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職位描述

1.負責員工食堂員工餐的制作,掌勺;
2.負責廚房物品設備、烹飪材料、用具的準備,開檔前期菜品的準備及備料;
3.保持廚房內的廚具整潔、做好閉檔后的衛生清潔工作;
4.保證廚房食品衛生,確保員工飲食安全;

公司簡介

興進集團簡介1997年我們的傳奇從夢想中啟程,內蘊從容的非凡實力,成就21世紀桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標志性建筑,到臨桂新區大規模社區的開發,再到2018年福隆園和塔山片區力擔民生改造工程,都取得了顯著成果。同時,?從為市民提供高尚住宅產品,到引領城市商業模式升級換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個引以為傲的品牌,?憑借對城市發展步伐的洞悉,久負盛名的專業能力和前瞻視野,引領世人開啟全新生活。歷經多年的發展,興進集團形成了以房地產開發為龍頭,多業務并舉的發展態勢,業務涉及物業服務、商業開發、金融投資、工業制造、旅游幾大板塊,下轄興進物業服務有限責任公司、奇峰紙業有限公司、星程貴客0773酒店等經濟實體,擁有員工1000余人。在房地產領域,興進集團致力于精品樓盤開發道路,堅持“專業、品質、創新”的開拓理念,始終以創新精神推動桂林城市的更新。專業-興進之本作為在城市中心持續耕耘二十余年的品牌開發商,興進集團始終保持著對消費者需求的深刻體察,結合城市肌理與人文淵源,創建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進集團以強大的專業能力而著稱,在建筑規劃、景觀設計、室內裝飾設計等各個環節都達到桂林一流水準,尤其是在建筑立面的品質感、價值感塑造,戶型的人性化設計在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質的地產開發商。品質-興進之魂房子除了具有一般的產品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時代特性,能夠反應和引領當代的文化符號。2007年,興進集團開啟了"品質、品位、品格"三品戰略的序幕,在不斷提供高品質住宅產品的同時,也注重對生活方式的關注和對城市文化的引領。興進的夢想是讓自己開發的每一個樓盤都成為極具個性特色和現代氣息、引領潮流風尚的"城市名片"。創新?-?興進之道對西方建筑風格的簡單拷貝,是中國地產行業浮躁的誘因。興進集團始終認為建筑是細節的藝術,注重原創,更注重細節,在每一個建筑中都分別以空間的質感、色彩的韻味、細節的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術。興進集團在被冠以有人文情懷的"學院派房地產開發商"稱號,不照搬,不盲從,不跟風,引領興進集團先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創者"。21年20城,興進集團的創新腳步從未止步。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區 查看上班路線

可能感興趣的職位

保潔主管
4000-5000元
南寧-青秀區
一、保潔主管 會洗地毯,會打磨,會使用機器設備 一、素質要求 1、具有中專畢業學歷或同等文化程度。 2、有一定的組織能力及協調能力,從事公共區域領班工作2年以上。 25-45周歲。 崗位職責 通過對下屬督導、培訓、安排和對清潔用品的合理使用達到服務水準。通過對植物的培養和布置的管理,給賓客一個賞心悅目的環境。 五、工作內容 1、檢查各公共區域領班是否督導下屬員工工作,達到應有的清潔成效; 2、巡查各區域花草樹木及綠化設施,保證綠化系統的運作良好; 3、督導各區域領班的管理工作,制定各項清潔設備的管理、使用和保養計劃,定時檢查消耗品的存量; 4、制定和編排公共區域大清掃工作計劃,防疫(殺蟲)工作計劃和人力安排計劃,確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業; 5、負責員工的操作訓練和紀律教育,確保員工安全,正確地操作,言行舉、止符合酒店規范; 6、負責員工的排班、考勤和休假審核,根據客情需要及員工特點安排日常工作,調查日常工作發生的問題; 7、負責制定綠化期養護工作計劃,掌握計劃的執行情況,確保工作質量和進度; 8、做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作; 做好與各有關部門的溝通和協調工作; 9、完成上級布置的其他任務。 行政班
2025-12-10
劉經理
經理
保潔阿姨
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1、辦公室各區域日常衛生打掃。 2、辦公室綠植護理,包括日常澆水、修理。 3、正確使用并妥善保管清潔工具,如有損壞及時報修;節約使用清潔用品(如垃圾袋、清潔劑)。 4、完成管理方交辦的其他臨時性保潔任務。 崗位要求: 1、身體健康,做事麻利,能吃苦耐勞,性格溫和。 2、有相關保潔、環衛工作經驗者優先,能正確使用清潔工具和物料。 3、有意者可自行投遞簡歷。 工資:3500-4000元/月,每月15號準時發放。 福利:包吃包住(可根據個人意向選擇)、節日福利、法定正常放假 上班時間:行政班。 上班地址:南寧市西鄉塘區安寧街道連疇路60號聯東U谷
2025-12-09
南寧-江南區
崗位職責: 1、接受物業經理的領導,承擔檢查、指導環境組對公共區域的保潔等環境管理責任。 2、制定每月保潔管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 3、每天巡視所管轄區域,抽查衛生質量,檢查公共區域衛生設施,發現問題及時通知員工進行整理或報修。 4、負責制定本部門員工的培訓計劃及考核。 5、負責保潔及環境物品領用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環衛設施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學歷。 2、2年以上相關工作經驗,具有物業管理經驗優先。 3、熟悉保潔設施設備的使用,熟悉相關物業管理、環境保護等法規政策。 4、有廠區保潔經驗,能接受夜班優先,上班時間20:30-7:00
2025-12-09
873128631@QQ.COM
南寧-武鳴區 30-50歲
工作職責 1、打掃場地衛生,收拾客人住過的客房 2、負責廚房的衛生清理工作,每日煮一般的三餐 3、按領導要求處理雜務。 崗位要求 1、年齡30-50歲 2、踏實肯干,吃苦耐勞,服從管理 3、有保潔經驗者優先 待遇 包吃包住,月休4天,月薪4000.
2025-12-08
羅定
人力資源部經理
南寧-西鄉塘區-廣西大學
工作內容:負責管理區域范圍的衛生工作,協助項目負責人對班組人員進行管理,包括排班、調度、工作檢查監督等。 要求:年齡50歲以內,頭腦靈活,身體健康,有領班工作經驗
2025-12-08
藍*士
南寧-良慶區
崗位職責: 1.統籌管理公司物業區域的清潔工作,確保環境衛生; 2.制定和優化清潔工作流程,提高工作效率; 3.監督和管理清潔團隊的日常工作,保證服務質量; 4.處理客戶投訴,及時解決相關問題; 5.協調資源,參與重大活動的后勤支持工作。 任職要求: 1.具有良好的組織和管理能力; 2.強烈的責任心和服務意識,能夠高效完成分配的任務; 3.具備優秀的溝通能力和團隊協作精神; 4.能夠適應靈活的工作時間,包括周末和節假日的加班需求;
2025-12-08
朱保全
住家保潔員
5000-6000元
南寧-青秀區
工作內容: 1、日常家庭(別墅)保潔,需住家,不需要做飯; 任職要求: 1、年齡40歲左右; 2、5年以上住家別墅保潔同崗工作經驗; 3、能吃苦耐勞,積極主動,勤快; 薪酬:月薪稅前5000-6000元(面試通過后確定) 月休4天(調休) 工作地點:南寧市青秀區越秀路
2025-12-07
陳先生
保潔員
3000-4000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.負責相關區域的清潔衛生保潔工作。 崗位要求: 1.50歲以下; 2.品德良好,身體健康,能吃苦耐勞,服從上級領導指揮。
2025-12-07
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責:1、負責監督執行公司及部門的各項規章制度;2、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄;3、根據計劃或上級的安排,組織下屬開展各項工作;4、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置;5、負責對保潔員的工作態度和工作質量做出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估;6、每日對各崗位的工作情況進行一次檢查,及時發現問題,并予以糾正;7、負責對員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導員工按照正確的使用方法進行操作,做好安全防范工作;8、組織實施員工的培訓工作;9、做好員工的思想工作,統一大家的認識;10.辦理項目員工招聘、入職、轉正、合同簽訂等工作;11、做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區域內的分布及面積,并根據工作區域實際情況合理配置相關崗位的人員;13、嚴格執行保潔制度,垃圾日產日清,重點部位重點清潔;14、日常巡查時,發現問題及時向上級主管通報,并負責跟進;15、遇暴風、臺風等災害天氣時,組織工作人員對區域內的排水系統進行檢查疏通,并做好各項安全防范措施;16、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作;17、完成領導交辦的其他任務 二、任職要求:1、年齡55以下2、工作認真負責,善于總結創新;3、熟悉設施設備操作及作業流程;4、組織安排能力較強,能很好的控制項目成本。
2025-12-07
人事部
保潔員
2000-3000元
南寧-良慶區
工作內容:負責小區公共區域的衛生
2025-12-05
林女士
廣西興進實業集團有限責任公司漓江郡府招聘:公司標志 logo
廣西興進實業集團有限責任公司漓江郡府
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 29年(1996年11月22日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
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