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職位描述

1.踏實肯干,為人誠實;
2.按要求完成工作,聽從上層安排協(xié)助其他工作。
3.上班時間***。  
非誠勿擾!

公司簡介

??????????????????????????????????????????德有為公司簡介

一、 德有為教育品牌起源及介紹

????????????????德有為教育是由國內(nèi)資深教育專家學(xué)者和教授汲取中西教育精髓聯(lián)合創(chuàng)辦綜合型教育機(jī)構(gòu),成立于2014年。公司根據(jù)孩子不同年齡的生理心理發(fā)展而創(chuàng)辦的早教模式。依托全國專家與學(xué)者近千萬家庭的教材、教玩具及核心的課程設(shè)置,專業(yè)的師資隊伍提供最適合中小學(xué)孩子的課外教導(dǎo)服務(wù),實現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會教育的完美結(jié)合;教父母育孩子,孩子先成人,再成才,培養(yǎng)孩子健康、快樂并具備20年后社會需求的強(qiáng)競爭力人才。

二、 德有為的使命

用愛與責(zé)任傳播最專業(yè)的教導(dǎo)服務(wù),讓每一個孩子都品德優(yōu)良,陪伴孩子健康、快樂成長,培養(yǎng)具備20年后社會需求的強(qiáng)競爭力的人才。

三、 我們的愿景

全國每10個家庭就有1個選擇德有為教育,德有為教育打造集幼兒園、國學(xué)、中小學(xué)課外輔導(dǎo)、教育咨詢四大品牌,讓一、二、三、四線城市直至鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能有我們的分校或合作單位。

四、 我們的服務(wù)理念

滿意:打造一流的服務(wù),讓孩子滿意,讓家長滿意,讓學(xué)校滿意,讓社會滿意。

愛心:每個孩子都是我的孩子,我要給予他們最好的愛

專業(yè):用最專業(yè)的人才和最專業(yè)的教導(dǎo)方式幫助孩子健康、快樂成長

品質(zhì):珍惜每個客戶的信賴,關(guān)注每個細(xì)節(jié),做家長最滿意的教導(dǎo)服務(wù)。

五、

1、分校課程開設(shè):作文、奧數(shù)、英語、國學(xué)、書法、魔方、機(jī)器人、美術(shù)、國畫、夏令營、冬令營等,其中,首創(chuàng)動漫教學(xué)模式,匯集各大教育理念,汲取菁華,以獨特的教育模式贏得家長和學(xué)生的口碑。

2、教育咨詢:整合優(yōu)勢資源,提供一流教育思路,解決各大教育機(jī)構(gòu)運營難點與痛點。

3、國學(xué)品牌:以“國學(xué)”為依托打造一流品德的孩子,打造國學(xué)連鎖分支機(jī)構(gòu)。

4、幼兒園品牌:創(chuàng)辦以“品德”為導(dǎo)向的一流幼兒園品牌。

六、德有為教育模式

1、一個核心

實現(xiàn)“學(xué)校教育、家庭教育、社會教育”完美結(jié)合為核心,依托“國學(xué)”,繼承中國2000多年品德優(yōu)良傳統(tǒng),讓每一個孩子先成人,再成才。

2、三大平臺

2.1教——學(xué)校教育—健康

采用中西結(jié)合的教育模式,依托良好的教育環(huán)境及高素質(zhì)的師資隊伍提供最專業(yè)的教導(dǎo)服務(wù),教父母育孩子,引導(dǎo)父母把握孩子的生理、心理需求,培養(yǎng)身心健康的孩子。

2.2玩——家庭教育——快樂

借助專業(yè)、國際化的教玩具將教育植入家庭,幫助父母創(chuàng)造輕松、愉悅的家庭教育氛圍,加強(qiáng)親子依戀關(guān)系,提升孩子快樂指數(shù)。

2.3樂——社會教育——快樂成長——家庭快樂。

德有為教育正以其專注,專業(yè)的服務(wù)意識幫助四方學(xué)子贏在起跑線,成就精彩人生。德有為人也在不斷提升自己,將德有為教育打造廣西中小學(xué)課外綜合性教育品牌機(jī)構(gòu)而不懈努力

上班地點

可能感興趣的職位

宿管阿姨
3000-4000元
南寧
1、負(fù)責(zé)宿舍的學(xué)生管理工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣; 2、督促并教育學(xué)生嚴(yán)格遵守作息時間、按時就寢、按時床、按時并正規(guī)用餐 3、按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行值班,保證學(xué)生宿舍安全及紀(jì)律; 4、關(guān)注每個學(xué)生,排查安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生; 5、指導(dǎo)、督促并協(xié)助學(xué)生做好寢室內(nèi)外及個人清潔衛(wèi)生; 6、30歲以上,身體健康、責(zé)任心強(qiáng),無不良嗜好,作風(fēng)端正。 投遞簡歷前請注意:宿管員周內(nèi)執(zhí)行晚班巡邏查房(時間為:晚上23:00---第二天早上7:00),且工作日須住校。 崗位福利:單休、包吃住,節(jié)日補(bǔ)貼
8小時前
黃老師
保潔主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
一、保潔主管 會洗地毯,會打磨,會使用機(jī)器設(shè)備 一、素質(zhì)要求 1、具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力,從事公共區(qū)域領(lǐng)班工作2年以上。 25-45周歲。 崗位職責(zé) 通過對下屬督導(dǎo)、培訓(xùn)、安排和對清潔用品的合理使用達(dá)到服務(wù)水準(zhǔn)。通過對植物的培養(yǎng)和布置的管理,給賓客一個賞心悅目的環(huán)境。 五、工作內(nèi)容 1、檢查各公共區(qū)域領(lǐng)班是否督導(dǎo)下屬員工工作,達(dá)到應(yīng)有的清潔成效; 2、巡查各區(qū)域花草樹木及綠化設(shè)施,保證綠化系統(tǒng)的運作良好; 3、督導(dǎo)各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作,制定各項清潔設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)計劃,定時檢查消耗品的存量; 4、制定和編排公共區(qū)域大清掃工作計劃,防疫(殺蟲)工作計劃和人力安排計劃,確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業(yè); 5、負(fù)責(zé)員工的操作訓(xùn)練和紀(jì)律教育,確保員工安全,正確地操作,言行舉、止符合酒店規(guī)范; 6、負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假審核,根據(jù)客情需要及員工特點安排日常工作,調(diào)查日常工作發(fā)生的問題; 7、負(fù)責(zé)制定綠化期養(yǎng)護(hù)工作計劃,掌握計劃的執(zhí)行情況,確保工作質(zhì)量和進(jìn)度; 8、做好重大節(jié)日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作; 做好與各有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作; 9、完成上級布置的其他任務(wù)。 行政班
2025-12-10
劉經(jīng)理
經(jīng)理
保潔阿姨
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、辦公室各區(qū)域日常衛(wèi)生打掃。 2、辦公室綠植護(hù)理,包括日常澆水、修理。 3、正確使用并妥善保管清潔工具,如有損壞及時報修;節(jié)約使用清潔用品(如垃圾袋、清潔劑)。 4、完成管理方交辦的其他臨時性保潔任務(wù)。 崗位要求: 1、身體健康,做事麻利,能吃苦耐勞,性格溫和。 2、有相關(guān)保潔、環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能正確使用清潔工具和物料。 3、有意者可自行投遞簡歷。 工資:3500-4000元/月,每月15號準(zhǔn)時發(fā)放。 福利:包吃包住(可根據(jù)個人意向選擇)、節(jié)日福利、法定正常放假 上班時間:行政班。 上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安寧街道連疇路60號聯(lián)東U谷
2025-12-09
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、接受物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),承擔(dān)檢查、指導(dǎo)環(huán)境組對公共區(qū)域的保潔等環(huán)境管理責(zé)任。 2、制定每月保潔管理工作計劃,并負(fù)責(zé)落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進(jìn)行整理或報修。 4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的培訓(xùn)計劃及考核。 5、負(fù)責(zé)保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學(xué)歷。 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉保潔設(shè)施設(shè)備的使用,熟悉相關(guān)物業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)政策。 4、有廠區(qū)保潔經(jīng)驗,能接受夜班優(yōu)先,上班時間20:30-7:00
2025-12-09
873128631@QQ.COM
南寧-武鳴區(qū) 30-50歲
南寧市永誠招募信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé) 1、打掃場地衛(wèi)生,收拾客人住過的客房 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,每日煮一般的三餐 3、按領(lǐng)導(dǎo)要求處理雜務(wù)。 崗位要求 1、年齡30-50歲 2、踏實肯干,吃苦耐勞,服從管理 3、有保潔經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇 包吃包住,月休4天,月薪4000.
2025-12-08
羅定
人力資源部經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)管理區(qū)域范圍的衛(wèi)生工作,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對班組人員進(jìn)行管理,包括排班、調(diào)度、工作檢查監(jiān)督等。 要求:年齡50歲以內(nèi),頭腦靈活,身體健康,有領(lǐng)班工作經(jīng)驗
2025-12-08
藍(lán)*士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司物業(yè)區(qū)域的清潔工作,確保環(huán)境衛(wèi)生; 2.制定和優(yōu)化清潔工作流程,提高工作效率; 3.監(jiān)督和管理清潔團(tuán)隊的日常工作,保證服務(wù)質(zhì)量; 4.處理客戶投訴,及時解決相關(guān)問題; 5.協(xié)調(diào)資源,參與重大活動的后勤支持工作。 任職要求: 1.具有良好的組織和管理能力; 2.強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠高效完成分配的任務(wù); 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4.能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日的加班需求;
2025-12-08
朱保全
住家保潔員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、日常家庭(別墅)保潔,需住家,不需要做飯; 任職要求: 1、年齡40歲左右; 2、5年以上住家別墅保潔同崗工作經(jīng)驗; 3、能吃苦耐勞,積極主動,勤快; 薪酬:月薪稅前5000-6000元(面試通過后確定) 月休4天(調(diào)休) 工作地點:南寧市青秀區(qū)越秀路
2025-12-07
陳先生
保潔員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的清潔衛(wèi)生保潔工作。 崗位要求: 1.50歲以下; 2.品德良好,身體健康,能吃苦耐勞,服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮。
2025-12-07
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄;3、根據(jù)計劃或上級的安排,組織下屬開展各項工作;4、負(fù)責(zé)隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置;5、負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估;6、每日對各崗位的工作情況進(jìn)行一次檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導(dǎo)員工按照正確的使用方法進(jìn)行操作,做好安全防范工作;8、組織實施員工的培訓(xùn)工作;9、做好員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認(rèn)識;10.辦理項目員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等工作;11、做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區(qū)域內(nèi)的分布及面積,并根據(jù)工作區(qū)域?qū)嶋H情況合理配置相關(guān)崗位的人員;13、嚴(yán)格執(zhí)行保潔制度,垃圾日產(chǎn)日清,重點部位重點清潔;14、日常巡查時,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級主管通報,并負(fù)責(zé)跟進(jìn);15、遇暴風(fēng)、臺風(fēng)等災(zāi)害天氣時,組織工作人員對區(qū)域內(nèi)的排水系統(tǒng)進(jìn)行檢查疏通,并做好各項安全防范措施;16、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作;17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、任職要求:1、年齡55以下2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于總結(jié)創(chuàng)新;3、熟悉設(shè)施設(shè)備操作及作業(yè)流程;4、組織安排能力較強(qiáng),能很好的控制項目成本。
2025-12-07
人事部
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