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職位描述

【職位描述】
這不是一個普通的酒店工作,
你會成為即將聲名大噪的酒店大咖的參與者,
你的薪資不會像普通同行一樣一成不變,
也許你的提成工資會遠高于底薪,
也許你的晉升速度會超乎你的想象。
我們培養的是對酒店事業有真正熱愛、致力在這行不斷上升的人才,
給你自己一個機會挑戰一個不會讓你后悔的工作!
趣住酒店集團:
總部位于廣州,目前旗下擁有L主題、星愉時尚、星匯國際、城品便捷四大酒店品牌,酒店項目遍布廣州、佛山、中山、南寧、西安等各大城市,并且數量在不斷攀升,領域也在不斷擴張。
趣住酒店集團規劃5年發展300家分店,為前瞻性進行人才儲備,啟動青苗工程計劃,擬面向社會各界招聘運營儲備管理干部。趣住酒店集團始終高度重視人才的吸納和培養,我們提供良好的工作氛圍、廣闊的發展空間、具體有競爭力的薪酬水平,隨時歡迎您的加入!
【崗位職責】
1、經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標,統籌單店品牌標準落地執行。
2、成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。
3、質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。
4、人員管理-負責酒店員工管理和團隊建設,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。
5、安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店衛生合格。
6、財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。
7、完成公司交辦的其它工作。
【任職資格】
1、高中及以上學歷,專業不限(優秀的應屆畢業生也可考慮)
2、2年及以上以上酒店管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、酒店銷售出身及連鎖品牌工作經驗優先;有前臺主管或前廳經理、店長相關工作經驗優先。
4、為人踏實、誠信,具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養及較強的抗壓能力;
5、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情,工作敬業、有很強的工作責任心;
6、有很強的執行力,富有激情,能出色完成上級下達的各種指令。
7、入職起2年內接受外派,可盡量安排

公司簡介

“趣住酒店圈”是 百達通創建,專為加盟酒店或公寓提供運營管理的酒店管理專業機構。作為擁有多家直營與加盟酒店的特色連鎖酒店管理機構,旗下擁有L主題、星愉時尚、星匯國際、城品便捷等眾多連鎖酒店品牌,涵蓋經濟、主題、精品等不同類型的酒店,滿足從高端與便捷、商務與休閑的多元化需求。隨著公司的發展與擴大,酒店項目的數量在不斷攀升,領域也在不斷擴張,酒店項目已遍布廣州、佛山、中山、湛江、南寧、西安等各大城市。
縱觀“趣住”的發展軌跡,眾多項目的成功落子及發展,正是憑借對酒店市場敏銳的觸覺,不斷追求完美與創新的精神,以及擁有醇熟酒店運營經驗的精銳團隊,其在酒店市場的開發運營能力、對客戶群的精準定位、產品打造能力、酒店營銷能力等均已得到市場的有力驗證。從而實現我們的立足廣州、輻射珠三角、放眼全國的戰略目標。
現在我們正需要各類酒店精英加入到我們的團隊,只要你有夢想、肯努力,這里有無可限量的晉升與發展空間,讓你在短時間內快速成長,實現更多可能!
地址:南寧市西鄉塘區友愛南路42號星愉時尚連鎖酒店

上班地點

可能感興趣的職位

儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務:根據銷售目標完成任務。 2、活動執行:執行各項促銷活動。 3、執行新會員招募工作,不斷發掘新的會員開發渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經驗者優先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
17小時前
鄧嘉穎
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
負責整個餐廳的值班檢查、統籌、協調溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
17小時前
黃女士
南寧-邕寧區
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車輛底盤的設計與開發流程; 2. 參與車輛底盤各系統設計工作,包括但不限于結構設計、性能優化; 3. 協助團隊完成車輛模型的建立與測試; 4. 參與團隊會議,對設計流程提出建設性意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對車輛底盤設計充滿熱情,有志于成為設計崗位的儲備人才; 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 有較強的學習能力和創新意識。
2025-12-09
葉小姐
南寧-邕寧區
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習電器及新能源產品的設計、開發流程; 2. 參與產品的設計方案討論,提出創新點和改進建議; 3. 協助團隊進行產品設計相關的市場調研和技術研究; 4. 參與產品的測試和故障排除,確保設計質量符合標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對電器及新能源設計崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰; 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對新技術有持續學習的意愿和能力。
2025-12-09
葉小姐
南寧-邕寧區
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車身設計流程及相關軟件工具; 2. 參與項目的設計研究,協助完成設計任務; 3. 跟進最新的設計趨勢,為團隊提供創新點子; 4. 參與團隊會議,提出設計相關的問題和改進建議。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對車身及內飾設計有濃厚興趣,愿意學習新知識; 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對設計趨勢有敏銳的洞察力,能夠提出創新點。
2025-12-09
葉小姐
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-03
施女士
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-03
施女士
餐廳經理
8000-12000元
南寧-青秀區-德利·金御世家
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉,完成經營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統運轉維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。
2025-12-02
南寧-青秀區
1.店內服務員培訓已經客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
2025-11-30
龍衛軍
南寧-興寧區-萬達商業廣場
加盟連鎖,茶飲經驗,管理80家門店以上 能接受駐點柳州 工作內容: 1、負責當地市場店面擴展工作,完成公司下達的城市區域開發指標 2、確保管轄城市門店執行公司營運標準和流程,提升門店的QSC 3、負責市場店面擴展工作,完成公司下達區域發展指標; 4、為門店日常管理提供及時適當的指導,以協助門店達成營業額及利潤目標 5、新店開店,前期人員、場地準備,確保順利開業 6、回顧及分析損益以保持營業額、利潤的持續增長 崗位要求: 1、本科以上學歷,3-5以上連鎖餐飲運營的營建、籌備、培訓、開店、督導等良好的實踐經驗、餐飲、茶飲市場工作經驗、有管理運營部團隊和督導團隊的經驗; 2、具備很強的運營系統、營銷系統規劃設計能力,以及數據分析能力、解決問題能力、標準化建設能力; 3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗; 4、優秀的團隊建設及管控能力、責任心強
2025-11-29
張彪
南寧七錦怡居酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
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