職位描述
工作職責:
1、制定餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。
2、制定各項餐飲推銷計劃與策略。
3、指導監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。
4、負責處理賓客對用餐的投訴,不斷改善服務質量。
5、抓好物資管理制度,有效把控餐飲成本,做好餐廳安全工作。
6、與餐飲廚師做好溝通協調,保證出品。
任職資格:
1、熟悉餐飲行業現狀和發展趨勢,熟悉餐飲運營流程;
2、同行業3年以上工作經驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領團隊管理工作的經驗。
公司簡介
廣西永寧房地產開發集團有限公司,成立于2010年,公司總部坐落于廣西南寧市青秀區佛子嶺路11號,旗下涵蓋廣西永寧房地產開發有限公司,廣西永寧貿易有限公司,廣西永寧大酒店運營有限公司,廣西藍永寧酒店管理有限公司,廣西奧桂裝飾工程有限公司,廣西帥立投資有限公司等。
集團首家酒店2018年成立于河池,是集住宿、餐飲、會議、休閑、KTV娛樂于一體的綜合性星級酒店;作為當地一個地標性的酒店,自成立以來獲得各行各業的高度贊賞;
集團全心致力于打造中高端星級酒店,全力打造“三高一新”的標準:高端消費,高端品位,高端服務,和創新的經營理念!成為高端商業人群及追求品味的顧客群體首選居所。
酒店全體員工實行勞動合同聘任制,員工薪酬按酒店制定的崗位工資福利標準執行; 酒店系統的培訓體系為員工的成長提供個性和共性的支持幫助,設有多種晉升渠道及平臺。
隨著旅游服務行業的蓬勃發展,將給一大批熱愛酒店服務行業的人員帶來更多的發展空間,藍永寧大酒店竭誠歡迎您的加入,讓我們共同發展,共創輝煌。
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餐廳主管4000-5000元南寧-青秀區崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!2025-12-11
施女士 -
餐廳主管(梧州)3000-5000元南寧-青秀區崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!2025-12-11
施女士 -
儲備店長3000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世崗位職責: 1、銷售任務:根據銷售目標完成任務。 2、活動執行:執行各項促銷活動。 3、執行新會員招募工作,不斷發掘新的會員開發渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經驗者優先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。2025-12-10
鄧嘉穎 -
2025-12-10
黃女士 -
底盤研發見習生5000-9000元南寧-邕寧區廣西申龍汽車制造有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車輛底盤的設計與開發流程; 2. 參與車輛底盤各系統設計工作,包括但不限于結構設計、性能優化; 3. 協助團隊完成車輛模型的建立與測試; 4. 參與團隊會議,對設計流程提出建設性意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對車輛底盤設計充滿熱情,有志于成為設計崗位的儲備人才; 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 有較強的學習能力和創新意識。2025-12-09
葉小姐 -
電器研發見習生5000-9000元南寧-邕寧區廣西申龍汽車制造有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 在導師的指導下學習電器及新能源產品的設計、開發流程; 2. 參與產品的設計方案討論,提出創新點和改進建議; 3. 協助團隊進行產品設計相關的市場調研和技術研究; 4. 參與產品的測試和故障排除,確保設計質量符合標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對電器及新能源設計崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰; 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對新技術有持續學習的意愿和能力。2025-12-09
葉小姐 -
車身設計見習生5000-8000元南寧-邕寧區廣西申龍汽車制造有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車身設計流程及相關軟件工具; 2. 參與項目的設計研究,協助完成設計任務; 3. 跟進最新的設計趨勢,為團隊提供創新點子; 4. 參與團隊會議,提出設計相關的問題和改進建議。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業; 2. 對車身及內飾設計有濃厚興趣,愿意學習新知識; 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對設計趨勢有敏銳的洞察力,能夠提出創新點。2025-12-09
葉小姐
- 廣西藍永寧酒店管理有限公司
- 所在行業 餐飲/酒店
- 成立時間 5年(2019年12月19日)
- 企業性質 民營企業
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