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職位描述

1.宣布與執(zhí)行公司下發(fā)的各項指令和規(guī)定,全權(quán)負責處理食堂的一切事務(wù)。
2.協(xié)調(diào)兩部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理與安全管理。
3.制定食堂經(jīng)營及管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程和各級管理人員、員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,檢查整理分析各項成本費用數(shù)據(jù),分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,井采取對策,保證食堂經(jīng)營業(yè)務(wù)顧利進行。
4..以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使團隊有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和負責態(tài)度去完成好本職工作。
5.負責食堂人員的錄用、考核、考評、晉升工作。
6.對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防與處理。
7.與甲方往來事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作任務(wù)。

公司簡介

廣西萬騰保安服務(wù)有限公司系廣西華保盛物業(yè)服務(wù)有限公司(原廣西華藍物業(yè)服務(wù)有限公司)旗下的控股子公司。公司成立于2016年3月,注冊資金貳佰萬元人民幣。是由自治區(qū)公安廳治安總隊頒發(fā)的保安服務(wù)經(jīng)營許可,經(jīng)南寧市工商行政管理局登記注冊,主要從事門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護等服務(wù)業(yè)務(wù)的保安服務(wù)企業(yè)。公司成立以來在自治區(qū)公安廳治安總隊、南寧市公安局、南寧市保安協(xié)會等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和指導(dǎo)下,按照“立足首府、走向全區(qū)、服務(wù)社會、共贏發(fā)展”的工作思路,實施“人才戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略、共贏戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略”,精心打造“軍事化、專業(yè)化、規(guī)范化、人性化和高素質(zhì)、高標準、高品位、高效益”的“四化四高”安保企業(yè)。公司現(xiàn)有各級管理人員30余人,下設(shè)行政管理部、計劃財務(wù)部、人力資源部、監(jiān)管培訓(xùn)部、業(yè)務(wù)拓展部、科技研發(fā)部共六部,下轄保安大隊、糾察大隊,培訓(xùn)基地等,配備了具有武術(shù)散打、擒拿格斗、危機公關(guān)、消防處置、車輛指揮、安保科技、軍事綜合技能等多名部隊現(xiàn)役、警察院校和軍轉(zhuǎn)干部等高級教官擔任技術(shù)教練。目前,在華保盛物業(yè)服務(wù)有限公司的大力支持下,公司在南寧、桂林、柳州、北海等地承接了物業(yè)多個項目的安保工作,擁有保安員工600余名。服務(wù)范圍涵蓋黨政機關(guān)、金融、稅務(wù)、教育等系統(tǒng)。構(gòu)成了覆蓋全區(qū),以人防為主、技防、物防為輔的安全防范網(wǎng)絡(luò)。
  公司本著“萬騰護萬家,安全你我他 ”的宗旨,“用一流人才,干一流工作、造一流安防、創(chuàng)一流服務(wù)、樹一流形象”,“為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)、安全可靠、多元化的保安服務(wù)”成為公司上下一致共識。社會安保,萬騰有責。國家社會治安防控體系建設(shè)要求和首府“兩個文明”建設(shè)的高速發(fā)展,為保安服務(wù)事業(yè)開拓了廣闊的發(fā)展空間,同時也對保安服務(wù)提出了更高、更嚴的標準和要求。公司將致力于保安隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量的全面建設(shè)。配合公安機關(guān)維護社會治安秩序,加強內(nèi)部安全防范,保護人民群眾和客戶的合法權(quán)益做出積極貢獻。歡迎各界人士前來考察指導(dǎo)。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)中國南寧平安大廈4樓425室 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務(wù):根據(jù)銷售目標完成任務(wù)。 2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-12-05
鄧嘉穎
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學(xué)習能力強、能夠快速學(xué)習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習與考核,15天完成值班學(xué)習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學(xué)習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2025-12-03
施女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2025-12-03
施女士
餐廳經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統(tǒng)運轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進行各項系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
2025-12-02
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負責整個餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
2025-12-01
黃女士
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
2025-11-30
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗,管理80家門店以上 能接受駐點柳州 工作內(nèi)容: 1、負責當?shù)厥袌龅昝鏀U展工作,完成公司下達的城市區(qū)域開發(fā)指標 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運標準和流程,提升門店的QSC 3、負責市場店面擴展工作,完成公司下達區(qū)域發(fā)展指標; 4、為門店日常管理提供及時適當?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達成營業(yè)額及利潤目標 5、新店開店,前期人員、場地準備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實踐經(jīng)驗、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗、有管理運營部團隊和督導(dǎo)團隊的經(jīng)驗; 2、具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標準化建設(shè)能力; 3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗; 4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)及管控能力、責任心強
2025-11-29
張彪
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責餐廳日常管理工作,確保餐廳運營順暢 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,保障顧客滿意度 - 管理團隊,優(yōu)化工作流程,提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理餐廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 -有1年以上餐廳經(jīng)理經(jīng)驗,22-45歲
2025-11-27
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習車輛底盤的設(shè)計與開發(fā)流程; 2. 參與車輛底盤各系統(tǒng)設(shè)計工作,包括但不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化; 3. 協(xié)助團隊完成車輛模型的建立與測試; 4. 參與團隊會議,對設(shè)計流程提出建設(shè)性意見。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對車輛底盤設(shè)計充滿熱情,有志于成為設(shè)計崗位的儲備人才; 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 有較強的學(xué)習能力和創(chuàng)新意識。
2025-11-27
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習電器及新能源產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)流程; 2. 參與產(chǎn)品的設(shè)計方案討論,提出創(chuàng)新點和改進建議; 3. 協(xié)助團隊進行產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的市場調(diào)研和技術(shù)研究; 4. 參與產(chǎn)品的測試和故障排除,確保設(shè)計質(zhì)量符合標準。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對電器及新能源設(shè)計崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰(zhàn); 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習的意愿和能力。
2025-11-27
葉小姐
廣西萬騰保安服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西萬騰保安服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 安防/培訓(xùn)/人力資源/保安
成立時間 9年(2016年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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