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職位描述

崗位職責:
1、全面主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職要求:
1、中專以上學歷,2年以上餐飲業同崗位經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、熱愛餐飲,有團隊合作精神,為人踏實,吃苦耐勞。
公司福利:
1、社保、月休4天,公司提供免費食宿;
2、提供專業的培訓及職業生涯發展規劃,為您的職場生涯打下良好基礎;
3、享受集團內部員工福利,如用餐打折、拍照折扣、觀影福利、旅游福利、集團福利房等。

公司簡介

1991年,南寧市永恒藝術影廊開業,公司經過二十多年的艱苦奮斗和銳意創新,現成為科學管理、穩健運營、資本雄厚的多元化企業集團——永恒集團。
永,水長也;恒,常也。永恒集團一直以來懷揣 “讓人們的生活更美好”的愿景,秉承 “創新鑄就永恒”的核心理念,堅持“幸福永恒,一生陪伴”的服務內涵,在 “開拓創新、誠信為本、品質如金、滿意服務、完美團隊”企業精神指導下,如水潤萬物,悉心打造與人們息息相關的幸福產業,逐一實現了集團四大支柱產業:影像、餐飲、酒店、旅游及娛樂文化、幼教、地產等子產業的升級與聯動,經營與管理的科學化、規范化、規模化和利潤化。
未來,永恒集團將繼續著眼幸福產業,并積極投身社會公益事業,為區域性社會經濟繁榮和文明進步做出貢獻,同時期待與各界朋友攜手共進,譜寫更加輝煌燦爛的未來。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區永恒智慧廣場B座14樓 查看上班路線

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崗位職責: 1、協助店長處理門店日常經營事務和管理團隊,共同完成公司下達業務指標 2、接待客戶車輛,根據需要安排落實車輛保養檢修服務 3、與客戶搭建良好溝通,做好客戶開發與維護工作 4、負責工作區域的5S的執行落實 5、作為店長儲備人選,表現優秀者可晉升店長 任職要求: 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修店的客服或團隊管理工作經驗 2、年齡24至35歲,中專以上學歷 3、有駕照,有熟練的汽車駕駛技能
2025-12-31
劉經理
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儲備店長 工作職責: 1、學習熟悉門店各項工作及流程,包括前場、后場,如點單收銀、外賣試吃、產品制作等; 2、學習掌握門店經營管理知識及技能,含值班管理、訂貨管理、損耗管理、營銷管理等,并在相應訓練日期內完成培訓考核; 3、做好顧客服務工作,確保顧客滿意度,及時處理顧客反饋和投訴,維護門店形象及品牌形象; 4、協助門店的日常管理,包括人員管理、物料安排和現場管理等,確保門店高效運轉; 5、參加總部提升培訓項目及考核,完成公司培訓培養計劃及目標 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、樂于從事連鎖零售業,務實拼搏,愿意從基層做起; 3、適應快節奏工作環境和學習進度,有較強的抗壓能力及學習能力; 4、熱情開朗,具備良好的溝通能力和人際交往能力,能與員工和顧客建立良好的關系。 儲店晉升路徑(9個月):儲備店長—副店長(4個月)—店長(9個月)-區經理
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3000-6000元
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,認真執行前廳經理的工作指令,并向其負責和匯報 2,負責組織員工,按時傳達店經理在管理會上的有關經營和管理上的各項會議精神,以及對本部門的工作指示,布置、落實、具體實施辦法,總結上餐工作,講述重點案例,分配及傳達當餐工作任務。 3,發揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對下屬熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領屬下員工嚴格按照操作程序操作。 4,負責制定本班組的各項規章制度及工作程序、標準,并督導實施。 5,負責做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好與其他班組的協調、合作。 6,針對工作中的薄弱點制定班組的員工培訓計劃,重視屬下的培訓工作,積極組織員工學習服務技巧、技能,對員工進行服務意識推銷意識的訓練,不斷提高自身與下屬的服務水平,定期檢查并做好記錄,保證下屬的工作態度和技能達到該崗位的要求,負責管轄區內新員工的培訓及考核。 7,協調前廳經理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的考勤等工作。 8,了解和掌握每天的前廳服務和菜品的信息反饋,及時和各管理者進行溝通。 9,熱情待客態度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量。加強現場督導管理,及時發現和糾正服務中出現的問題。 10,負責對員工進行思想教育,經常與員工溝通,了解員工思想動態。 11,加強班組財產管理,負責部門水、電、物料等費用的控制,減少費用開支和物品的損耗,督導部門每月的財產、工器具的盤點,達到酒店規定的費用指標。 12,掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業務資料的收集和積累工作,并及時反饋給廚房及有關 13,了解各國風俗習慣、生活忌諱。 14,了解廚房貨源情況及供餐菜單,組織服務員積極做好各種菜品及酒水的推銷。 15,負責檢查班組員工的儀容儀表、個人衛生、勞動紀律、服務標準等執行情況。對不符合要求的不準上崗或進行處理。 16,負責檢查布草庫的衛生、清洗質量、布草擺放、存放等情況。 17,負責檢查本班組的餐具數量并及時處理。 18,嚴格執行請示制度,對不能解決的問題及時上報。 19.??負責本班組員工的日常工作,并做好考評。 20.??積極完成前廳經理交辦的他工作。 21.??與營銷部配合作出每月的工作計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量,增加經營收入。
2025-12-28
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崗位職責: 1、銷售任務:根據銷售目標完成任務。 2、活動執行:執行各項促銷活動。 3、執行新會員招募工作,不斷發掘新的會員開發渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經驗者優先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-12-28
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崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-27
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崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-27
施女士
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4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
負責整個餐廳的值班檢查、統籌、協調溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
2025-12-26
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崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉,完成經營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統運轉維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。
2025-12-24
廣西永恒文化有限公司招聘:公司標志 logo
廣西永恒文化有限公司
所在行業 餐飲
成立時間 26年(1999年7月29日)
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公司規模 50-100人

該公司其他職位

渠道銷售經理(旅游)

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