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職位描述

工作職責:
1、餐廳實地訓練,學習餐廳各崗位工作流程及內容
2、學習餐廳值班管理、訂貨管理、品質管理等待,以達到最佳的質量、服務、清潔
3、維護餐廳各項運營標準,按照公司各項規(guī)范執(zhí)行工作,處理顧客投訴,提升服務質量。
4、通過公司相應的晉升學習、考核,成為餐廳管理人員;協助餐廳經理管理餐廳。
晉升通道:儲備干部---見習經理---經理助理---餐廳經理
薪資:2000-4000/月,月休4天;包吃包住

公司簡介

柳盛餐飲連鎖,創(chuàng)建于1998年。
柳盛,從一個一天賣3000碗米粉的街邊小店開始,歷經20年,發(fā)展成為以精品快餐、特色米粉為核心,集產品研發(fā)、生產配送、經營管理、加盟連鎖等為一體的綜合性經營模式產業(yè)。
柳盛,從最初十平米的街邊小鋪發(fā)展至今,已成為在全國擁有200余家餐廳及1000多名員工的連鎖企業(yè)。餐廳遍及北京、福建、海南、廣東、廣西、南京等省市區(qū)。
柳盛,旗下經營“柳盛精品快餐”“柳盛螺螄粉”“柳盛經典”“柳盛原味螺螄粉”“柳盛柳州湯粉”“柳盛菌菇湯粉”等品牌。
公司快速發(fā)展需要,現誠聘人才加入!

上班地點

可能感興趣的職位

儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務:根據銷售目標完成任務。 2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經驗者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-12-05
鄧嘉穎
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-03
施女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
2025-12-03
施女士
餐廳經理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉,完成經營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統運轉維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
2025-12-02
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負責整個餐廳的值班檢查、統籌、協調溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
2025-12-01
黃女士
南寧-青秀區(qū)
1.店內服務員培訓已經客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
2025-11-30
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
加盟連鎖,茶飲經驗,管理80家門店以上 能接受駐點柳州 工作內容: 1、負責當地市場店面擴展工作,完成公司下達的城市區(qū)域開發(fā)指標 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運標準和流程,提升門店的QSC 3、負責市場店面擴展工作,完成公司下達區(qū)域發(fā)展指標; 4、為門店日常管理提供及時適當的指導,以協助門店達成營業(yè)額及利潤目標 5、新店開店,前期人員、場地準備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學歷,3-5以上連鎖餐飲運營的營建、籌備、培訓、開店、督導等良好的實踐經驗、餐飲、茶飲市場工作經驗、有管理運營部團隊和督導團隊的經驗; 2、具備很強的運營系統、營銷系統規(guī)劃設計能力,以及數據分析能力、解決問題能力、標準化建設能力; 3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗; 4、優(yōu)秀的團隊建設及管控能力、責任心強
2025-11-29
張彪
餐廳經理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容 - 負責餐廳日常管理工作,確保餐廳運營順暢 - 監(jiān)督并提升服務質量,保障顧客滿意度 - 管理團隊,優(yōu)化工作流程,提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理餐廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 -有1年以上餐廳經理經驗,22-45歲
2025-11-27
劉經理
經理
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車輛底盤的設計與開發(fā)流程; 2. 參與車輛底盤各系統設計工作,包括但不限于結構設計、性能優(yōu)化; 3. 協助團隊完成車輛模型的建立與測試; 4. 參與團隊會議,對設計流程提出建設性意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業(yè); 2. 對車輛底盤設計充滿熱情,有志于成為設計崗位的儲備人才; 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
2025-11-27
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習電器及新能源產品的設計、開發(fā)流程; 2. 參與產品的設計方案討論,提出創(chuàng)新點和改進建議; 3. 協助團隊進行產品設計相關的市場調研和技術研究; 4. 參與產品的測試和故障排除,確保設計質量符合標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業(yè); 2. 對電器及新能源設計崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰(zhàn); 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對新技術有持續(xù)學習的意愿和能力。
2025-11-27
葉小姐
廣西柳盛餐飲文化傳播有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西柳盛餐飲文化傳播有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲/文化傳播
成立時間 8年(2017年4月24日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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