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職位描述

1、直屬部門:形象店
2、直屬上級(jí):形象店店長(zhǎng)
3、職位描述/崗位要求:
(1)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店管理及運(yùn)作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作作業(yè)流程,
制定階段性銷售計(jì)劃, 定量分解下發(fā)并督導(dǎo)落實(shí),完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
(2)維持門店良好的顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù);
(3)執(zhí)行和提高各類商品陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的商品陳列,為顧客營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適、安全的購(gòu)物和閱讀環(huán)境;
(4)嚴(yán)格控制各類商品的損耗率,保持店員工作的高效率,審核控制店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出;合理控制人事成本、 營(yíng)運(yùn)成本,堅(jiān)決貫徹“低成本”的經(jīng)營(yíng)策略;
(6)進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品,準(zhǔn)確的庫(kù)存及訂單的及時(shí)準(zhǔn)確下發(fā), 維護(hù)系統(tǒng)庫(kù)存的正確性,維持商品的續(xù)訂量,確保不缺貨;
(7)對(duì)全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失,督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作,保障營(yíng)運(yùn)安全;
(8)組織實(shí)施周期盤(pán)點(diǎn)工作;
(9)負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;
(10)負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工的服務(wù)、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實(shí)工作,對(duì)店員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo);

4、任職資格:
(1)熟練掌握餐飲類行業(yè)的操作及服務(wù)流程。?
(2)有一定餐飲服務(wù)類行業(yè)的管理方法和管理經(jīng)驗(yàn)。?
(3)有一定的管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,能靈活運(yùn)用銷售技巧及處理顧客投訴。

5、薪資待遇:
3200+銷售提成

公司簡(jiǎn)介

你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息??

你是否正為儲(chǔ)存已久的創(chuàng)業(yè)能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)??

無(wú)論天涯海角、無(wú)論冰天雪地你都義無(wú)返顧??

那么,迅速加入我們?yōu)檎碱I(lǐng)全國(guó)中小學(xué)生閱讀市場(chǎng)而發(fā)起的戰(zhàn)役吧!?

因?yàn)椋袊?guó)人的閱讀量遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家!

2015年世界各國(guó)人均閱讀量排名:

中國(guó)人均閱讀量4.35本;

日本40本、韓國(guó)11本、法國(guó)20本、以色列60本;

中美學(xué)生年平均閱讀的比例為1比5!

為此,教育部最新要求:今年9月起,中小學(xué)將統(tǒng)一換教材。

而如此規(guī)定,首先受影響的便是學(xué)校教學(xué)——不僅要面臨40%的全新教學(xué)內(nèi)容,

教材中更有一項(xiàng)近乎專為教學(xué)設(shè)定,那便是:要在教學(xué)中落實(shí)名著導(dǎo)讀。

一個(gè)千億規(guī)模的市場(chǎng)正在等待我們開(kāi)發(fā)!

廣西智眾文化發(fā)展有限公司

打造國(guó)內(nèi)首個(gè)針對(duì)于中小學(xué)生興趣教育的“點(diǎn)識(shí)成金智慧學(xué)院”O(jiān)2O平臺(tái),該平臺(tái)整合了閱讀、娛樂(lè)、電商三個(gè)行業(yè)的跨界資源;通過(guò)線上閱讀及智力博弈與線下體驗(yàn)相結(jié)合的形式,給中小學(xué)生提供一個(gè)學(xué)以致用、塑造思維模式的平臺(tái),從以往的死讀書(shū)朝著在博弈中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和邏輯思維、形象思維能力,在這一過(guò)程中發(fā)掘自身天賦,為未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本項(xiàng)目一經(jīng)推出,便受到廣大家長(zhǎng)的歡迎,并吸引國(guó)內(nèi)大型風(fēng)投公司的關(guān)注!

2017年12月底,全國(guó)第一家“點(diǎn)識(shí)成金”線下體驗(yàn)中心在美麗的廣西南寧航洋國(guó)際城盛大開(kāi)業(yè)。同時(shí),O2O平臺(tái)試運(yùn)行,預(yù)計(jì)到2018年6月底注冊(cè)用戶達(dá)到30萬(wàn)人,7月后開(kāi)放智力競(jìng)技模式,其他類型商家開(kāi)放入駐;2018年7月將在12月北京、廣州、重慶三市開(kāi)設(shè)分公司,注冊(cè)用戶到200萬(wàn);估值10個(gè)億以上。一個(gè)全新的商業(yè)模式,一個(gè)充滿激情與活力的團(tuán)隊(duì),一個(gè)低門檻的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),正在吹響集結(jié)號(hào),等待你的加入!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù):根據(jù)銷售目標(biāo)完成任務(wù)。 2、活動(dòng)執(zhí)行:執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 3、執(zhí)行新會(huì)員招募工作,不斷發(fā)掘新的會(huì)員開(kāi)發(fā)渠道和方式,完成會(huì)員招募指標(biāo)。 4、對(duì)新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達(dá)能力強(qiáng)? 4、性格開(kāi)朗大方,有激情。
2025-12-10
鄧嘉穎
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人
2025-12-10
黃女士
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)車輛底盤(pán)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程; 2. 參與車輛底盤(pán)各系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,包括但不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化; 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成車輛模型的建立與測(cè)試; 4. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,對(duì)設(shè)計(jì)流程提出建設(shè)性意見(jiàn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對(duì)車輛底盤(pán)設(shè)計(jì)充滿熱情,有志于成為設(shè)計(jì)崗位的儲(chǔ)備人才; 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
2025-12-09
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電器及新能源產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)流程; 2. 參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案討論,提出創(chuàng)新點(diǎn)和改進(jìn)建議; 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)研究; 4. 參與產(chǎn)品的測(cè)試和故障排除,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對(duì)電器及新能源設(shè)計(jì)崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰(zhàn); 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 4. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。
2025-12-09
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)車身設(shè)計(jì)流程及相關(guān)軟件工具; 2. 參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研究,協(xié)助完成設(shè)計(jì)任務(wù); 3. 跟進(jìn)最新的設(shè)計(jì)趨勢(shì),為團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新點(diǎn)子; 4. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,提出設(shè)計(jì)相關(guān)的問(wèn)題和改進(jìn)建議。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對(duì)車身及內(nèi)飾設(shè)計(jì)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí); 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 4. 對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠提出創(chuàng)新點(diǎn)。
2025-12-09
葉小姐
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果) 3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進(jìn)行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開(kāi)朗、積極主動(dòng),有企圖心; 2、喜歡與團(tuán)隊(duì)相處、熱心幫助團(tuán)隊(duì)和下屬成長(zhǎng); 3、擅長(zhǎng)表達(dá),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會(huì)使用電腦辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 4、經(jīng)理級(jí)(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
2025-12-03
施女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作; 3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理—店長(zhǎng)—平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(jí)(含)以上入職3個(gè)月,通過(guò)考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開(kāi)業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
2025-12-03
施女士
餐廳經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 4、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2025-12-02
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息
2025-11-30
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗(yàn),管理80家門店以上 能接受駐點(diǎn)柳州 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)的城市區(qū)域開(kāi)發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升門店的QSC 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)區(qū)域發(fā)展指標(biāo); 4、為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達(dá)成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo) 5、新店開(kāi)店,前期人員、場(chǎng)地準(zhǔn)備,確保順利開(kāi)業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng) 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)的營(yíng)建、籌備、培訓(xùn)、開(kāi)店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問(wèn)題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力; 3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管控能力、責(zé)任心強(qiáng)
2025-11-29
張彪
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