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職位描述

工作內(nèi)容：一、任職資格 :
1.品貌端莊,無不良嗜好,親和力強(qiáng);
2.反應(yīng)靈活,動(dòng)作敏捷,吃苦耐勞 ;
3.有良好的溝通表達(dá)能力;
4.18-30歲為佳;有相關(guān)商場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
二、崗位職責(zé):
1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時(shí)間：10:00-17:00；15:00-22:00

公司簡介

1以人為本，德才兼?zhèn)淙肆Y源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，公司堅(jiān)持人性化的管理思想，為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進(jìn)行考核，希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F(tuán)隊(duì)中，我們相信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮的更好。2品格第一，忠誠為要琰本命年公司對現(xiàn)有員工不定期的進(jìn)行培訓(xùn)，注重對員工品格的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和忠誠度，使公司員工在思想上和行動(dòng)上保持高度的一致性，不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。3能力為先，貢獻(xiàn)最重在對員工工作成績的考核和評價(jià)方面，琰本命年公司相信能否做好本職工作能力是先決條件，只有具備一定的工作能力，才有可能將工作做好。另一方面，用事實(shí)說話，是否對公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)是公司在考核員工時(shí)的最重要標(biāo)準(zhǔn)4外引內(nèi)育，用人所長琰本命年公司通過招聘在各區(qū)招聘管理及銷售人才，進(jìn)入公司后提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，為每一位員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道，并根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整和工作安排，做到人盡其用，揚(yáng)長避短。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全管理部經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

新中物業(yè)管理（中國）有限公司南寧分公司

工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上物業(yè)安防管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備辦公物業(yè)安防管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能要求:熟悉國家及地方安防消防相關(guān)法律法規(guī);具備團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管控應(yīng)急處置能力;能熟練操作安防消防相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備，掌握基礎(chǔ)辦公軟件使用技能。其他:需持有消防設(shè)施操作員(中級及以上)等相關(guān)資質(zhì)證書，無違法犯罪記錄;持有注冊安全工程師或注冊消防工程師證書者，優(yōu)先錄用。核心職責(zé):全面負(fù)責(zé)物業(yè)安防、消防管理，保障租戶與員工生命財(cái)產(chǎn)安全，搭建并落地安全保障體系。 1.執(zhí)行國家及地方安防消防法規(guī)，搭建并優(yōu)化相關(guān)管理制度與HSE 安全作業(yè)流程組織落地復(fù)盤。 2.負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)及日常管理，組織員工考取上崗資質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 3.制定部門年度工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、人員編制及預(yù)算，確保規(guī)劃落地與預(yù)算管控。 4.參與安防系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)收，制定巡邏計(jì)劃，排查安全隱患，維護(hù)轄區(qū)治安秩序。 5.建立安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練，負(fù)責(zé)現(xiàn)場處置與善后。 6.參與消防設(shè)施驗(yàn)收，建立消防檔案，負(fù)責(zé)設(shè)施巡檢維護(hù)，組織消防培訓(xùn)演練與宣傳。 7.對接轄區(qū)警署、消防等部門，配合案件調(diào)查與安全檢查，協(xié)同化解矛盾糾紛。 8.牽頭完成物業(yè)安防消防籌備工作，完善備案手續(xù)，保障物業(yè)安全運(yùn)營。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，配合其他部門開展安全保障工作。

2025-12-18; 酒店餐廳經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西維港卓悅酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,3年以上餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛餐飲,有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),吃苦耐勞。

2025-12-17

楊女士; 餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巡耕記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正，嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息

2025-12-17

龍衛(wèi)軍; 餐廳經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2025-12-15; 儲(chǔ)備店長
3000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù)：根據(jù)銷售目標(biāo)完成任務(wù)。 2、活動(dòng)執(zhí)行：執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 3、執(zhí)行新會(huì)員招募工作，不斷發(fā)掘新的會(huì)員開發(fā)渠道和方式，完成會(huì)員招募指標(biāo)。 4、對新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門店的一切日常清潔工作。崗位要求： 1、18-40歲，學(xué)歷不限，有導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力，能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力強(qiáng)？ 4、性格開朗大方，有激情。

2025-12-15

鄧嘉穎; 儲(chǔ)備店長(西鄉(xiāng)塘）綜合5K-1.2W
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、接待顧客（老年人），為來店的顧客提供專業(yè)的健康服務(wù)，了解顧客的需求，達(dá)成銷售意向，完成銷售； 2、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品銷售記錄，盤點(diǎn)、賬目核對工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成店內(nèi)產(chǎn)品上架陳列擺放工作； 4、拓展新顧客，維護(hù)好老顧客。職位要求：主要負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷售，要求熱愛銷售行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，為人要有耐心和服務(wù)意識(shí)。工作時(shí)間：上午8:00-12：00 下午14:00-17:00 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)根據(jù)個(gè)人能力，上不封頂。崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

2025-12-14

蔡蔡

人事專員; 餐廳主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作； 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作（制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果） 3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作； 4、協(xié)助店總進(jìn)行其他工作安排。任職條件： 1、性格熱情、大方開朗、積極主動(dòng)，有企圖心； 2、喜歡與團(tuán)隊(duì)相處、熱心幫助團(tuán)隊(duì)和下屬成長； 3、擅長表達(dá)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、會(huì)使用電腦辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。您的發(fā)展規(guī)劃：職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成值班學(xué)習(xí)，15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理，考核通過后即可晉升下一職位； 9-12個(gè)月：繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績效獎(jiǎng)金6000元/季度 2、帶薪年假（滿一年5天，每多一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利（年節(jié)禮物+餐券）、生日福利（禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 4、經(jīng)理級（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳，享受每月度盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

2025-12-11

施女士; 餐廳主管（梧州）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通； 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作； 3、對員工工作進(jìn)行評估； 4、協(xié)助完成店總安排工作。任職條件： 1、熱情、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心； 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉office辦公軟件，能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。福利待遇： 1、月薪：3800-5700元/月（構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電晉升機(jī)制：主管—經(jīng)理—店長—平臺(tái)制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理級（含）以上入職3個(gè)月，通過考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

2025-12-11

施女士; 餐廳主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通；對員工進(jìn)行評估等職位招聘1人

2025-12-10

黃女士; 底盤研發(fā)見習(xí)生
5000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西申龍汽車制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)車輛底盤的設(shè)計(jì)與開發(fā)流程； 2. 參與車輛底盤各系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化； 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成車輛模型的建立與測試； 4. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，對設(shè)計(jì)流程提出建設(shè)性意見。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 對車輛底盤設(shè)計(jì)充滿熱情，有志于成為設(shè)計(jì)崗位的儲(chǔ)備人才； 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2025-12-09

葉小姐