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職位描述

幫助終端店鋪提升業績,會陳列,會店鋪基礎銷售培訓,會策劃活動方案!能長期出差,有同等職業三年以上經驗者優先錄用! 

上班地點

工作地址: 南寧 西鄉塘區 新陽路 查看上班路線

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南寧-良慶區
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
14小時前
蔣德坤
餐飲營運督導
10000-12000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.負責管理與追蹤區域門店的日常營運管理工作,對管轄區域內營運結果負責; 2.對所轄區域門店實行全面管理,完成區域月度銷售和管理指標;; 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設; 4.負責執行并追蹤門店營運系統執行,評估執行的結果; 5.負責及時發現、輔導門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 6.負責合理處理各類突發事件及維護對外公共關系。 職位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷,酒店管理連鎖經營管理等相關專業優先; 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經理任職經歷,熟悉連鎖行業管理流程及營運系統; 3.有知名連鎖餐飲行業和背景者優先; 4.具備較強沖勁和目標感,具備快速開拓與團隊組建的
2025-12-30
曾錦華
人事經理
南寧-江南區
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人
2025-12-30
人事部
南寧-青秀區
崗位職責: 1、全面管理:負責門店的日常運營、人員排班、庫存管理、成本控制及業績目標達成。 2、標準落地:深刻理解并執行品牌標準、運營流程與服務規范,確保品質與口碑。 3、品質把控:精通快餐/茶飲/小吃后廚管理,對出品標準、食品安全、后廚效率負責。 4、團隊組建:負責員工培訓、激勵和管理,打造一支高效、熱情、有戰斗力的服務團隊。 5、顧客體驗與營銷:處理客訴,并結合本地市場特點,協助執行有效的線上線下營銷活動。 6、數據優化:分析銷售數據,洞察經營問題,并提出改進策略,持續提升門店盈利能力。 我們為你提供: 1、作為品牌在南寧的首店和標桿店,你將擁有充分的自主權與成長空間,是合伙人式的管理者。 2、富有競爭力的薪酬體系(底薪+績效提成+補貼),具體***,絕不辜負你的才華。 3、完善的社保補貼、節日福利、定期團建及系統的專業培訓。 4、清晰的晉升通道,隨著公司在廣西市場的擴張,你將是最核心的區域管理人才儲備。 我們期待的你: 1、擁有2年以上連鎖品牌門店管理經驗(快餐、茶飲、小吃等優先),具備餐飲行業現場管理經驗,熟悉后廚經營運作。 2、能力核心:出色的領導力、溝通協調能力和抗壓能力,具備強烈的成本意識和市場敏感度。 3、品質要求:責任心強,做事嚴謹,有服務熱情,能適應零售餐飲業快速的工作節奏。 4、有新店開業、團隊從0到1組建經驗者優先。
2025-12-30
羅曉媛
南寧-青秀區-創投中心
【崗位概述】 品牌的“守護者”: 您將作為公司食品安全與產品質量的最高負責人,建立并守護覆蓋中央廚房生產端與全國連鎖門店運營端的全鏈路質量防線,直接捍衛品牌聲譽與顧客健康。 體系的“奠基人”: 我們尋求的不僅是一位管理者,更是一位能從零開始,獨立規劃和搭建兼顧“食品生產”與“餐飲服務”雙重屬性的品控體系的專家。您的工作是公司標準化與快速擴張的質量基石。 關鍵決策的“首席質量官”: 作為部門負責人直接向總經理匯報,您的專業意見將對公司核心決策產生關鍵影響,并對質量安全擁有“一票否決權”。 【核心職責】 我們明確要求本崗位需同時負責生產工廠(中央廚房)與終端餐廳的品控與食品安全管理: 1. 全鏈路品控體系搭建: 獨立負責建立、實施并完善一套覆蓋 “原材料驗收、中央廚房生產、倉儲物流、到門店存儲、制作與售賣” 全鏈路的食品安全與質量管理體系。 2. 生產端(中央廚房/工廠)品控管理: (1)制定原料、輔料、包裝材料的驗收標準,并主導對供應商的審核與管理。 (2)建立中央廚房的HACCP計劃,監控關鍵控制點,確保生產工藝、設備、環境及人員操作符合GMP規范。 (3)負責成品的放行標準制定與檢驗工作。 3. 餐廳端(門店運營)品控管理: (1)建立門店食品安全與出品標準的管理體系(包括但不限于后廚衛生、員工操作、食材儲存、效期管理)。 (2)定期以“神秘顧客”身份巡店,或委派專員對門店進行系統性審核,評估并確保終端出品質量與食安標準的落地執行。 (3)處理所有來自門店的食品安全相關客訴與突發事件,進行根源分析并推動整改。 4. 合規、培訓與文化: (1)確保公司全部運營活動符合國家及地方的食品安全法律法規,主導應對市場監管等部門的檢查。 (2)面向生產員工、門店店員、管理層等不同群體,組織和實施針對性的食品安全與質量標準培訓,在全公司范圍內植入“質量第一”的文化。 【任職要求】 必備條件: 學歷與專業: 食品科學、微生物學、質量管控等相關專業本科及以上學歷。 核心經驗(硬性要求): 5年以上食品行業品控管理經驗。 必須同時具備以下兩大領域的實戰經驗,缺一不可: 生產端經驗: 擁有在中央廚房、食品工廠或類似生產制造型企業獨立負責或管理品控部門的經驗,精通生產環節的品控管理。 餐廳端經驗: 擁有在連鎖餐飲企業負責或深度參與門店食品安全與質量管理體系搭建、審核與落地的經驗,熟悉餐廳運營的品控挑戰。 有成功主導應對外部審計(如市場監督管理局)或處理重大食品安全事件的經驗者優先。 專業知識: 精通HACCP、ISO22000、GMP等食品安全管理體系;精通《食品安全法》及相關法規。 必須熟悉餐飲門店的食品安全管理重點(如:交叉污染、時間溫度控制、過敏原管理、清潔消毒等)。 【備注】 本崗位為體系奠基人角色,需獨立負責從零到一的建設,無成熟團隊支持,要求候選人具備極強的自主工作能力。 我們明確要求候選人必須擁有橫跨“食品生產”與“餐飲服務”兩大領域的復合型品控管理經驗。如您的經驗僅局限于其中一端,將無法勝任本崗位工作,感謝您的理解,您的簡歷將無法進入下一輪篩選。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 20萬元 (具體***) 構成: 高額基礎月薪 + 年度績效獎金。 福利保障:五險、補充醫療保險、帶薪年假、節日福利、通訊與交通補貼、專業培訓及清晰的晉升通道。
2025-12-30
人事部
餐飲選址經理
6000-10000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1. 負責區域內餐飲市場調研與評估,挖掘潛在合作機會; 2. 與業主和投資人洽談合作事宜,簽訂合作協議,推動項目落地; 3. 協調內部資源,確保項目的順利運營及持續優化; 4. 建立并維護良好的客戶關系,提升品牌影響力和市場占有率。 任職要求: 1. 具備物業選址及風險評估能力 2. 具備出色的商務談判及項目管理能力,有餐飲連鎖加盟行業合作經驗者優先; 3. 優秀的溝通協調能力,能夠獨立開展客戶拜訪及談判工作; 4. 結果導向,具備強烈的責任心和執行力,能夠在壓力下達成目標; 5. 對餐飲行業有深刻理解,能夠洞察市場趨勢,提出創新合作方案; 6.大專及以上學歷,退伍軍人優先。
2025-12-30
韋女士
南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場
1、每天傳達店長安排的事務,人員分配,跟進每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務標準。 3、員工培訓
2025-12-30
王麗輝
南寧-青秀區-創投中心
一、【崗位職責】 1、熟悉采購流程,對各種生鮮果蔬、水產、干貨等商品有一定的了解,學習掌握公司各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地; 2、根據公司門店原材料所需的物品篩選、采購、發貨,檢查購進物資是否符合質量要求; 3、協助配合采購部門以及門店的工作(必要時需外出采購),詢\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋,定期更新質檢報告等文件整理工作,完善采購流程。 二、【任職資格】 1、大專及以上學歷、會計相關專業或有會計/出納工作經驗優先; 2、良好的溝通、協調、談判能力,工作認真負責,細心,有耐心。 3、熟悉Excel、word文檔等辦公軟件的操作; 4、有交通工具(電車),能夠接受外跑。 三、【工作時間】 10:00—18:30; (單休:每月4—5天,自由選休)+ 法定節假日。 四、【薪資福利】 1、3000-6000(底薪+提成+獎金),根據個人能力定薪。 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、加班費、旅游團建,當然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
2025-12-30
人事部
餐飲督導
6000-7000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
工作內容: 1、負責門店人員的培訓,提升人員素質; 2、負責門店前廳人員流程標準、人員晉升規劃; 3、負責前廳人員的所有事項管理 任職資格: 1、有10年以上餐飲、酒店管理經驗,有人員管理經驗; 2、有工作標準、流程搭建經驗,有人員培訓經驗; 3、具有責任心
2025-12-29
江有青
南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-12-29
黃女士
南寧虹澤服飾有限公司招聘:公司標志 logo
南寧虹澤服飾有限公司
所在行業
成立時間 2年(2023年7月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

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