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職位描述

崗位職責(zé):
任職資格:1、30—40周歲,機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷;2、3年以上機(jī)械行業(yè)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié),會(huì)看機(jī)械圖紙,熟練使用CAD;3、有現(xiàn)場(chǎng)管理或工藝調(diào)整等生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間:

公司簡(jiǎn)介

深圳市博遠(yuǎn)交通設(shè)施有限公司創(chuàng)建于2003年,注冊(cè)資本5001萬(wàn)元,總部在深圳,設(shè)有南寧、廣州、成都三家分公司,是一家專(zhuān)業(yè)從事智能交通產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、施工、安裝及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。在深圳、南寧自建有辦公寫(xiě)字樓、生產(chǎn)廠(chǎng)房、員工宿舍園區(qū)等,配套設(shè)施齊全。公司重視企業(yè)內(nèi)部管理與發(fā)展,嚴(yán)格實(shí)施ISO質(zhì)量管理體系,并通過(guò)了ISO9001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系以及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了穩(wěn)健基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)十多年的積累與沉淀,博遠(yuǎn)在智能交通行業(yè)已形成雄厚的專(zhuān)業(yè)實(shí)力,擁有眾多從事本專(zhuān)業(yè)20多年的技術(shù)骨干與數(shù)十名中、高級(jí)工程師,還有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、高素質(zhì)的管理英才。近年來(lái),公司廣泛與清華、北大等高校開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”合作和技術(shù)交流,進(jìn)行面向智能交通領(lǐng)域的技術(shù)研究,保證公司產(chǎn)品和技術(shù)與時(shí)俱進(jìn),達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司自主研發(fā)的產(chǎn)品有:交通信號(hào)系列、數(shù)碼/視頻及數(shù)碼加視頻等電子警察設(shè)備、高清電子警察系統(tǒng)、交通信號(hào)控制系統(tǒng)、交通信號(hào)采集系統(tǒng)、城市智能交通誘導(dǎo)系統(tǒng)、停車(chē)誘導(dǎo)系統(tǒng)等。以上產(chǎn)品均通過(guò)了由專(zhuān)家團(tuán)組織的產(chǎn)品鑒定,取得了相關(guān)檢測(cè)報(bào)告,部分技術(shù)已申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利,面市產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受用戶(hù)贊譽(yù)。
以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)謀發(fā)展,博遠(yuǎn)致力于為客戶(hù)提供完整的智能交通系統(tǒng)解決方案與一流產(chǎn)品服務(wù)。成立自今,承建了上千個(gè)工程項(xiàng)目,遍及深圳、上海、成都、廣州、南寧、貴陽(yáng)等全國(guó)各地,且全部驗(yàn)收合格,優(yōu)良率達(dá)93%以上,深受建設(shè)單位、監(jiān)理單位與市民的一致好評(píng),其品牌在業(yè)界的影響力和公信力與年俱增。
多年來(lái),博遠(yuǎn)創(chuàng)新前行,載譽(yù)不斷,先后當(dāng)選為深圳市智能交通行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)收入優(yōu)秀企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),并獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)智能交通30強(qiáng)企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)TOP10”,被認(rèn)定為“深圳市科技、經(jīng)濟(jì)一體化定點(diǎn)服務(wù)單位”、“中國(guó)AAA級(jí)重質(zhì)量、守信用企業(yè)”、“全國(guó)AAA信用施工示范單位”、“深圳市交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“大運(yùn)會(huì)科技保障嘉獎(jiǎng)單位”、“深圳市捐資助教先進(jìn)單位”、“深圳市熱心公益企業(yè)”等諸多美譽(yù),已成為深圳乃至全國(guó)智能交通行業(yè)知名品牌。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-半山麗園
負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)生產(chǎn)丶安全工作。
2025-12-12
2855************
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、設(shè)備設(shè)施、機(jī)電物資及藥劑管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的進(jìn)行安全、技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中日常技術(shù)操作支持、技術(shù)問(wèn)題解決、水質(zhì)指標(biāo)異常和設(shè)備異常處理等; 5、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中工藝參數(shù),調(diào)整藥劑使用量,降本增效。 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電氣、環(huán)境工程、給排水、化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、對(duì)生活污水處理工藝流程和技術(shù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)污水處理項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)整體流程有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備調(diào)試技術(shù)經(jīng)驗(yàn); 4、能適應(yīng)出差,工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 上班地點(diǎn):賓陽(yáng)縣,月休6天
2025-12-12
鄧小姐
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實(shí)施。依據(jù)公司的管理要求,適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專(zhuān)業(yè)工長(zhǎng)及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊(cè)。 3、協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì),并把會(huì)議內(nèi)容及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá),有相應(yīng)的記錄或會(huì)議紀(jì)要。 4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,曾任該職位的人員。
2025-12-11
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
1、1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級(jí)文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 3、確定安全生產(chǎn)費(fèi)用,編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃及使用情況。 4、負(fù)責(zé)工人早班會(huì)、三級(jí)安全教育、工傷保險(xiǎn)增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過(guò)程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。 5、每日巡檢,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為,填寫(xiě)安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單,下發(fā)整改通知單并落實(shí)整改工作。 6、重大危險(xiǎn)源的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定重大危險(xiǎn)源專(zhuān)項(xiàng)檢查記錄,特種設(shè)備操作人員證件落實(shí)等。 7、按要求及時(shí)處理執(zhí)法部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)環(huán)境保護(hù)相關(guān)整改、處罰通知。 任職需求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、持有安全員及配套C證。
2025-12-11
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理統(tǒng)籌核心:全面負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)管理,制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;建立健全車(chē)間管理制度與操作流程,規(guī)范員工作業(yè)行為,提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。 2、人效把控關(guān)鍵:重點(diǎn)負(fù)責(zé)車(chē)間人員效能管理,合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源,優(yōu)化排班與作業(yè)流程,持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率;關(guān)注員工工作狀態(tài),針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)與指導(dǎo),打造高績(jī)效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 3、一線(xiàn)協(xié)同保障:在車(chē)間生產(chǎn)高峰期或人手緊張時(shí),主動(dòng)下沉一線(xiàn)崗位,熟練協(xié)助完成食品加工、包裝等生產(chǎn)操作,保障生產(chǎn)流程順暢銜接,發(fā)揮帶頭示范作用。 4、質(zhì)量與安全監(jiān)管:嚴(yán)格把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量,監(jiān)督員工執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生規(guī)范;落實(shí)安全生產(chǎn)要求,排查車(chē)間安全隱患,確保生產(chǎn)過(guò)程零安全事故、零質(zhì)量問(wèn)題。 5、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化:定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、合格率、人效等),分析生產(chǎn)瓶頸與管理漏洞,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能。 任職要求: 1、年齡 30-35 歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具備2 年以上食品廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生法規(guī)(如 HACCP、ISO22000 等)。 3、具備強(qiáng)烈的人效把控意識(shí)與實(shí)踐能力,擅長(zhǎng)人員調(diào)度、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能有效提升車(chē)間生產(chǎn)效率。 4、吃苦耐勞,認(rèn)同 “管理 + 實(shí)操” 的工作模式,能接受在生產(chǎn)繁忙時(shí)參與一線(xiàn)崗位工作。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇: 1、月薪5000-7000 元,根據(jù)個(gè)人能力與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核調(diào)整。 2、月休6天、繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、提供免費(fèi)員工餐、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等福利。 3、上班時(shí)間:8:30-17:30。
2025-12-10
韋女士
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作; 3.每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí); 3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線(xiàn)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月
2025-12-10
蘇清立
南寧-江南區(qū)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)作業(yè)和試產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的反饋及跟蹤解決; 2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)和生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的解決及反饋; 3.負(fù)責(zé)部門(mén)的一些日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備儀器和工裝夾具的日常保養(yǎng)及維護(hù); 5.負(fù)責(zé)普工的培養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)部門(mén)5S工作。 任職要求: 1.具有大專(zhuān)學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷可放寬; 2.熟悉電子電路知識(shí),能看懂電路圖優(yōu)先; 3.熟練使用儀器設(shè)備和工具; 4.動(dòng)手能力強(qiáng); 5.溝通交流順暢,邏輯能力好; 6.有醫(yī)療器械工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 具有1-2年的管理經(jīng)驗(yàn)或帶組經(jīng)驗(yàn)
2025-12-10
雷曉兵
南寧-江南區(qū)
廣西南寧市億客源食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間的日常管理工作,確保生產(chǎn)流程的順暢與安全; 2、監(jiān)督車(chē)間員工的操作規(guī)范,提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)車(chē)間內(nèi)部資源,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4、維護(hù)車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生,保障安全生產(chǎn)條件。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì); 2、熟悉車(chē)間生產(chǎn)流程,了解相關(guān)安全規(guī)范; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況; 4、良好的溝通技巧,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作。 福利待遇: 綜合薪資:4000-6000 上班時(shí)間:8:00-18:00
2025-12-09
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)要求生產(chǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的噴繪產(chǎn)品; 2、操作噴繪機(jī),跟進(jìn)生產(chǎn)訂單,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成后期制作,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管; 3、對(duì)噴繪機(jī)器(奧威、工正)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)及保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)噴繪車(chē)間的日常管理及合理的生產(chǎn)排單。 崗位要求: 1、25-50歲,能吃苦耐勞,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、熟悉噴繪工藝流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通噴繪各個(gè)環(huán)節(jié); 3、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,質(zhì)量管控; 4、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力和規(guī)劃能力; 5、廣告行業(yè)1-3年以上經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間: 16:00-1:30(中間有1小時(shí)吃飯休息) 公司福利:包吃+五險(xiǎn)
2025-12-09
邱振鳳
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.?主持召開(kāi)早、晚班交接班會(huì),對(duì)當(dāng)班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行宣導(dǎo); 2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)報(bào)表; 3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,與各部門(mén)一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 4.對(duì)新進(jìn)員工做好上崗前的培訓(xùn)、員工的技能考核; 5.統(tǒng)計(jì)員工日常出勤、月度員工績(jī)效考核; 6.巡視現(xiàn)場(chǎng),抽查員工的作業(yè)手法是否標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場(chǎng)5S是否規(guī)范,是否有安全隱患; 7.提出改善意見(jiàn),優(yōu)生產(chǎn)工序,提高質(zhì)量意識(shí),減少報(bào)廢率,節(jié)約成本。 包吃住,薪資8-12k/月
2025-12-09
曹心兵
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