美容院合伙人

招聘律師事務(wù)所合伙人（同時(shí)招聘實(shí)習(xí)律師） 1.遵守律師職業(yè)規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守，品行端正。 2.黨員律師，職業(yè)三年以上，A證。 3.無需出資共同設(shè)立律所。 待遇： 1.共同成立律所，成為律所合伙人。 2.合伙人案件管理費(fèi)全免。 3.提供工作場(chǎng)地設(shè)立律所。 4.優(yōu)先分配律所案源。 5.提供談案辦公室。 6.其他條件可面談。

崗位職責(zé)： 1、完成公司制定的營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，進(jìn)行3C業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、招聘城市需求：廣西各地級(jí)市駐點(diǎn)-家在地級(jí)市市區(qū) 3、能夠獨(dú)立開發(fā)新客戶，挖掘客戶潛在需求； 4、根據(jù)客戶需求，制定營(yíng)銷方案，與客戶溝通談判并達(dá)成合作； 5、負(fù)責(zé)渠道信息的收集和整理，根據(jù)調(diào)查及初審，進(jìn)行初步判斷； 6、能夠維護(hù)渠道關(guān)系，執(zhí)行公司制定市場(chǎng)推廣工作； 7、聯(lián)動(dòng)中后臺(tái)相門，推動(dòng)產(chǎn)品改善，業(yè)務(wù)流程提升； 任職要求： 1、3年以上3C產(chǎn)品或者金融產(chǎn)品區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有分期產(chǎn)品的BD合作洽談經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融信貸、支付等產(chǎn)品優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，能夠獨(dú)立操作談判項(xiàng)目； 4、具有較好的客戶需求分析能力及解決方案設(shè)計(jì)能力； 5、具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)。

任職要求： 1.學(xué)歷與年齡：具備大專及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 專業(yè)能力： 擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé)： 1）在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù)，協(xié)助工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 2）協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化，建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助工廠店開油木工會(huì)。 3）協(xié)助工廠店完成年度銷售任務(wù)。 4）競(jìng)品分析與對(duì)策制定：了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車，能適應(yīng)出差（需帶車上崗，此項(xiàng)為硬性要求），需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍：6000--12000(底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)),綜合年薪10-12萬 其他：繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng) 工廠店地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號(hào)

任職要求： 1.學(xué)歷與年齡：具備大專及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌同行業(yè)過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 專業(yè)能力： 擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé)： 1）在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù)，協(xié)助工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 2）協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化，建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助工廠店開油木工會(huì)。 3）協(xié)助工廠店完成年度銷售任務(wù)。 4）競(jìng)品分析與對(duì)策制定：了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車，能適應(yīng)出差，需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍：6000--12000(底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)+差旅補(bǔ)貼),綜合年薪10-12萬 其他：繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng) 工廠店地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號(hào)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷商開發(fā)，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場(chǎng)銷售活動(dòng)實(shí)施； 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷售策略，協(xié)助制定促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗(yàn)者（不是酒類的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷商和團(tuán)購(gòu)模式，具備從0-1開拓城市區(qū)域市場(chǎng)的能力，快速組建城市區(qū)域團(tuán)隊(duì)； 5、具備一定具備開發(fā)新市場(chǎng)，及市場(chǎng)分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷商開發(fā)，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場(chǎng)銷售活動(dòng)實(shí)施； 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷售策略，協(xié)助制定促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗(yàn)者（不是酒類的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷商和團(tuán)購(gòu)模式，具備從0-1開拓城市區(qū)域市場(chǎng)的能力，快速組建城市區(qū)域團(tuán)隊(duì)； 5、具備一定具備開發(fā)新市場(chǎng)，及市場(chǎng)分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

薪資***

崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營(yíng)策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場(chǎng)的全面分析（門店數(shù)量、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、商圈特點(diǎn)等），制定月度/季度經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定可行性行動(dòng)計(jì)劃，并推動(dòng)核心成員達(dá)成共識(shí)。 ?(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn)，通過日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對(duì)經(jīng)營(yíng)問題（如銷售下滑、會(huì)員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財(cái)務(wù)管理? a.分析門店利潤(rùn)報(bào)表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動(dòng)費(fèi)用等），提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全（營(yíng)收款、庫(kù)存、會(huì)員積分），及時(shí)處理異常風(fēng)險(xiǎn)。 (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，明確分工（銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等），通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 b.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（如PK機(jī)制、績(jī)效獎(jiǎng)懲），提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力? a.監(jiān)督公司重點(diǎn)項(xiàng)目（如促銷活動(dòng)、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如尼爾森報(bào)告），保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上城市管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)及消費(fèi)者行為，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：擅長(zhǎng)通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強(qiáng)：能快速拆解目標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地，具備抗壓能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與跨部門協(xié)作，有打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn)，落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建； 3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略，主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等； 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展，提升業(yè)務(wù)技能；公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動(dòng)及出差要求

我們是家裝平臺(tái)，主要工作內(nèi)容是招裝修公司入駐平臺(tái)接單，找裝修公司負(fù)責(zé)人洽談合作：我們給裝修公司提供業(yè)主訂單信息，裝修公司按單扣費(fèi)。 1、負(fù)責(zé)本地裝修公司的開發(fā)，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 2、通過電話、微信、等良好溝通并了解客戶需求，尋求合作機(jī)會(huì); 3、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說服能力，銷售觀念強(qiáng)以及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 【上班時(shí)間和薪資待遇】 早上9:00—12：00 下午13:30—6:00（單休） 1、綜合薪資在1-2萬，轉(zhuǎn)正2-5萬（真實(shí)收入） 2、不加班 員工福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、三八節(jié)放假、婚育禮金、節(jié)日禮金、年度滿勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年終尾牙等； 【發(fā)展前景】 發(fā)展前景大：裝修屬于永遠(yuǎn)都有需求的行業(yè)，裝修公司痛點(diǎn)是獲客難，而我們?nèi)ソ鉀Q這一點(diǎn)。