土特產(chǎn)銷售合伙人

崗位職責： 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調(diào)研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當?shù)貐^(qū)域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴，歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

招聘律師事務所合伙人（同時招聘實習律師） 1.遵守律師職業(yè)規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守，品行端正。 2.黨員律師，職業(yè)三年以上，A證。 3.無需出資共同設立律所。 待遇： 1.共同成立律所，成為律所合伙人。 2.合伙人案件管理費全免。 3.提供工作場地設立律所。 4.優(yōu)先分配律所案源。 5.提供談案辦公室。 6.其他條件可面談。

崗位職責： 1、完成公司制定的營銷目標以及其他任務，進行3C業(yè)務的市場開發(fā)，對業(yè)績結果負責； 2、招聘城市需求：廣西各地級市駐點-家在地級市市區(qū) 3、能夠獨立開發(fā)新客戶，挖掘客戶潛在需求； 4、根據(jù)客戶需求，制定營銷方案，與客戶溝通談判并達成合作； 5、負責渠道信息的收集和整理，根據(jù)調(diào)查及初審，進行初步判斷； 6、能夠維護渠道關系，執(zhí)行公司制定市場推廣工作； 7、聯(lián)動中后臺相門，推動產(chǎn)品改善，業(yè)務流程提升； 任職要求： 1、3年以上3C產(chǎn)品或者金融產(chǎn)品區(qū)域銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有分期產(chǎn)品的BD合作洽談經(jīng)驗，熟悉金融信貸、支付等產(chǎn)品優(yōu)先； 3、有較強的市場開拓能力，能夠獨立操作談判項目； 4、具有較好的客戶需求分析能力及解決方案設計能力； 5、具有一定的團隊領導能力及較強的團隊合作精神； 6、具備較強的學習能力，思維活躍，創(chuàng)新能力強。

任職要求： 1.學歷與年齡：具備大專及以上學歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗：在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗：2年及以上相關建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。 專業(yè)能力： 擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責： 1）在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務，協(xié)助工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 2）協(xié)助工廠店完成雙包資源轉化，建立雙包團隊并進行技能培訓，協(xié)助工廠店開油木工會。 3）協(xié)助工廠店完成年度銷售任務。 4）競品分析與對策制定：了解競爭對手的動態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力 其他 持有駕照、能熟練開車，能適應出差（需帶車上崗，此項為硬性要求），需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍：6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎),綜合年薪10-12萬 其他：繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 工廠店地點：廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號

任職要求： 1.學歷與年齡：具備大專及以上學歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗：在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌同行業(yè)過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗：2年及以上相關建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。 專業(yè)能力： 擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責： 1）在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務，協(xié)助工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 2）協(xié)助工廠店完成雙包資源轉化，建立雙包團隊并進行技能培訓，協(xié)助工廠店開油木工會。 3）協(xié)助工廠店完成年度銷售任務。 4）競品分析與對策制定：了解競爭對手的動態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力 其他 持有駕照、能熟練開車，能適應出差，需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍：6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎+差旅補貼),綜合年薪10-12萬 其他：繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 工廠店地點：廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號

崗位職責： 1、負責市場開拓，團購商、經(jīng)銷商開發(fā)，完成銷售目標； 2、負責團隊搭建，團隊成員的培訓、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對公司的政策進行分解及解讀、市場銷售活動實施； 5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場需求并調(diào)整銷售策略，協(xié)助制定促銷活動和市場推廣計劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒類相關工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗者（不是酒類的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷商和團購模式，具備從0-1開拓城市區(qū)域市場的能力，快速組建城市區(qū)域團隊； 5、具備一定具備開發(fā)新市場，及市場分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

崗位職責： 1、負責市場開拓，團購商、經(jīng)銷商開發(fā)，完成銷售目標； 2、負責團隊搭建，團隊成員的培訓、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對公司的政策進行分解及解讀、市場銷售活動實施； 5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場需求并調(diào)整銷售策略，協(xié)助制定促銷活動和市場推廣計劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒類相關工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有接觸過高端客戶的銷售工作經(jīng)驗者（不是酒類的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷商和團購模式，具備從0-1開拓城市區(qū)域市場的能力，快速組建城市區(qū)域團隊； 5、具備一定具備開發(fā)新市場，及市場分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

薪資***

崗位職責? (1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行? a.負責所在城市母嬰市場的全面分析（門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等），制定月度/季度經(jīng)營策略及目標。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標，制定可行性行動計劃，并推動核心成員達成共識。 ?(2)營收管理與目標達成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉，通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。 b.針對經(jīng)營問題（如銷售下滑、會員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財務管理? a.分析門店利潤報表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動費用等），提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全（營收款、庫存、會員積分），及時處理異常風險。 (4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊，明確分工（銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等），通過招聘、培訓保障人員到位。 b.設計激勵方案（如PK機制、績效獎懲），提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。 ?(5)標準化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目（如促銷活動、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標準統(tǒng)一且效果達標。 b.定期分析市場數(shù)據(jù)（如尼爾森報告），保持競爭意識，制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗，3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗，有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為，具備較強的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅動：擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強：能快速拆解目標，推動團隊落地，具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。 5.團隊管理：擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作，有打造高績效團隊的成功案例。 6.結果導向，具備強烈的責任感和市場競爭意識。 7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。

工作職責: 1 推進區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務跟進，落實公司下達的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團隊人員的選拔/招募，完成業(yè)務人才梯隊搭建； 3 協(xié)助落實市場策略，主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動； 4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等； 5 負責達成所轄城市的各項經(jīng)營指標，以及公司制定的質(zhì)量和服務標準； 6 所轄區(qū)域業(yè)務培訓開展，提升業(yè)務技能；公司企業(yè)文化與價值觀宣導； 任職資格： 1、大專以上學歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領導能力 3、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的競爭意識 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動及出差要求