職位描述
崗位職責:
1、協助銷售經理開拓市場,完成銷售任務。
2、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色,達成成交。
3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完善銷售任務。
4、負責對開拓的市場進行信息的收集及同競爭對手的銷售數據報告。
任職資格:
1、性格活躍,適應能力強(男女不限)。
2、獨立性強、有團隊合作精神,有責任心。
3、喜歡挑戰、務實,溝通表達能力強。
4、吃苦耐勞,不怕挫折,勇于承受壓力,敢于接受挑戰,開發和維護終端客戶。
5、學習能力強,勇于挑戰高薪,有意向管理層發展。
6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
7、入職者可以提供免費住宿,報銷出差旅費,喜歡旅游的可以嘗試!
福利待遇:
1、工作時間:八小時制,休息時間:周末休息+國家法定休假日+國際節假日。
2、免費完善的培訓系統(銷售與管理培訓),豐富的晉升機會。
3、公司提供:免費住宿+入職培訓+主管一對一培訓+報銷差旅費+國內外旅游;保證從入職到離職不收取任何費用、押金、不押任何證件。
4、公平、公正、公開的提升制度,不斷提升自身價值。表現優異者經考核達標后可晉升儲備干部管理階層,工作重心轉向與協助經理處理團隊等管理事宜。
5、薪資待遇:底薪+高額提成+獎金 約合(4000-5000元左右),上不封頂。你要你敢想,福利多多。
公司地址:廣西省興寧區南寧市朝陽火車站對面眼鏡批發城京杭大廈B座1806室
乘車路線:南寧市中華路京杭大夏81號B棟18樓1806—18F(眼睛批發城-火車站斜對面),可乘8,18,32,41,69,203,204,212路公交車到朝陽火車站下車。
公司簡介
武漢啟微時代南寧分公司.隸屬于和天下集團.是一家集國內外貿易.連鎖店經營.終端分銷.電子商務.批發零售于一體的綜合性企業.主營:兒童益智系列產品.家庭電子產品.IT服務.家用清潔環保產品.辦公文具等.
目前集團旗下已擁有38家下屬公司.業務遍布中國各大城市,公司秉承“服務大眾.造福社會.讓員工增值.讓企業增效”的經營.管理理念和為客戶提供良好產品品質.為同仁提供廣闊發展空間的使命!公司愿與社會各界加強合作.并誠邀各路英才加盟.攜手并進.共創輝煌!
“良好的晉升體制.先進的經營理念.科學的企業發展觀”為和天下造就了大批銷售骨干及管理精英.公司擁有專業的生產團隊.財務團隊.法律團隊.行政團隊.市場團隊,并已逐步完善優化了財務部.hr(人力資源)部.營銷培訓部.物流管理部.產品開發部.采購管理部等一整套組織結構系統.目前在華中地區同行業中頗具影響力!本著“卓越事業.分享共贏”的愿景.繼續沿用百貨連鎖貿易集團先進的國際經營管理模式及營銷系統.并結合在中國十七年的精英管理經驗.志在進一步拓展中國市場.成為一家真誠服務員工和顧客.竭誠回饋社會的企業.和天下將逐步通過實施“產品拓展”“市場拓展”“領域拓展”這三大戰略來逐步推進企業的戰略轉型.把和天下建設成為業務種類齊全.服務質量優良.企業運行穩定.基本建立現代企業制度.全面實現可持續發展的企業!
公司愿景:卓越事業.分享共贏
公司使命:以最短的時間,幫助更多的人改變自己.從而改變更多地家庭與命運!
企業價值觀:誠信 創新 高效 快樂 感恩 奉獻
我們的核心文化:juice-讓我們一起創造企業家!
我們的企業精神:團隊精神!團隊精神!團隊精神!
我們的狀態:陽光 帥氣 快樂奮斗
我們的團隊:召之即來.來之能戰.戰之能勝.首戰用我.用我必勝!
人才戰略:選拔人才.栽培人才.發展人才
我們的宗旨:為幫助社會更多有志青年改變命運.改善家庭而努力奮斗終生.一百年只做好一件事.服務團隊.造福社會!
相信上帝創造每一人都是有其價值.每一個人的潛能都是無限的.系統的人才培訓.完善的組織結構.給愿意為自己的人生目標努力拼博并為之付諸實際行動的年青人提供了一個良好的事業平臺.
公司以“員工的進步就是公司的進步”為導向.積極發掘合適企業發展之人才.投入大量資金與時間在人才培養上面.同時更相信“未來的競爭不僅是人才的競爭.更是一個團隊與一個團隊的競爭”.人才的持續學習提升是企業發展的源源不斷動力.各階段性人才均定期和不定期參加企業內部和外聯機構的學習培訓.致力于企業發展中.
一經錄用.公司提供:
1.人性化的薪酬制度.提供免費住宿,社保福利.
2.免費在職系統培訓.給予公平公開公正的晉升制度,
3.到國內不同城市出差學習的機會,
4.中高層管理人員每年有國內外星級標準培訓研討機會.
5.應屆畢業生優先,讓我們一起致力于公司的發展!讓我們一起創造企業家!
公司宗旨:把普通人培養成職業經理人.先學后教.伴隨快樂的過程!
一.公司人才觀
(1)以人為本
(2)能者上.庸者下
(3)讓想干事的人有機會.讓能干事的人有平臺.讓干成事的人有發展.讓不干事的人零空間
(4)“進”者奮發有為.“退”者心情愉快.“留”者意志不衰.“轉”者迎接挑戰
(5)重德行.重經歷
二.人才培養計劃
(1)市場方向:實習生--->銷售--->主管--->經理--->總監--->總經理
(2)管理方向:實習生--->職能部門專員--->職能部門主管--->職能部門經理--->職能部門總監--->總經理
(3)行政方向:實習生--->行政人員--->行政助理--->行政經理--->行政總監--->總經理
如果你有意向貴公司也可以加我們唐經理微信咨詢:40****848(加微信請寫上你是求職者)
上班地點
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可能感興趣的職位
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園2025-12-12
廖女士經理 -
中國黃金(柳州城中萬達店)4000-7000元南寧-青秀區-麗原·天際銷售顧問 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業,中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位,也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務。現因業務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。 ?2、產品展示與專業講解: ?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養知識。 ?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。 ?現場演示佩戴效果,協助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。 4、客戶關系管理: 通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養),確保客戶問題及時解決。 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務規范(如儀容儀表、服務用語),保持職業形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 7、售后關懷跟進:協助處理退換貨、維修保養等事務,確保客戶問題閉環解決,提升復購率與轉介紹意愿。 二、【任職要求】: 1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。 3、專業能力:具備珠寶行業基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。 5、素質要求: (1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業素養:誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節奏。 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障: (1)五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。 (2)職業發展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。 (3)培訓發展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規范)+在崗培訓。 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!2025-12-11
何桂鵬 -
銷售培訓生(廣西)5000-7000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心崗位職責: 百事飲品事業銷售培訓生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才,銷售管培生將在為期3-5年的時間內完成定制化的銷售職業發展與學習路徑,提供跨職能輪崗機會,激發自身潛力,提升銷售專業能力和領導力,從而實現高速職業發展 任職要求: 1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先 2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力2025-12-11
章麗君 -
百事可樂銷售管培生(南寧)5000-8000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先 2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力2025-12-11
章麗君 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。2025-12-10
鄧嘉穎 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?2025-12-10
蘇清立 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理2025-12-10
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!2025-12-10
鄧嘉穎 -
少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區廣西騏通教育發展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。2025-12-10
韋女士
- 武漢啟徽時代科技發展有限公司
- 所在行業 財務/電子
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --