職位描述
聽說做保險工資高,福利好,還到處旅游,真是羨煞旁人!聽的都是別人的成績,做的才是自己的利益!我們的目標:13個月培養出一名優秀的金融職業經理人!我‘招’你了,有‘本事’你來啊!職位要求:(符合以下任一條即可參加面試)1.25-48歲大專及其以上學歷,具有較好溝通表達能力者;(能力強的年齡條件可放寬)2.在銷售或獵頭等招聘行業有突出業績表現者;3.有銷售管理經驗及人事管理經驗或人脈資源廣者;4.為人誠實、正直,待人和藹,想尋求更好的發展者;5.渴望成功者,希望能通過自己的努力獲得高回報與榮譽,并實現自我價值者;6.致力于金融行業者,希望能夠通過自己的努力發展有自己的團隊,并成為團隊領導者;7.認同金融行業,對自己目前崗位和事業覺得自己沒有發展空間者;8.想改變自己,向往高品質生活者優先;9.要兼顧家庭,特別是要照顧小孩已婚且想提高自己能力的女性。業務收入模式:1.保險業務收入1.1.財產險(車險,貨運險,公共責任險,建工意外險,家庭或企業財產險等)-年年有固定收入;1.2.壽險(意外,醫療,養老,子女教育,理財等人壽保險)-收入每年以40~80%水平遞增。2.綜合金融業務收入2.1.證券(小的可以做股票,基金,債券的投資,大的可以做債券發行,企業IPO,大型資產管理等)-開了證券帳戶,客戶為你賺一輩子的交易;2.2.信托(項目類,房產類,銀行產品類等信托產品)-認識優質客戶的渠道;2.3.銀行(目前可以做小額無抵押貸款業務,未來幾個月平安銀行進駐南寧后可以做存款,代發工資,信用卡推廣等業務)-未來提成收入不比銀行行長少;2.4.創新金融(陸金所等業務)-發展有潛力客戶的新渠道。管理收入模式:招聘員工組建自己的團隊,每年可獲得各項管理津貼近4000元/人。公平的晉升規劃,只要達到公司要求馬上晉升(第3季度的新人儲備干部培訓計劃已出,現急招,有意者可直接電話聯系)。1.招聘并培養出自己的團隊10人,可晉升業務主任,年收入15萬以上(能力強并達到公司要求者入司6個月即可晉升);2.培養出一個主任,晉升高級主任,年收入20萬以上;3.培養出三個主任,晉升為課長,年收入60萬以上。福利及待遇:1.周一到周五每天上午8:15-10:30上班,雙休加國家法定節假日統一放假;2.底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年終獎等;3.享有意外保險、定期壽險和住院醫療
公司簡介
中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”.“公司”.“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口.是中國第一家股份制保險企業.至今已發展成為融保險.銀行.投資三大主營業務為一體.核心金融與互聯網金融業務并行發展的個人金融生活服務集團之一.公司為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司.股票代碼分別為2318和601318. 中國平安致力于成為國際領先的個人金融生活服務提供商.堅持科技引領金融.金融服務生活的理念.推動核心金融業務和互聯網金融業務共同發展.為客戶創造“專業.讓生活更簡單”的品牌體驗.獲得持續的利潤增長.向股東提供長期穩定的價值回報.核心金融業務方面.積極推進“金融超市.客戶遷徙”兩項核心工作,互聯網金融業務方面.將金融服務融入客戶“醫.食.住.行.玩”的各項生活場景.為廣大用戶提供一站式金融生活服務. 中國平安是國內金融牌照最齊全.業務范圍最廣泛.控股關系最緊密的個人金融生活服務集團.平安集團旗下子公司包括平安壽險.平安產險.平安養老險.平安健康險.平安銀行.平安證券.平安信托.平安大華基金等.涵蓋金融業各個領域.已發展成為中國少數能為客戶同時提供保險.銀行及投資等全方位金融產品和服務的金融企業之一.此外.在互聯網金融業務方面.集團已布局了陸金所.萬里通.車市.房市.支付.移動社交金融門戶等業務.初步形成“一扇門.兩個聚焦.四個市場”的互聯網金融戰略體系.互聯網金融業務高速增長.截至2014年底.總用戶規模達1.37億.中國平安相信.互聯網金融業務在取得良好發展的同時.也將為核心金融業務創造新的增長空間. 中國平安擁有超過63.5萬名壽險銷售人員和約23.6萬名正式雇員.截至2014年12月31日.集團總資產達4萬億元.歸屬母公司股東權益為2,895.64億元.從保費收入來衡量.平安壽險為中國第二大壽險公司.平安產險為中國第二大產險公司. 中國平安在2014年<福布斯>“全球上市公司2000強”中名列第62位,美國<財富>雜志“全球領先企業500強”名列第20位.并蟬聯中國內地非國有企業第一,除此之外.在英國WPP集團旗下Millward Brown公布的“全球品牌100強”中.名列第77位.在全球保險品牌中排名第一,在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發布的最佳中國品牌排行榜”中.名列第六位.成為中國保險業第一品牌. 中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業.擁有完善的治理架構.國際化.專業化的管理團隊.公司一直遵循對股東.客戶.員工.社會和合作伙伴負責的企業使命和治理原則.在一致的戰略.統一的品牌和文化基礎上.確保集團整體朝著共同的目標前進.通過建立完備的職能體系.清晰的發展戰略.領先的全面風險管理體系.真實.準確.完整.及時.公平對等的信息披露制度.積極.熱情.高效的投資者關系服務理念.為中國平安持續穩定的發展提供保障. 中國平安秉承“專業創造價值”的文化理念.在為股東.員工.客戶創造價值的同時.也積極履行企業的社會責任.追求與各利益相關方的合作雙贏.共同進步.在重大災難救助以及環境保護.教育慈善.紅十字公益及社群服務等公益事業中持續投入.深耕發展.公司因此獲得廣泛的社會褒獎:連續十三年獲評“中國最受尊敬企業”稱號.連續九年榮獲“最具責任感企業”贊譽,在上市公司社會責任報告評級中.平安企業社會責任報告連續五年奪得第一.
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可能感興趣的職位
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園6小時前
廖女士經理 -
中國黃金(柳州城中萬達店)4000-7000元南寧-青秀區-麗原·天際銷售顧問 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業,中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位,也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務。現因業務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。 ?2、產品展示與專業講解: ?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養知識。 ?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。 ?現場演示佩戴效果,協助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。 4、客戶關系管理: 通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養),確保客戶問題及時解決。 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務規范(如儀容儀表、服務用語),保持職業形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 7、售后關懷跟進:協助處理退換貨、維修保養等事務,確保客戶問題閉環解決,提升復購率與轉介紹意愿。 二、【任職要求】: 1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。 3、專業能力:具備珠寶行業基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。 5、素質要求: (1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業素養:誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節奏。 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障: (1)五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。 (2)職業發展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。 (3)培訓發展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規范)+在崗培訓。 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!19小時前
何桂鵬 -
銷售培訓生(廣西)5000-7000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心崗位職責: 百事飲品事業銷售培訓生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才,銷售管培生將在為期3-5年的時間內完成定制化的銷售職業發展與學習路徑,提供跨職能輪崗機會,激發自身潛力,提升銷售專業能力和領導力,從而實現高速職業發展 任職要求: 1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先 2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力19小時前
章麗君 -
百事可樂銷售管培生(南寧)5000-8000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先 2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力19小時前
章麗君 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。2025-12-10
鄧嘉穎 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?2025-12-10
蘇清立 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理2025-12-10
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!2025-12-10
鄧嘉穎 -
少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區廣西騏通教育發展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。2025-12-10
韋女士
- 中國平安金融集團有限公司
- 所在行業 保險/金融
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --