儲備干部

崗位：儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣，具備較強的學(xué)習(xí)意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏，有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇：繳納五險一金、享受婚假等法定假期，提供免費住宿、餐補，有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等， 工作地址：青秀區(qū)伶俐工業(yè)園

技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷：碩士及以上 專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向 崗位方向：基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪：14-20w

因公司發(fā)展快速，需要大量能獨當(dāng)一面的管理人才，公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺，愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。 英雄不問出處！！歡迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們！！ 崗位職責(zé)： 1.認(rèn)可公司運營模式及企業(yè)文化，能服從公司崗位安排 2.提升工作技巧，積極達成個人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，參與、輔助管理層工作 3.明確公司晉升路線，實現(xiàn)晉升愿望，輔助新市場的開拓 4.了解公司整體運作（銷售+人事+行政+財務(wù)+營銷策劃+團隊管理等） 5.積極創(chuàng)新，對公司的發(fā)展有個人獨到的見解和可行性建議 任職要求： 1.性別不限，大專及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）,專業(yè)不限 2.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我 3.有良好的協(xié)作能力，積極向上，渴望高薪 4.強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勤懇有韌性，有主見 5.思維敏捷應(yīng)變能力強，擅長與人交流溝通 6.拒絕混底薪者，能力有多大，公司給予的平臺就有多大 7.上班時間：一天8小時制，單休 薪資待遇： 1、底薪3500—5000元+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動，根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、公司購買意外險 4、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等 5、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品） 6、豐富多彩的團隊活動（體育賽事、聯(lián)誼會、年會、外出旅游活動等） 溫馨提示：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復(fù)，面試者可電話咨詢或直接登門面試，面試時間周一至周六10點—12點；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫），請認(rèn)真查看崗位要求 面試地點：興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20樓20A1室 咨詢電話：0771--4603720 公交BRT站牌：廣西展覽館站

1.銷售：輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理：負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理：協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù)，貨品管理等 崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正 職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度

培養(yǎng)方向：晉升速度快，免費培訓(xùn)，公司未來的管理者！ 工作職責(zé)： 1、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃，學(xué)習(xí)組織的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等，并不斷提升自己的專業(yè)技能； 2、熟悉公司各個部門的操作流程以及產(chǎn)品的專業(yè)知識； 3、積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)公司的需求和自身興趣，選擇合適的崗位并努力提升自己的能力。 任職條件： 1、思路清晰，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強，溝通表達能力優(yōu)秀； 2、有志于從事管理工作，愿意從熟悉業(yè)務(wù)開始，到成為一名優(yōu)秀管理者； 3、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我； 5、工作時間：一天8小時制，單休。 薪資待遇： 1、3500——5000+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動，根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬； 2、有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等； 4、免費住宿，小區(qū)房，家具齊全，住宿費用全包。 面試時間：周一至周六上午10點~12點，請攜帶一份個人簡歷 面試地點：興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20層A1室； 咨詢電話：0771--4603720； 公交BRT站：廣西展覽館站或民主園湖路口。

銷售顧問 品牌簡介： 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責(zé)】： 1、客戶接待與需求挖掘： 熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。 ?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進： 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關(guān)系管理： 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確保客戶問題及時解決。 5、門店運營協(xié)助： 協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 6、品牌形象傳遞： 嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認(rèn)知度。 7、售后關(guān)懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確保客戶問題閉環(huán)解決，提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。 二、【任職要求】： 1、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質(zhì)要求： （1）服務(wù)意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位； （2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學(xué)習(xí)能力強。 6、抗壓能力強，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。 三、【薪資待遇】： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障： （1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。 （2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 （3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。 （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。 中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

崗位職責(zé): 百事飲品事業(yè)銷售培訓(xùn)生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才，銷售管培生將在為期3-5年的時間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑，提供跨職能輪崗機會，激發(fā)自身潛力，提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，從而實現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展 任職要求: 1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

區(qū)域儲備干部（賀州市） 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，賀州人或定居賀州優(yōu)先； 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習(xí)經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標(biāo)，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪，薪資6-8K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷； 經(jīng)驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。