職位描述
一、崗位職責
1、此崗位作為門店管理人員的儲備崗位;
2、協助門店店長進行整個店面的日常運營管理工作;
3、通過學習、考核可晉升為店長,店長不在崗時全面負責店面的運營管理工作;晉升階梯(儲備干部-店長-區域經理)
二、任職要求
20-30歲,有良好的語言組織及表達能力、吃苦耐勞、有上進心、責任心強、工作熱情度高、喜歡餐飲行業,有一定管理經驗者優先考慮;三、其他
1、上班時間:早班6:30-14:30 晚班10:30-21:00
2、試用期3個月3000元/月,轉正后3000-4000元/月
3、休息/休假:每月休息4天;
4、南寧市各大城區內就近安排工作
公司簡介
南寧市玲莉餐飲有限公司,始創于1993年,是一家非公有制企業,隨著業務的不斷發展, 公司于2003年3月25日進行注冊,并于2004年11月7日在國家工商總局注冊了商標。公司目前經營有21家連鎖直營店,公司自成立以來,始終堅持“誠信經營”的原則,堅持“以優質服務為基礎,以顧客滿意為目的”經營理念,是一家集便捷、營養、健康、安全、衛生為一體的專業快餐連鎖企業。經過玲莉人27年的不斷完善和努力,玲莉快餐在店面經營、團餐以及食堂管理上都積累了豐富的管理經驗。長期以來, 我公司擁有一批專業的快餐管理人才和強大的廚師隊伍,打造了一支高素質、高效率的核心團隊,目前公司員工600多名,其中中高層以上的管理人員60人及一批公司自己培養、培訓考試合格的專業廚師團隊。2013年,公司在南寧經濟開發區投資300萬建立了符合國家中央廚房標準的、面積2000平方米的配送中心,玲莉公司在經營管理上實行“四個統一”的管理模式:即食品原材料統一采購,服務質量統一標準,人力資源統一調配,流動資金統一安排。2014年到2018年公司投入較大資金,分批安排公司中層以上管理人員到北京、上海、廣州、昆明、成都等地參加管理課程的學習,堅持科學管理,精心制作,為顧客提供優質餐飲服務,滿足顧客日益提高的各種需求,保障顧客利益,以優質的產品和良好的服務來回報廣大顧客。 作為南寧市中式快餐的的領頭雁,玲莉公司主要是以家庭小炒方式來保證出品質量,將美味、可口的營養快餐提供給廣大顧客。玲莉公司將繼續奉行“誠信經營,顧客至上”的原則,通過加強公司內部的管理,不斷規范,不斷創新,為客戶提供優質滿意的服務,創造玲莉餐飲公司更美好更輝煌的明天。南寧市玲莉餐飲有限公司各門店分布地址如下:?總店:東葛路24號1樓(東葛思賢路口)?園湖店:園湖路7-28號園湖苑首層?嘉園店:東葛路88號嘉園小區126號商鋪?金湖店:金湖路62號松源錦大酒店首層?長湖店:南寧市長湖路8號一樓4、5、6號商鋪?青山店:青山路6-1號東方園小區商鋪(南寧市三中對面)?科園店:科園大道31號財智時代大廈1樓?金洲店:金州路11號金旺角商住樓2,3號鋪(夢之島水晶城旁)?新民店:新民路1-19號摩卡生活館一樓2,3號鋪?英華店:英華路51號半島康城一樓鋪面?江南店:星光大道68號鳳凰小區職工食堂1樓?鳳嶺店:白云路娛人碼頭3,4號鋪?麗匯店:南寧市洪勝路5號麗匯工業園?嘉和店:昆龍大道995號嘉和城羅馬商業街7-103?仙葫店:仙葫大道西333號C區11-15商鋪?會展店:青秀區會展南路1號(遠辰山水對面)?秀靈店:南寧市秀靈路62號1樓30、31號鋪面?中泰店:中泰路8號天健商務大廈1層106、107號?云景店:云景路25-7號朝朝大廈1樓3號鋪面?綠城店:南寧市良慶區博藝路3號綠城春江明月9號樓一層105、106、107號商鋪
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市江南區洪勝路 查看上班路線
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門店運營儲備干部(廣西區域)4000-5000元南寧-青秀區工作職責: 1、2個月門店基層崗位學習培養; 2、2-3個月的主管職責培訓; 3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。 4、后期店長管理技能提升培訓。 發展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰; 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協調能力和學習能力; 4、熱愛零售行業,樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力; 5、能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求; 6、愿意接受公司外派安排; 工作地點: 學習期在相應城市實訓,之后依個人意愿及需求在區域內調配。 晉升發展: 在三福,你無需擔心會碌碌無為,有三福零售商學院會為你們的職業保駕護航! 從入職開始,三福零售商學院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養體系+認證/晉升方式,幫你迅速提升專業技能,打造更好的自己。商學院針對不同的崗位提供專屬專業的課程培訓和強大的內外講師團隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。 同時我們有職業發展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。 運營線:專項技能學習→商品主管→店長→區域經理→零售總監→大區總經理 商品線:專項技能學習→專員級→主管級→經理級→總監級 職能線:基礎崗位學習→專員級→主管級→經理級→總監級 福利待遇: 在三福,我們將為您定制周全保障。 【工資保障】 薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區域經理年薪10w-25w,還有完善的年度調薪機制。 獎金:根據員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優秀員工獎金更豐厚。 【社會保障】 社會保險:三福為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險+住房公積金+關愛生命基金。 【生活平衡】 帶薪假期:如婚假、產假、陪產假等。 溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。 休閑旅游:業績突出者有機會獲得國外大旅游。 節日福利:發放節日費或等價物品。 其他福利:門店優惠券、部門活動、團體活動等。 【培訓提升】 零售商學院:完善的培訓機構為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。 【健康保障】 提供年度健康體檢。2025-09-14趙建寧
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綜合干事(柳州柳北)3000-4000元南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。2025-09-14麥老師
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vivo財務管培生6000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統,登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業,有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數據分析強,溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。2025-09-14南寧市東葛路118號萬達金座2308
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管培生(醫藥招商)4000-6000元南寧-江南區廣西渡成醫藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、負責公司產品在當地經銷商、商業渠道、醫院等客戶的開發及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責在所所在區域內開展公司產品的推廣活動 4、最大程度實現公司產品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優秀應屆生,大專及以上學歷,醫學藥學等相關專業; 2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心里素質佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學習意識,能積極面對工作挑戰; 5、可廣西范圍省內的適應頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林2025-09-14黃女士
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儲備干部8000-9000元南寧-青秀區【在這里,你將會得到】 1、薪資結構:無責底薪4000+提成15%-40%+獎金(工資沒有上限) 2、節日福利+個人獎金+團隊獎金 +旅游機會等 3、員工福利,周日休。法定節假日休,繳納社保公積金,婚假,產假,陪護假,生日福利,節假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。 4、晉升空間大,發展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經理,最快9個月可晉升公司負責人 5、辦公環境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內容:客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,電話聯系客戶,邀約客戶上門安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶) 【我們希望這樣的人才加入我們的團隊】 1、年齡:20~28歲 2、有強大的賺錢欲望和執行力 (接受小白) 3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好 4、三觀正,積極向上,無需經驗,有統一培訓 喜歡爽約 勿擾!勿擾!勿擾!2025-09-13
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管培生(應屆生)6000-7000元南寧-良慶區南寧市萬緯冷鏈物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1.參與公司各運營業務模塊管理工作:市場拓展、倉儲運營、運輸管理、物業管理等相關工作; 2.從基層一線起步,逐步深入參與或負責物流業務模塊的具體項目工作,通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業能力和個人經驗,從而持續推動業務改善提升; 3.以提升物流供應鏈體驗、降低成本、提高效率為目標,持續創新優化物流相關業務流程。 崗位要求: 1.2026屆(應屆)本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理專業優先; 2.熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業;能接受輪崗培養,愿意從基層崗位做起; 3.具有良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、團隊協作意識及團隊管理能力,追求卓越,具備持續學習的熱情; 4.能適應冷庫環境和加班/夜班; 耕物流行業;能接受輪崗培養,愿意從基層崗位做起。 要求:26年畢業全日制本科生。2025-09-13陸江雪
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儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!2025-09-13鄧嘉穎
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服裝銷售顧問(管培生)3000-5000元南寧-青秀區南寧寶冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 做好店柜的衛生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業; 性格開朗,吃苦耐勞。2025-09-13汪主管
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百事可樂銷售管培生(南寧)5000-8000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先 2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力2025-09-12章麗君
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零售管培生3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、參與零售業務的全面學習與實踐,深入了解零售行業的運作模式; 2、協助進行市場調研,收集并分析消費者行為數據,為產品優化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數據分析及顧客服務等關鍵業務領域; 4、參與制定和執行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業充滿熱情,具備良好的商業意識和市場敏感度; 2、優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境; 3、具備基本的數據分析能力,能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應用于實踐。2025-09-12林金潔

- 南寧市玲莉餐飲有限公司
- 所在行業 餐飲/快遞
- 成立時間 22年(2003年3月25日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人