職位描述
1、星耀項目介紹
“星耀”是奧園集團為選拔、培養營銷高級管理人才打造的應屆生甄選發展計劃。
我們通過體系化人才評價方式甄選出高潛質、擁有成功渴望的在校大學生，通過系統、科學的培養，使其成長為擁有奧園氣質的營銷管理梯隊，為實現集團戰略目標奠定人才基礎！
天生“耀”強，和你一起走向耀眼未來：
大平臺：立業24載，中國房地產百強企業第23名
快發展：策銷研全面發展，營銷職業發展雙通道，三年培養操盤手
速成長：85后精英帶教，高能導師齊上陣，在成長路上攜手前行，成就未來
高回報：生活有條件，“星耀”不設限，高薪資、強激勵，許你無限可能
2、星耀人才標準
專業不限，統招2021屆國內外應屆畢業生，對營銷感興趣且有志于在奧園地產營銷團隊“閃耀”自己的夢想。
我們希望你們：
?愛奮斗、求進步、拒絕平庸，樂于競爭和PK；
?對成功充滿渴望和信心，敢拼敢闖，有事業心；
?認同“多講功勞、少講苦勞”的管理理念及績效分配導向；
?有志在一線銷售崗位開啟職業生涯。
3、星耀發展路徑
5大培養計劃
探索者計劃（實習生計劃）、星耀計劃（招聘計劃）、星耀班（入職培訓計劃）、奪冠計劃（專業力提升計劃）、點將計劃（領導力提升計劃）
3大體系支撐
?定位甄別：組織與人才盤點，每半年復盤
?培育共享：營銷學院，全年持續開展
?選拔激勵：精英會榮譽組織，持續優勝劣汰
綠色發展通道，階梯式全面培養，營銷職業發展雙向通道，內部晉升速度快：
1.管理通道：3年成為營銷操盤手；
2.專業通道：3年成為專業一把手。
4、校園招聘流程
網申-視頻面試-測評-人才見面會（終面）-offer-入職
5、星耀福利待遇：
固定薪資+銷售傭金+無封頂激勵，首年綜合年薪25萬+。
享受五險一金、節日禮金、生日禮金、結婚禮金、健康體檢、交通補貼、用餐補貼、員工宿舍、員工團建（國外旅游）等福利。
公司簡介
玉林奧園康城坐擁玉林市最具發展潛力核心區域玉東新區，是玉林第一個集高端合院別墅，花園洋房和沿街商業為一體的高端豪宅型項目，占地345畝，規劃9800多戶，配套有高星級酒店、幼兒園、商業步行街等休閑娛樂場所。周邊匯集市行政中心、金融中心、醫療教育中心、體育中心以及玉林市最大的三大生態公園獅子山公園、龜山公園、濕地公園。
加入玉林是最有實力的品牌開發商，加入奧園，是你通往成功的標志，職業成功的象征！
中國奧園地產集團股份有限公司（以下簡稱“中國奧園地產集團”），香港聯交所主板上市公司（股票編碼3883），主要業務包括：房地產業、旅游產業、文化教育產業、動漫產業、商業物業等產業的開發及運營。
中國奧園地產集團是中國復合地產的締造者，中國主題地產創新理念的開拓者，中國城市運營的實踐者。從1996年成功開發廣州金業別墅花園至今，歷經多年的發展，集團相繼成功開發十余個大型房地產項目，13年16城開發經驗和雄厚實力，其中包括：廣州奧園、番禺奧園、南國奧園、南沙奧園、南沙海景城、南沙奧園、重慶奧園、江西奧園、沈陽奧園、佛岡奧園及玉林奧園等。
中國奧園地產集團的開發水平持續保持業界領先，多個樓盤榮獲各項殊榮，中國奧園地產集團的成功得到了來自國家權威機構的高度認可——南國奧園屢次被中國建設部、中國32家主流媒體評為“中國名盤”第一名稱號；集團董事局主席郭梓文先生被中國32家主流媒體評為“中國房地產十大風云人物”；集團被廣州市工商行政管理局授予“連續八年重合同守信用企業”榮譽稱號；連續六年被四大國有商業銀行等金融機構聯合授予“廣東地產資信20強”稱號。
現為適應公司發展要求，需要以下精英人士加入：
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯合科技有限公司計算機硬件崗位：儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷，理工類專業優先，如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣，具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏，有志在制造一線長期發展, 福利待遇：繳納五險一金、享受婚假等法定假期，提供免費住宿、餐補，有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等， 工作地址：青秀區伶俐工業園1小時內
廖女士經理 -
中國黃金（柳州城中萬達店）4000-7000元南寧-青秀區-麗原·天際銷售顧問 品牌簡介： 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業，中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位，也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務?，F因業務拓展需要，誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區域市場 一、【崗位職責】： 1、客戶接待與需求挖掘： 熱情接待到店顧客，保持微笑及專業禮儀，主動問候并引導顧客參觀產品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預算，建立良好的第一印象。 ?2、產品展示與專業講解： ?熟練掌握珠寶產品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養知識。 ?針對客戶需求進行個性化產品推薦，清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現場演示佩戴效果，協助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進： 運用顧問式銷售等專業技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉化。 4、客戶關系管理： 通過系統建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調整、清洗保養），確?？蛻魡栴}及時解決。 5、門店運營協助： 協助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產品陳列調整（如節日主題陳列、新品展示），保持門店環境整潔有序，符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞： 嚴格遵守品牌服務規范（如儀容儀表、服務用語），保持職業形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。 7、售后關懷跟進：協助處理退換貨、維修保養等事務，確?？蛻魡栴}閉環解決，提升復購率與轉介紹意愿。 二、【任職要求】： 1、學歷不限，有銷售經驗，高端會員服務經驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。 3、專業能力：具備珠寶行業基礎知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質要求： （1）服務意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質：形象端莊、氣質優雅，符合珠寶銷售的高端定位； （2）職業素養：誠實守信（如不夸大產品功效）、團隊合作（如協助同事接待客戶）、學習能力強。 6、抗壓能力強，適應輪班制工作節奏。 三、【薪資待遇】： 1、薪酬結構：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障： （1）五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。 （2）職業發展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。 （3）培訓發展：入職培訓（3天，包括產品知識、銷售技巧、服務規范）+在崗培訓。 （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密，合則約見。 中國黃金，期待您的加入，共創輝煌！13小時前
何桂鵬
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儲備干部/管培生（賀州）4000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃區域儲備干部（賀州市） 一、培養定位及目標： 作為vivo核心的青年人才發展項目，通過系統化培養，3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖，成為區域未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學歷，賀州人或定居賀州優先； 2、有學生干部、社團干部或創業經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關崗位標準定薪，薪資6-8K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓； 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節日禮包、新機體驗、購機優惠等。2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達金座2308
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零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。2025-12-10
鄧嘉穎
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儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督，確保環境衛生符合公司標準；做好門店QSC的落實執行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應聘畢業生，專業不限，經驗不限，愿意接受3個月培養的，優先錄用； 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點：南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 你好，針對大專以上學歷的小伙伴，我們定向招儲備店長，培養三個月就可以當店長，未來有三種晉升路徑，可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長，開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎？2025-12-10
蘇清立
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儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理2025-12-10
鄧嘉穎
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儲備干部(管理崗）5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉化，助力店員提升服務，推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓帶教與能力評估，提升團隊效益。? 3.店務管理：負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理；監督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協調整合資源，做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷，對母嬰零售行業有熱情，具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心，能統籌協調各項工作，適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領域實現成長與突破！2025-12-10
鄧嘉穎
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少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區廣西騏通教育發展有限公司教育/培訓職位要求： 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可，接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休)； 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題； 3、愿意接受挑戰，具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析； 5、招生、推廣策略的擬訂。2025-12-10
韋女士
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儲備干部（管理）4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理2025-12-10
鄧嘉穎
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儲備干部3000-4000元南寧-興寧區廣西華聯綜合超市有限公司南寧九曲灣分公司批發/零售1、學習營運標準及流程，負責協助分管部門、品類的銷售業績、毛利等指標的達成； 2、負責合理訂貨，準確收、退貨，暢銷品和滯銷品的管理； 3、負責制定和完成工作計劃與總結； 4、負責制作各種分析報表，保證部門工作正常運轉； 5、參與其他門店營運的管理工作。2025-12-10
梁偉
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一般項目：面料紡織加工；針織或鉤針編織物及其制品制造；家用紡織制成品制造；面料印染加工；紡紗加工；產業用紡織制成品生產；醫用包裝材料制造；服裝制造；服飾制造；毛皮制品加工；皮革制品制造；服裝服飾批發；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；太陽能發電技術服務；污水處理及其再生利用；服裝輔料銷售；針紡織品銷售；棉花加工（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；房地產咨詢；房地產經紀；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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生產、銷售水泥罐、油罐、泥漿罐、粉罐及攪拌站系列產品；銷售建筑機械配件及鋼材；回收、出租混凝土攪拌站系列產品；混凝土輸送泵、砼罐車、鏟車出租；機械設備安裝、維修；住房、非居住房地產租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：對房地產項目的投資、地產開發與經營（憑有效資質經營）；自有房屋租賃；房屋中介服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：食品經營；保健食品銷售；酒類經營；房地產開發經營；建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：智能機器人銷售；人工智能應用軟件開發；智能家庭消費設備制造；可穿戴智能設備銷售；人工智能硬件銷售；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；智能輸配電及控制設備銷售；智能無人飛行器制造；智能儀器儀表制造；智能無人飛行器銷售；智能儀器儀表銷售；智能基礎制造裝備銷售；人工智能通用應用系統；智能家庭消費設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；信息系統集成服務；辦公用品銷售；日用百貨銷售；辦公設備耗材銷售；廣播電視傳輸設備銷售；廣播電視設備專業修理；安防設備銷售；軟件開發；軟件銷售；機械設備銷售；普通機械設備安裝服務；消防器材銷售；汽車零配件批發；汽車零配件零售；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；二手車經銷；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業務（憑授權經營）；園林綠化工程施工；農副產品銷售；機械電氣設備制造；電氣機械設備銷售；電子專用設備銷售；數控機床銷售；金屬成形機床銷售；機床功能部件及附件銷售；金屬切削機床銷售；五金產品批發；五金產品零售；金屬工具銷售；網絡設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:房地產經紀;房地產咨詢;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;銷售代理;信息技術咨詢服務;資產評估;市場營銷策劃;會議及展覽服務;廣告設計、代理;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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房地產開發經營，物業管理服務，集成房屋銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發、銷售；物業管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；房地產咨詢；房地產經紀；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產商品交易居間、代理、行紀：房地產投資咨詢服務：房地產營銷策劃***（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 玉林奧園康城房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/物業
- 成立時間 18年（2007年4月6日）
- 企業性質 有限責任
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