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職位描述

崗位職責: 1、掌握各序列(市場、銷售、教務、圖書、網推、網校、在線營銷、財務等 )具體工作內容,培養在重點序列的突出能力,創新工作模式,優化工作流程,協助分校或部門負責人達成業績目標。 2、市場方面:協助分校進行高校和社會宣傳,制定和實施各類活動推廣方案,擴大品牌影響力,增加生源;協助非公項目(事業單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試)開展活動,優化對接流程,創新產品設計,結合工作發展需求,提出創新性建議并完成各項目發展規劃;協助網絡推廣部門制定網絡推廣方案,逐步了解新媒體運營的基本技巧,具備網絡推廣的各項實戰能力。 3、銷售服務方面:掌握***的專業知識、招考政策及備考方法,根據學員的學習需求制定科學合理的備考方案,協助銷售序列做好學員的銷售轉化工作; 通過課程帶班和學員學習服務工作,提供學員專業的課程服務,提升學員良好的學習體驗,提高滿意度;督促學員學習,幫助學員制定持續的學習計劃,保障學員考試通過率;挖掘學員的深層次需求,做好二次轉化。 4、在工作中做到有效實施、監督、效果評估、總結等一系列工作。 任職資格: 1、優秀、樂觀、積極、向上的***高校應屆畢業生; 2、班級、學生會、協會、社團干部或主要負責人優先; 3、具有高校創業或項目經歷者優先; 3、品學兼優,具有良好的溝通、組織、協調能力,有高度的自律性和團隊協作精神。 任職要求: 1、吃苦耐勞,執行力強,管培生的培養實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度,志在培養管理精英,非有志者***; 2、具備創新意識、責任意識、團隊協作意識; 3、工作主動、積極;具有計劃性和條理性, 4、因培養過程有大量的培訓與考核,應具備主動學習意識和強烈的學習能力。 

公司簡介

中公教育創建于1999年.2000年進入公務員考試培訓行業.經過近20年的創業積累.快速帶領公司成為國內領先的職業就業培訓綜合服務提供商.每年培訓學員超過140萬人.
公司在全國31個省市.319個地市建立了1000余家直營分部和學習中心.公司員工近2萬人.擁有6500余名全職教師.近1000名專職研發人員.
公司核心業務是公務員招錄考試培訓.事業單位招錄考試培訓.教師招錄考試培訓等.培訓以線下小班為主.在線與線下結合的新業務增長迅速.
近年來.隨著核心業務競爭力的不斷提升.公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業內處于領先地位.公司積極進入了財會類考試.考研和IT等多個職業就業培訓新領域.
公司定位于職業就業培訓服務.堅持“做善良的人”的核心價值觀.緊隨城鎮化及勞動力職業化的社會經濟趨勢.用知識和科技的力量服務大學畢業生和職業化就業人群.幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業素養與知識能力.最終成就他們良好的職業生涯.公司獲得了航天產業基金等風險投資機構的投資.
公司未來一方面將繼續擴大公職類招錄考試培訓業務的市場份額.持續創造職業就業培訓新市場,另一方面將借助多年持續提前投資形成的培訓網絡規模優勢和長期累積形成的研發管理能力.通過全面的管理工程變革及配套的科技應用.快速提升盈利能力和盈利規模.并把發展可復制可迭代的管理工程及科技能力作為與業績同等重要的戰略目標.向運營與科技雙驅動的新模式轉型.
公司深入運用信息技術提升組織智能化水平.探索引進成熟的精益生產機制.以此創新IT開發應用.引導應用先進的科技產品和系統.增強大規模知識員工的工作協同和工作智能化.提升整體組織及運營效率.
2017年.公司再次獲得 “高新技術企業”榮譽證書.公司的核心自主知識產權.科技成果轉化能力.研究開發組織管理水平.企業經營成長性等多項指標都獲得了北京市相關政府部門的認可.
2017年.公司成立了黨支部.為集團量身打造“黨建工作學習體系.骨干黨員推薦體系.企業文化引領體系.關愛員工服務體系.企業形象推廣體系”五大體系的工作規劃.
2018年.公司在海淀區9000余家高新企業中脫穎而出.獲得首批黨建協同辦事資格證.名列十家優秀企業授證之列.并于4月17日正式成立中公教育黨委.黨建工作開啟新篇章.公司在創造商業價值的同時.高度重視履行企業社會責任.通過慈善捐款.資助貧困大學生.建立社會企業等多種形式.讓更多人分享到經營的成果.
2019年2月21日上午.北京市海淀區綜合職業教育龍頭企業中公教育在深交所敲鐘上市.標志著中公教育成功登陸A股市場.
南寧中公未來教育咨詢有限公司屬中公教育子公司.又名廣西中公教育.先后建立了南寧分校.桂林分校.柳州分校.玉林分校.百色分校等多家地市級分校.隨著規模不斷擴大.我們期待越來越多有理想的優秀年輕人加入廣西中公教育.讓夢想成為可能.與中公共同創造下一個奇跡!

聯系地址:南寧市青秀區民族大道12號麗原天際4層
聯系人: 人力老師
E_mail:zpgx*****ing@offcn.com

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區麗原天際 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
2025-12-10
廖女士
經理
南寧-青秀區
區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
2025-12-10
鄧嘉穎
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?
2025-12-10
蘇清立
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
2025-12-10
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
2025-12-10
鄧嘉穎
南寧-良慶區
職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
2025-12-10
韋女士
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
2025-12-10
鄧嘉穎
儲備干部
3000-4000元
南寧-興寧區
1、學習營運標準及流程,負責協助分管部門、品類的銷售業績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉; 5、參與其他門店營運的管理工作。
2025-12-10
梁偉
南寧-西鄉塘區
工作內容:1、在公司部署下,完成相應的工作任務。2、跟班學習業務對接,商務洽談。3、各種能力提升培訓,并總結心得。4、考核業務能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉正工資4000責任底薪+6%業務提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
2025-12-09
張臣義
南寧中公未來教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
南寧中公未來教育咨詢有限公司
所在行業 管理咨詢/咨詢/教育
成立時間 10年(2015年7月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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