職位描述
要求:
1、電力工程相關專業,持有二級建造師(機電)+三類人員B證。有1年以上10kV/35kV工程現場管理經驗,能獨立管理項目并承擔項目經理職責者高薪錄用。
工作簡介:
管理公司電力工程項目的組織及協調,指揮工程項目的生產經營活動,調配并管理進入工程項目的人力、物資、資金及機械設備等。確保公司工程項目保質保量如期完成,實現安全施工、文明施工、努力提高公司經濟效益。
公司簡介
廣西安靠建設有限公司成立于2018年,注冊資本5009萬元。控股成立廣西安靠電力工程設計有限公司(電力專業設計送、變電工程乙級資質,注冊資本1000萬元)。專業管理團隊從業近二十年,是一家集送變電工程勘察設計、電力工程技術咨詢服務、電力工程施工、電力設備維護與試驗為主要經營方向,可承接建筑、市政、環保等工程的綜合性公司。
公司資質:廣西安靠建設有限公司:電力設施承裝(修、試)三級、電力工程施工總承包叁級資質、機電工程施工總承包叁級資質、輸變電工程專業承包叁級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、建筑工程施工總承包叁級資質、城市及道路照明工程專業承包叁級資質、環保施工專業承包叁級資質、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級資質、消防設施專業承包貳級資質。2019年3月,通過質量管理體系認證、職業健康安全管理體系認證、環境管理體系認證。
人員配置:多年的行業從業經歷及沉淀,使得公司成立伊始便匯集了一批具有高素質現代化企業管理經驗及嚴謹高效的電力勘察設計、電力施工、維護、試驗專業人才隊伍。
其中,廣西安靠電力工程設計有限公司擁有注冊電氣工程師(發輸變電),一級注冊結構工程師、二級注冊結構工程師、二級注冊建筑師以及各類中高級工程師共12人。
廣西安靠建設有限公司擁有現場管理人員20人、建造師16人、中級及以上職稱30人、中高級技術人員56人、特種作業(高壓電工、登高架設、電工進網作業證)三證齊全人員62人。
施工優勢:公司團隊具有多年行業從業經驗,并能在社會發展中與時俱進不斷學習。
其中,廣西安靠電力工程設計有限公司業務范圍包括:送變電工程(含相應配套工程)的勘察設計、220KV及以下輸變電工程勘測設計;測繪服務;電網工程咨詢、工程造價咨詢,建筑行業、城市規劃行業工程咨詢;有關電力行業、建筑行業、城市規劃及新能源行業的各類技術咨詢服務。
廣西安靠建設有限公司業務范圍包括:單項合同總金額2.5億以內,單機容量10萬KW及以下的機組整體工程、110KV及以下送電線路及相同電壓等級的變電站整體工程施工總承包;110kV及以下電壓等級的電力工程施工和維護,電力試驗調試、配網工程、客戶電力工程、新建居民住宅配電工程的建設及安裝施工;110kV及以下電壓等級的預防性試驗、交接試驗、負控終端安裝及電纜震蕩波試驗等。
工程業績:公司團隊自從業至今,已經完成的代表性工程項目有:西建-冠城世家、凱業花園一區、二區項目、廣西益生宜居建材公司箱變配電工程、廣西隆世廣資產管理有限公司基建變安裝工程、華夏文博園一期高層施工用供配電工程、南寧市云景路第二小學配電工程、中鐵十一局集團崇左高鐵臨時變壓器工程、南寧國際商業貿易中心B區拆臨時變壓器工程、南寧市教育局第一幼兒園接電工程、南寧市興寧區朝陽街道辦事處虎邱村村民委員會(四組)邕武路2號專變增容工程、南寧市青秀區長堽村三組產業綜合樓項目(東茅聯絡支1號至5號桿架空線路遷改)、快滿充電樁項目配電工程(維也納酒店)、快滿充電樁項目配電工程(新誼酒店)、南寧市金焰燃氣有限責任司配電工程、紫燕園小區(危舊房改住房改造項目2號專變、統建小區一戶一表配變配電工程 )、大塘村十隊綜合樓變壓器配電工程、百和藥業10KV配電安裝工程、永凱春暉酒店充電站安裝及配電工程、廣西健之晉導航科技有限公司變壓器安裝工程、西建-水岸華府、同人-西湖東郡、同人-學府大道、聘望-怡景灣、聘望-劍橋郡、奧園(7組團、9組團)、科瑞-江韻、金碧花園、嘉和城“塞納左岸”、翰林雅筑、憑祥“萬郡華府”、中國人民銀行南寧中心支行(565項目)、南寧市軌道交通地鐵2、3、5號線(合作單位:中鐵二十局集團第五工程有限公司、中鐵建大橋工程局集團第二工程有限公司、中鐵十八局集團軌道交通工程有限公司、中鐵十二局集團第四工程有限公司、中鐵二十一局集團軌道交通工程有限公司)等。
安靠服務:公司專業服務團隊,秉持“客戶至上”的服務理念將“7X24小時服務”“顧問式終生服務”貫徹始終,優先優質解決客戶的問題,客戶不滿意服務不停止。
經營理念:公司自成立以來便以“安全第一、預防為主”作為安全生產的主方針,始終堅持“質量第一、信譽至上”的企業宗旨,注重“誠信、務實、安全、可靠”的企業精神,積極推進科技創新和管理創新,更好地服務于客戶。
公司高度重視企業管理、營造良好的企業文化,堅持“以人為本,用思想武裝人,用知識塑造人、用真情感動人、用文化管理人”的管理理念,為所有有緣加入安靠的伙伴創建展現能力、實現自身價值的平臺。
公司團隊自從業以來,以專業的服務、放心的工程質量贏得了客戶的信賴和好評。安靠建設將一如既往的支持電力事業的發展,提供優質的電力安裝服務,為電力事業的發展貢獻自己一份力量。
上班地點
工作地址:
南寧市秀廂大道8號科德機電市場F5號 查看上班路線
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園13小時前
廖女士經理 -
中國黃金(柳州城中萬達店)4000-7000元南寧-青秀區-麗原·天際銷售顧問 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業,中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位,也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務。現因業務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。 ?2、產品展示與專業講解: ?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養知識。 ?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。 ?現場演示佩戴效果,協助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。 4、客戶關系管理: 通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養),確保客戶問題及時解決。 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務規范(如儀容儀表、服務用語),保持職業形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 7、售后關懷跟進:協助處理退換貨、維修保養等事務,確保客戶問題閉環解決,提升復購率與轉介紹意愿。 二、【任職要求】: 1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。 3、專業能力:具備珠寶行業基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。 5、素質要求: (1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業素養:誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節奏。 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障: (1)五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。 (2)職業發展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。 (3)培訓發展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規范)+在崗培訓。 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!2025-12-11
何桂鵬 -
銷售培訓生(廣西)5000-7000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心崗位職責: 百事飲品事業銷售培訓生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才,銷售管培生將在為期3-5年的時間內完成定制化的銷售職業發展與學習路徑,提供跨職能輪崗機會,激發自身潛力,提升銷售專業能力和領導力,從而實現高速職業發展 任職要求: 1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先 2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力2025-12-11
章麗君 -
百事可樂銷售管培生(南寧)5000-8000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先 2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力2025-12-11
章麗君 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?2025-12-10
蘇清立 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。2025-12-10
鄧嘉穎 -
少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區廣西騏通教育發展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。2025-12-10
韋女士 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理2025-12-10
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!2025-12-10
鄧嘉穎
- 廣西安靠建設有限公司
- 所在行業 辦公設備/電子/電器
- 成立時間 7年(2018年3月21日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人