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職位描述

本科及以上學(xué)歷，木材科學(xué)與工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程、林產(chǎn)化工、化學(xué)工程與工藝等人造板相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的本科畢業(yè)生。

吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的學(xué)習(xí)能力和專研精神，愿意配合公司進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)培養(yǎng)，在一線生產(chǎn)崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)磨練。

公司為管培生設(shè)計(jì)了相對(duì)寬裕的職業(yè)發(fā)展路徑，由一把手跟進(jìn)培養(yǎng)及學(xué)習(xí)情況，致力推進(jìn)大學(xué)生的快速成長。

公司簡介

廣西豐林木業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“豐林集團(tuán)”或“公司”)地處廣西.具有沿海.沿邊.沿江的區(qū)位優(yōu)勢(shì).同時(shí)處在我國大陸東.中.西三個(gè)地帶的交匯點(diǎn).是華南經(jīng)濟(jì)圈.西南經(jīng)濟(jì)圈與東盟經(jīng)濟(jì)圈的結(jié)合部.也是聯(lián)結(jié)粵港澳與西部地區(qū)的重要通道.公司成立于2000年.由香港企業(yè)家劉一川先生創(chuàng)辦.是廣西第一張中纖板的搖籃.在上交所上市十年來.公司產(chǎn)能規(guī)模較上市之初增長145%.營業(yè)收入增長119%.凈利潤增長107%.

   公司是廣西林業(yè)第一家也是唯一在主板上市的企業(yè).公司擁有產(chǎn)權(quán)林地約20萬畝.在安徽池州.廣東惠州.廣西南寧等地?fù)碛?家生產(chǎn)基地.纖維板.刨花板合計(jì)產(chǎn)能規(guī)模達(dá)130萬m3.所有生產(chǎn)線均采用德國.瑞士.意大利等國際先進(jìn)的連續(xù)平壓生產(chǎn)設(shè)備.公司在欽州.北海建設(shè)新產(chǎn)線.預(yù)計(jì)至2025年.公司人造板總產(chǎn)能將達(dá)到255萬m3/a.較現(xiàn)有產(chǎn)能擴(kuò)充近1倍.

   公司是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè).中國林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè).獲得“中國板材國家品牌”和“廣西名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號(hào),公司歷任中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長單位.中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會(huì)纖維板專業(yè)委員會(huì)輪值理事長單位.無醛人造板國家創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)起單位.2018年.公司獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng),2019年.廣西自治區(qū)黨委書記*考察豐林集團(tuán),2020年.公司獲得中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)“中國林草產(chǎn)業(yè)5A級(jí)誠信品牌”榮譽(yù)稱號(hào).

   公司是多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草人.總裁王高峰先生是中國人造板行業(yè)的領(lǐng)軍人物.締造了中國第一張人造板.獲得“中國林產(chǎn)工業(yè)終身榮譽(yù)獎(jiǎng)”.

公司是第一批林產(chǎn)工業(yè)環(huán)保標(biāo)桿企業(yè).公司客戶廣泛分布于定制及成品家具.木地板.木門.房地產(chǎn)等領(lǐng)域.公司“豐林牌”人造板廣泛應(yīng)用于國家圖書館.美國大使館.奧運(yùn)會(huì)中國乒乓球館等重要場(chǎng)所.同時(shí)遠(yuǎn)銷日本與歐洲.成為中國人造板的靚麗名片.

   公司注重綠色環(huán)保.除了營林造林.公司工廠的除塵技術(shù).實(shí)際煙塵排放量降低到10mg/Nm3以下.遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于國家要求排放標(biāo)準(zhǔn)120mg/Nm3,低游離甲醛釋放量人造板及無甲醛添加人造板通過了日本F☆☆☆☆認(rèn)證.美國加利福尼亞州空氣資源委員會(huì)(CARB)頒發(fā)的NAF無醛豁免認(rèn)證.取得NAF無醛豁免認(rèn)證的板材或者家具制品進(jìn)入美國市場(chǎng)時(shí).無需進(jìn)行甲醛檢測(cè).

    公司注重科技創(chuàng)新.是“廣西智能工廠示范企業(yè)”.<基于云物聯(lián)的人造板自動(dòng)化生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用>項(xiàng)目榮獲第五屆林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng).公司的物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù).云計(jì)算.人工智能廣泛應(yīng)用于六大子公司和欽州新項(xiàng)目.成為家居工業(yè)4.0的典范.

    公司產(chǎn)品常年供不應(yīng)求.是索菲亞[002572.SZ].大自然[02083.HK].好萊客[603898.SH].歐派家居[603833.SH].尚品宅配[300616.SZ].皮阿諾[002853.SZ].金牌櫥柜[603180.SH]等一線品牌家居上市公司的戰(zhàn)略合作伙伴.2020年公司面對(duì)新冠疫情.共克時(shí)艱.加大差異化.高附加值環(huán)保板種的供應(yīng).無醛板銷量同比增長85%.全年產(chǎn)銷率100.39%.實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.72億元.保持連續(xù)五年增長.

   公司成立20多年來.秉承以“誠信.責(zé)任.務(wù)實(shí).創(chuàng)新.寬容”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化.堅(jiān)持“綠色經(jīng)營.規(guī)范運(yùn)作.科學(xué)發(fā)展”的經(jīng)營理念.通過服務(wù)客戶.成就員工.回報(bào)股東.反哺社會(huì).實(shí)現(xiàn)多方共贏.公司堅(jiān)持有目標(biāo).有追求.努力保持綜合實(shí)力居行業(yè)前列.讓客戶信賴.股東滿意.員工自豪.已成為擁有一流人才團(tuán)隊(duì).一流管理水平.一流生產(chǎn)品質(zhì).一流經(jīng)營業(yè)績和一流品牌聲譽(yù)的林產(chǎn)加工企業(yè).

   公司積極履行社會(huì)責(zé)任.2000年至今.公司捐贈(zèng)1000余萬元開展助學(xué).扶貧和抗震救災(zāi)等工作.設(shè)立南寧市“李國偉.榮慕蘊(yùn)教育園丁獎(jiǎng)”和百色市“豐林園丁獎(jiǎng)”.每年發(fā)放“豐林助學(xué)金”.獎(jiǎng)勵(lì)南寧市和百色市教育局評(píng)選的“我最喜愛的老師”.

    公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè).培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造.精益求精的工匠精神.提倡“誠實(shí).勤勞.有愛心.不走捷徑”和“眼睛向下.說真話.做實(shí)事”的企業(yè)文化.公司加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè).大力實(shí)施“苗圃工程”“棟梁工程”.從國內(nèi)外知名高校.科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才.公司于2017年推出第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃.公司在裝備技術(shù).工藝制造.環(huán)保控制.運(yùn)營效率.精細(xì)化管理等方面持續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽.公司文化氛圍卓越.企業(yè)文化水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先.

    公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的寬幅薪酬.包括崗位工資.績效獎(jiǎng)金.加班工資.福利補(bǔ)貼.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì).年終獎(jiǎng)金,為員工提供完善的福利體系.每周五天工作制.法定節(jié)假日.帶薪年休假.五險(xiǎn)一金.補(bǔ)充醫(yī)療.職工宿舍.免費(fèi)工作餐.員工健康體檢.節(jié)日津貼等.并定期舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng).

    誠邀廣大青年才俊攜手豐林集團(tuán).共創(chuàng)偉大事業(yè).

上班地點(diǎn)

工作地址：銀海大道1233號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上 18-35歲

南寧寧達(dá)新星聯(lián)合科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位：儲(chǔ)備干部 20人綜合薪資:5000-7000元/月崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，如材料、化工、電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等 2.對(duì)新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和動(dòng)手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏，有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、享受婚假等法定假期，提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)，有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費(fèi)等，工作地址：青秀區(qū)伶俐工業(yè)園

1小時(shí)內(nèi)

廖女士

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

七年前廣西樂村淘由十幾個(gè)人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團(tuán)公司；業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億；足跡從單一到跨縣區(qū)，可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺(tái)佳、前景廣，圍繞以科技為手段，服務(wù)三農(nóng)為核心，涵蓋農(nóng)村電商、倉儲(chǔ)、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城服務(wù)，致力于服務(wù)農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈公司。廣西樂村淘的發(fā)展歷史實(shí)際上就是廣西樂村淘人的成長史，七年的風(fēng)雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢(mèng)想，未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢(mèng)想而奮斗，成為全國鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善，越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè)，使得農(nóng)村電子商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)越加激烈，市場(chǎng)越加嚴(yán)峻，廣西樂村淘也越加困難。要如何強(qiáng)企圓夢(mèng)？“強(qiáng)軍就強(qiáng)國”，企業(yè)也同一個(gè)道理，“強(qiáng)團(tuán)隊(duì)就強(qiáng)企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢(shì)加劇，目前正處在快速發(fā)展期，急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才，現(xiàn)面向社會(huì)招募一批具有物流管理、市場(chǎng)營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個(gè)相關(guān)專業(yè)特長的儲(chǔ)備干部。要求政治思想覺悟高，黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來，是國家的未來，歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。福利待遇： 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險(xiǎn)等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等），另有各種職務(wù)性福利。

17小時(shí)前

王小姐; 管培生（醫(yī)藥招商）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng) 4、最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場(chǎng)占有率的提高任職要求： 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心里素質(zhì)佳； 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)； 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。工作時(shí)間及福利待遇： 1、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，享受周末雙休、國家法定假日； 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等，公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。工作城市：南寧、柳州、玉林

17小時(shí)前

黃女士; 技術(shù)培訓(xùn)生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

技術(shù)培訓(xùn)生學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向崗位方向：基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

17小時(shí)前

人力資源部; 南寧吾悅歐菲姿化妝師儲(chǔ)備干部
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.銷售：輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理：負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理：協(xié)助店長統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，貨品管理等崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險(xiǎn) 4.合理的晉升制度

2025-12-07

盧主管; 綜合干事（柳州柳北）
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基本辦公軟件操作能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，有后勤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：有電工證，會(huì)水電維修等工作。

2025-12-06

麥老師; 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)組建豬場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)； 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場(chǎng)生物安全工作，保障豬群健康； 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善； 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障； 5、學(xué)習(xí)管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制，提高生產(chǎn)效率，將豬場(chǎng)的各項(xiàng)開支和花費(fèi)控制在預(yù)算以內(nèi)； 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求，確保豬場(chǎng)守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場(chǎng)工作

2025-12-06

曾先生; 人力資源管理干事
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神; 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。二、崗位任職條件 1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，年齡35周歲及以下，工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國企人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟悉國家、本地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，對(duì)6個(gè)職能模塊均有較深刻的認(rèn)識(shí)； 4.熟練掌握使用辦公系統(tǒng)軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和較強(qiáng)的寫作能力。三、崗位主要職責(zé) 1.人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，編制人力資源計(jì)劃。 2.招聘管理：負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘工作。 3.人事培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)建立公司員工培訓(xùn)體系，完善公司教育培訓(xùn)制度。 4.薪酬管理：負(fù)責(zé)完善公司薪酬管理體系，制定薪酬激勵(lì)制度及方案，并跟進(jìn)落實(shí)。 5.績效考核管理：負(fù)責(zé)建立和完善績效管理體系，組織實(shí)施公司績效考核工作，協(xié)助處理績效考核申訴相關(guān)工作。 6.人才隊(duì)伍建設(shè)管理。四、不得報(bào)名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除的; 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 3.受處分期間或者未滿影響期限的; 4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

2025-12-05; 連鎖餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-12-05

尚勇; 餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-12-05

尚勇