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職位描述

【崗位職責】
1、管培生是公司重點培養、發展的新生力量;
2、此崗前期在運營進行學習,全面學習公司業務、營銷、管理等方面的知識;
3、培養方向:公司優秀的中、高層管理人才,如經理、總監、副總等職業發展通道。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,、營銷類、管理類相關專業;
2、樂觀、積極向上,思維清晰,具備團隊協作精神;
3、具有較強的學習能力、語言表達能力、抗壓能力、領悟力及責任心。
待遇:帶薪培訓、有社保、底薪+績效+全勤+提成
上班地點:興寧區快環建材市場、8:30-18:00

公司簡介

企業簡介 
南寧恒潔企業文化:匠心筑夢,品質為魂

在八桂大地的衛浴領域,廣西南寧致宜居商貿有限公司(南寧恒潔)自2006年扎根南寧以來,始終以總公司25年積淀的深厚底蘊為基石,以獨特的企業文化為核心驅動力,致力于為邕城及廣大消費者打造品質衛浴生活,書寫屬于民族衛浴品牌的精彩篇章。

一、企業精神:凝聚力量,勇立潮頭

團結協作,凝聚合力:南寧恒潔的團隊成員秉持“同心山成玉,協力土變金”的信念,在市場開拓、客戶服務、產品推廣等各個環節緊密配合。面對市場挑戰時,大家群策群力,充分發揮集體智慧,形成強大的凝聚力與戰斗力,共同攻克每一個難關 。
拼搏進取,砥礪前行:身處競爭激烈的衛浴市場,南寧恒潔人以“敢教日月換新天”的豪情,在市場浪潮中奮勇拼搏。從搭建銷售網絡到優化服務體系,從產品推廣到品牌建設,每一位員工都全力以赴,不斷突破業績目標,用汗水與努力推動企業穩健發展。
積極上進,追求卓越:公司視員工成長為企業發展的核心動力,通過“內部培訓 + 外部進修”的雙軌模式,為員工搭建學習平臺。在這里,每一位員工都保持著強烈的求知欲,主動學習新技術、新理念,持續提升專業素養,與企業共同成長。
嚴于自律,恪守準則:自律是南寧恒潔人刻在骨子里的職業素養。員工們嚴格遵守公司規章制度,在產品質量把控、服務標準執行、客戶溝通等環節,始終保持高度的責任心與嚴謹態度,以自律贏得客戶信賴。
創新求變,引領潮流:作為行業創新先鋒,南寧恒潔鼓勵員工在產品研發、服務模式、營銷手段等方面大膽突破。通過引入智能化設計、人性化服務理念,不斷推出契合市場需求的創新產品與服務,為消費者帶來更優質的衛浴體驗。
高效執行,使命必達:在快節奏的商業環境中,南寧恒潔構建起高效的工作體系。從訂單處理到產品交付,從安裝調試到售后服務,各環節無縫銜接,以最快速度響應客戶需求,用高效贏得口碑。

二、企業理念:品質賦能,美好生活

品質為本,匠心鑄魂:南寧恒潔傳承總公司對品質的極致追求,從原材料采購到生產加工,從質量檢測到成品出廠,每一個環節都嚴格把控。依托總公司領先世界的生產設備與工藝,以匠人之心雕琢每一件產品,確保為消費者提供安全、耐用、舒適的衛浴精品,讓品質成為品牌最堅實的底色。
客戶至上,服務暖心:堅持“客戶需求就是我們行動指南”的理念,南寧恒潔從售前的專業咨詢、售中的貼心服務,到售后的快速響應,構建起全流程服務體系。通過深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,用貼心服務贏得客戶信賴,讓每一位選擇恒潔的客戶都感受到家的溫暖。
價值共創,回饋社會:公司深知企業發展離不開員工的付出與社會的支持。在這里,員工的職業發展與企業戰略緊密結合,為員工提供廣闊的成長空間;積極投身公益事業,在環保、教育、社區服務等領域貢獻力量,以實際行動踐行社會責任,實現企業、員工與社會的價值共創。

三、服務理念:貼心守護,全程無憂

終身售后,五年質保:南寧恒潔鄭重承諾“終身售后服務,五年免費保修”,為消費者吃下“定心丸”。無論產品使用多久,只要客戶有需求,專業售后團隊將迅速響應,提供及時、高效的維修保養服務,讓恒潔產品始終如新。
1350陽光服務,0距離關懷:“1350,一生為您”陽光服務綠色通道,是南寧恒潔服務升級的重要標志。客戶撥打服務熱線,即可享受24小時在線咨詢、快速預約、投訴處理等服務。服務團隊將第一時間與客戶對接,確保問題高效解決,實現與客戶的“0距離”溝通。
立體服務網絡,全方位覆蓋:依托生產基地、專賣店、代理商、建材超市、分公司、售后服務中心組成的立體服務網絡,南寧恒潔實現服務的全方位覆蓋。無論客戶身處何地,都能享受到便捷、專業的售前咨詢、產品選購、安裝調試、售后維護等一站式服務,讓品質生活觸手可及。

南寧恒潔將繼續以企業文化為引領,堅守品質初心,創新服務模式,為廣大消費者打造更美好的衛浴生活。同時,我們敞開懷抱,誠邀懷揣創業夢想的伙伴加入,攜手共繪民族衛浴品牌的輝煌藍圖!
恒潔衛浴南寧分公司成立于2006年,現在南寧共有7個經營店,共有10000多平方米,如果想創業的你,請加入我們團隊吧!
快環旗艦店:興寧區邕武路8號鵬岱3D建材城2棟1層01/02門店;
快環精品店:興寧區邕武路快環建材市場精品館15-16號;
快環形象店:興寧區邕武路快環市場D2棟15-16號;
富安居店:青秀區長湖路富安居國際建材城1樓1018號;
萬泰隆店:萬泰隆國際家居建材展示中心2樓;
保利店:友誼路保利建材裝飾家居廣場42棟1樓134號;

上班地點

工作地址: 南寧市秀廂大道快環建材市場C1棟301 查看上班路線

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儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
10小時前
廖女士
經理
南寧-青秀區
區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
19小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
19小時前
鄧嘉穎
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?
19小時前
蘇清立
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
19小時前
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
19小時前
鄧嘉穎
南寧-良慶區
職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
19小時前
韋女士
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
19小時前
鄧嘉穎
儲備干部
3000-4000元
南寧-興寧區
1、學習營運標準及流程,負責協助分管部門、品類的銷售業績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉; 5、參與其他門店營運的管理工作。
19小時前
梁偉
南寧-西鄉塘區
工作內容:1、在公司部署下,完成相應的工作任務。2、跟班學習業務對接,商務洽談。3、各種能力提升培訓,并總結心得。4、考核業務能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉正工資4000責任底薪+6%業務提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
2025-12-09
張臣義
廣西南寧致宜居商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧致宜居商貿有限公司
所在行業 家具/進出口
成立時間 8年(2016年12月7日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
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