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職位描述

該崗位為博世科派駐賀州項目地儲備片區經理,工作地點為廣西賀州市
工作職責:
1、負責對片區環境衛生作業情況進行精細化管理,確保達標作業;
2、根據工作需求,按期提報部門費用預算;
3、規范員工工作期間的工作紀律、勞動紀律、文明作業等行為,樹立公司形象;
4、組織建立以作業量、作業成效為導向的員考核體系,提高員工工作積極性;
5、組織管理作業人員定期開展技能、安全、文明作業培訓,不斷提高員工素質;
6、組織環衛工人(清掃、保潔以及***清運人員)對公司所承包的路段、水域進行清掃、保潔和***清運工作;
7、科學調度、合理安排人員,做好轄區重大迎查任務、特殊天氣的環境衛生保障工作;
8、協調與甲方(當地城管局或環衛局)的關系, 確保環衛項目穩定運行。
任職資格:
1、具有2年以上環衛項目管理經驗;
2、精通本崗位相關辦公軟件,能獨立完成運營管理方案和各類匯報報表;
3、具備較強的管理能力、應急指揮能力、分析能力、指導能力、安全導向、成本意識;

公司簡介

廣西科麗特環保科技有限公司成立于2018年4月.系國家技術創新示范企業.中國環境保護產業協會骨干企業.廣西首家創業板上市企業--廣西博世科環保科技股份有限公司(股票代碼300422)的全資子公司.總部位于廣西南寧高新區.在梧州.賀州.全州.蒼梧.邕寧.廣西大學.賀州學院等地設有分公司或服務機構.
公司注冊資本1000萬.擁有一支近三千人的專業服務團隊.以及中國清潔清洗行業等級資質-國家一級.南寧市環衛服務行業一級證書.道路運輸經營許可證.勞務派遣經營許可證.從事城市生活垃圾經營性服務許可證.市政環境清潔維護服務企業資質證書.環境管理體系認證證書.質量管理體系認證證書.職業健康安全管理體系認證證書等企業資質證書.為中國城市環境衛生協會委員單位.中國中小商業企業協會清潔行業分會常務理事單位.廣西清潔保潔行業協會會員單位.
公司作為博世科在環衛領域的專業投資及運營平臺.為客戶提供集規劃.設計.建設.裝備制造.投資及運營管理于一體的城鄉環境(智慧環衛+固廢處置)綜合服務.業務范疇涵蓋生活垃圾分類.城鄉環衛項目運營(市政道路清掃保潔.垃圾收轉運.公廁維護管理.垃圾中轉站維護管理.河道保潔.園林綠化.填埋場運營.綜合物業管理).垃圾末端處置等全環衛產業鏈.
公司自成立以來.在經營管理上銳意創新.通過“加強內部建設.打造強力團隊”“樹立品牌意識.爭創行業標桿”“積極參與公益.勇擔社會責任”等三大舉措.充分發揮專業管理團隊.強大運營實力.綜合資源高效整合.強大裝備制造能力.雄厚資金實力等五大優勢.承接打造了一批高質量的示范項目.取得了優異的行業業績.其中.由公司承建的南寧高新區廚余垃圾處理示范中心項目已實現運營.并將成為垃圾分類宣教基地,由公司運營的賀州市城區環衛一體化項目作為目前廣西區內單體量最大的環衛市場化項目.服務面積約450萬㎡.日處理垃圾量約450噸.通過吸收錄用的方式.為800多名原來隸屬于政府管理的環衛工人解決了就業問題.先后在聯合國原秘書長潘基文考察團到訪.自治區*書記調研.自治區陳武主席年中經濟調研會上以及自治區重大迎檢活動中表現卓越.獲得了政府.居民的高度評價以及廣西電視臺的專題報道,蒼梧縣城鄉環衛一體化項目運營后.提升了蒼梧新縣城的城鄉宜居環境.得到當地政府及居民的好評.成為“城區+鄉鎮”環衛服務一體化的典型項目.
公司傳承博世科集團“博覽世界.科技為先”的先進理念.依托博世科集團在高端環保裝備制造和綜合環境服務方面的自主核心技術優勢.以“科麗特.美麗環境的守護者”為使命.以“打造全國一流品牌.建設綠色生態家園”為愿景.立足廣西.輻射全國.致力于為廣大客戶提供貼心周到的產品和服務.用科技的力量帶來智慧環衛新變革.勇當生態美麗的守護者.
目前.公司緊跟垃圾分類時代潮流.積極踐行中央決策.已提前布局廚余垃圾處理設備.垃圾分類智能管理平臺.智能垃圾分類投放設備的研發工作.并以一系列優質產品擴大了在該業務領域的知名度.同時.公司主動擔當社會責任.通過參與南寧城市管理公眾參與日.世界環境日等相關公益活動.以及籌建南寧高新區垃圾分類科普宣教館.積極為垃圾分類推廣.生態環境保護傳遞正能量.樹立了良好的社會聲譽.曾獲“廣西城建協會2019年度行業先進單位”“南寧2019年環衛年會慈善公益獎優秀獎”等榮譽稱號.
福利信息:
我們為您提供業內有競爭力的薪酬待遇,
我們為您提供全面的福利保障體系--
我們為您提供管理+專業序列職業發展雙通道,
我們為您提供入職培訓.專業技能培訓.通用技能培訓.外派培訓等培訓項目,
我們為您提供豐富的文體娛樂活動等.
公司地址:?南寧市高新區高安路101號

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區博世科 查看上班路線

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儲備干部
5000-7000元
南寧-青秀區
大專以上 18-35歲
崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業優先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏,有志在制造一線長期發展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等, 工作地址:青秀區伶俐工業園
11小時前
廖女士
經理
南寧-青秀區
區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
21小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
21小時前
鄧嘉穎
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?
21小時前
蘇清立
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
21小時前
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
21小時前
鄧嘉穎
南寧-良慶區
職位要求: 學歷:大專及以上 行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
21小時前
韋女士
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
21小時前
鄧嘉穎
儲備干部
3000-4000元
南寧-興寧區
1、學習營運標準及流程,負責協助分管部門、品類的銷售業績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉; 5、參與其他門店營運的管理工作。
21小時前
梁偉
南寧-西鄉塘區
工作內容:1、在公司部署下,完成相應的工作任務。2、跟班學習業務對接,商務洽談。3、各種能力提升培訓,并總結心得。4、考核業務能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉正工資4000責任底薪+6%業務提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
2025-12-09
張臣義
廣西科麗特環保科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西科麗特環保科技有限公司
所在行業 電子/廣告/環保
成立時間 7年(2018年4月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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