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職位描述

工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。

公司簡介

廣西小湯總餐飲管理有限公司是一家主要以經營快餐門店為主,集產品研發、食品加工、運營管理為一體的連鎖餐飲企業。主營飯類快餐、小吃和燉湯。
2020年第一家創始門店在南寧市開業;
2023年在營門店50家;
2023年建立門店12大運營管理體系,致力于打造現炒快餐連鎖標桿企業;
2024年榮獲廣西餐飲協會特金獎;
2024年在營業門店破100家,成為廣西現炒快餐的領軍品牌。

上班地點

工作地址: 南寧 江南區 亭洪路 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-12-06
麥老師
南寧-賓陽縣
崗位職責: 1、學習組建豬場管理團隊; 2、學習執行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數據進行管理、分析及改善; 4、學習制定豬場生產計劃,做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障; 5、學習管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓,實現安全生產; 6、學習嚴格成本控制,提高生產效率,將豬場的各項開支和花費控制在預算以內; 7、嚴格遵守和執行事業部各項規章制度,以及當地主管部門的相關要求,確保豬場守法、規范、高效經營。 崗位要求: 1、碩士及以上學歷,畜牧養殖類專業 2、熱愛養豬行業,愿意在養豬行業奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業全國各地的養豬場工作
2025-12-06
曾先生
南寧-良慶區
一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規,熟悉經濟運行規律,具備良好的政治素質和職業操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業,任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,具有事業心和責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位任職條件 1.中共黨員,碩士研究生及以上學歷、學位,年齡35周歲及以下,工商管理或人力資源管理等相關專業; 2.具備人力資源管理工作經驗,有國企人力資源管理工作經歷優先; 3.熟悉國家、本地區及企業關于勞動合同、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,對6個職能模塊均有較深刻的認識; 4.熟練掌握使用辦公系統軟件,具有良好的溝通協調能力、執行力、抗壓能力和較強的寫作能力。 三、崗位主要職責 1.人力資源規劃:負責系統分析企業發展戰略與業務需求,編制人力資源計劃。 2.招聘管理:負責根據公司戰略發展,協調、統計招聘需求,編制年度人員招聘計劃,并組織實施招聘工作。 3.人事培訓管理:負責建立公司員工培訓體系,完善公司教育培訓制度。 4.薪酬管理:負責完善公司薪酬管理體系,制定薪酬激勵制度及方案,并跟進落實。 5.績效考核管理:負責建立和完善績效管理體系,組織實施公司績效考核工作,協助處理績效考核申訴相關工作。 6.人才隊伍建設管理。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除的; 2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的; 3.受處分期間或者未滿影響期限的; 4.其他法律、法規規定不得報名的情形。
2025-12-05
南寧-江南區
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
2025-12-05
尚勇
南寧-邕寧區-大唐盛世
主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-西鄉塘區
廣西皇氏乳業有限公司
多元化業務集團公司
招聘對象:2025 年、2026屆畢業生 崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養,逐步承接區域銷售團隊管理、業績目標攻堅及客戶資源運營職責。? 崗位職責: 1、參與屬地銷售團隊業務落地,通過市場調研、競品分析等,精準匹配客戶需求,完成空白市場開發、產品推廣、商務談判及等工作,達成階段性個人業績目標; 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關系,協助所屬區域完成業績指標;? 3、掌握所屬區域的市場動態和發展趨勢,根據市場變化提出區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;? 4、負責所屬區域經銷商管理,與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系;? 5、深度理解公司銷售戰略與政策,確保區域業務與公司方向一致,高效執行營銷策略。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先;? 2、在高校擔任過學生會或社團干部,具備優秀的溝通和組織協調能力;? 3、具備優秀的學習能力和抗壓能力,有強烈的責任心與團隊協作精神;? 4、以結果為導向,能在高目標、快節奏環境下高效推進工作;? 5、具備跨部門溝通協調意識,主動學習銷售管理知識,快速適應輪崗崗位需求;? 6、能適應出差安排。 發展路徑與培養體系: 1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區域銷售、客戶運營、儲運物流、生產管理等),全面覆蓋生產銷售全鏈路;? 2、導師帶教:配備資深銷售經理 / 總監作為專屬導師,提供 1 對 1 業務指導與職業規劃支持;? 3、晉升通道:城市經理→經銷區經理→大區經理→銷售部長→分公司總經理,根據能力達標情況可縮短晉升周期。? 薪酬福利: 薪酬結構:基本工資 + 績效獎金 + 業績提成;? 福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節日福利等。
2025-12-05
全先生
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-邕寧區-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
2025-12-05
鄧嘉穎
南寧-西鄉塘區-萬象華府
職位描述: 1、參與物業項目的日常運營及管理工作; 2、參與項目客戶訴求處理及關系維護,提升管理服務滿意度; 3、協助承接集團公司的管理服務標準體系并執行落地; 4、協助項目經營業務,創新業務模式,拓展業務范疇; 5、項目現場品質監管,推進品質工作落地及升級,引領品質生活,打造美好社區環境。 招聘要求: 1、2026屆本科及以上應屆畢業生,專業不限; 2、在校成績良好,具有學生會/社團干部工作經驗,獎學金獲得者或有相關實習經歷者優先; 3、具有良好的敬業精神、工作心態及忠誠度,有較強的上進心及學習能力; 4、良好的個人發展意愿、較強的語言表達、溝通協調能力; 5、接受從基層崗位做起,有較強的執行力,富有團隊精神和奉獻精神。 待遇:5-7K,13薪,接受南寧市內調動
2025-12-04
葉先生
廣西小湯總餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西小湯總餐飲管理有限公司
所在行業
成立時間 4年(2021年7月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

董事長司機

¥5000-7000元

南寧-江南區

北海小湯總餐飲切配洗碗阿姨

¥3000-4000元

南寧-江南區

連鎖餐飲儲備干部

¥4000-5000元

南寧-江南區

崇左大新店小湯總連鎖餐飲切配洗碗阿姨

¥3000-4000元

南寧-江南區

平南切配洗碗阿姨

¥3000-4000元

南寧-江南區
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