儲備干部

崗位：儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷，理工類專業優先，如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業特別是鋰電池制造有濃厚興趣，具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能適應生產現場工作環境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節奏，有志在制造一線長期發展, 福利待遇：繳納五險一金、享受婚假等法定假期，提供免費住宿、餐補，有重要節日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛生費等， 工作地址：青秀區伶俐工業園

七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發展到現在的幾十上百人的集團公司；業績從幾十萬到上百破千萬乃至上億；足跡從單一到跨縣區，可以驕傲地說廣西樂村淘現在已經是一家業內品牌好、平臺佳、前景廣，圍繞以科技為手段，服務三農為核心，涵蓋農村電商、倉儲、物流、配送、農產品進城服務，致力于服務農民的鄉村供應鏈公司。 廣西樂村淘的發展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史，七年的風雨歷程告訴廣西樂村淘人的執著拼搏夢想，未來的日子廣西樂村淘人要繼續為夢想而奮斗，成為全國鄉村供應鏈專業服務商。 隨著我國鄉村振興不斷完善，越來越多的企業加入了農村電子商務行業，使得農村電子商務競爭越加激烈，市場越加嚴峻，廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢？“強軍就強國”，企業也同一個道理，“強團隊就強企業”。廣西樂村淘現員工老齡化趨勢加劇，目前正處在快速發展期，急需培養一大批合格的、優秀的管理人才，現面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務公關、電子商務、商貿流通五個相關專業特長的儲備干部。 要求政治思想覺悟高，黨員優先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來，是國家的未來，歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發展。 福利待遇： 1、周末雙休、另享受法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假及廣西區特定節假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養老、醫療、工傷、生育、失業）、商業保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節假日禮品、慰問禮品、住院探望等），另有各種職務性福利。

崗位職責： 1、負責公司產品在當地經銷商、商業渠道、醫院等客戶的開發及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責在所所在區域內開展公司產品的推廣活動 4、最大程度實現公司產品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求： 1、優秀應屆生，大專及以上學歷，醫學藥學等相關專業； 2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心里素質佳； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神； 4、具有強烈的學習意識，能積極面對工作挑戰； 5、可廣西范圍省內的適應頻繁出差。 工作時間及福利待遇： 1、上班時間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，享受周末雙休、國家法定假日； 2、五險一金、節日福利、生日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市：南寧、柳州、玉林

技術培訓生 學歷：碩士及以上 專業：臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向：基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪：14-20w

1.銷售：輔助店長達成銷售任務 2.人員管理：負責店員的上崗培訓，提升店員業務能力 3.店務管理：協助店長統計數據，貨品管理等 崗位要求： 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正 職業福利： 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度

工作內容： 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達，普通話標準，具備基本辦公軟件操作能力，責任心強，服從管理，有后勤經驗者優先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求： 有電工證，會水電維修等工作。

崗位職責： 1、學習組建豬場管理團隊； 2、學習執行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數據進行管理、分析及改善； 4、學習制定豬場生產計劃，做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障； 5、學習管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓，實現安全生產； 6、學習嚴格成本控制，提高生產效率，將豬場的各項開支和花費控制在預算以內； 7、嚴格遵守和執行事業部各項規章制度，以及當地主管部門的相關要求，確保豬場守法、規范、高效經營。 崗位要求： 1、碩士及以上學歷，畜牧養殖類專業 2、熱愛養豬行業，愿意在養豬行業奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業全國各地的養豬場工作

一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規，熟悉經濟運行規律，具備良好的政治素質和職業操守，品行端正，無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業，任勞任怨，團結同志，作風務實，廉潔自律，具有事業心和責任感，同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力，立志長期在本公司發展； 3.有較強的溝通能力，具備較強的綜合分析處理問題能力、創新能力和開拓進取精神; 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。 二、崗位任職條件 1.中共黨員，碩士研究生及以上學歷、學位，年齡35周歲及以下，工商管理或人力資源管理等相關專業; 2.具備人力資源管理工作經驗，有國企人力資源管理工作經歷優先； 3.熟悉國家、本地區及企業關于勞動合同、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，對6個職能模塊均有較深刻的認識； 4.熟練掌握使用辦公系統軟件，具有良好的溝通協調能力、執行力、抗壓能力和較強的寫作能力。 三、崗位主要職責 1.人力資源規劃：負責系統分析企業發展戰略與業務需求，編制人力資源計劃。 2.招聘管理：負責根據公司戰略發展，協調、統計招聘需求，編制年度人員招聘計劃，并組織實施招聘工作。 3.人事培訓管理:負責建立公司員工培訓體系，完善公司教育培訓制度。 4.薪酬管理：負責完善公司薪酬管理體系，制定薪酬激勵制度及方案，并跟進落實。 5.績效考核管理：負責建立和完善績效管理體系，組織實施公司績效考核工作，協助處理績效考核申訴相關工作。 6.人才隊伍建設管理。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除的; 2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的; 3.受處分期間或者未滿影響期限的; 4.其他法律、法規規定不得報名的情形。

工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。

工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。