職位描述
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品市場分析及市場營銷工作;
2.制定公司年度市場營銷工作計劃與調(diào)研計劃,按計劃策劃、組織、實施;
3.組織部門人員分析客戶信息;
4.通過策劃有效的市場活動提高公司集客量;
5.組織收集市場信息。
6.與廠家相關(guān)部門溝通市場信息及廠家市場推廣策略、方案。
7.在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷活動時維護統(tǒng)一品牌形象。
崗位要求:
1、踏實、勤奮、上進的工作態(tài)度,敢于挑戰(zhàn)自我
2、能夠有較強的學力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強
3、喜歡旅游,能短期駐外,有良好的適應(yīng)環(huán)境的能力
4、要求能即刻上崗,有責任感,適應(yīng)團隊生活
福利待遇:
1、新進員工公司提供免費培訓帶薪實習,提供住宿;
2、正式員工均享有年終獎,每月公司內(nèi)部對優(yōu)秀員工有相應(yīng)的獎勵;
3、不定期組織員工集體活動(旅游、拓展、過生日等);
4、公平公正公開的晉升制度,晉升空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間
5、集團每年會舉行大大小小的員工會議、經(jīng)理會議,優(yōu)秀員工每年有兩到三次出國旅游學習的機會等
工作時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
我們不看中你的工作經(jīng)驗,只要你足夠勤奮,有事業(yè)心和責任心,我司秉承認真第一、聰明第二,對待新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則,讓員工在這里找到家的感覺,我們擁有最好的團隊,一流的平臺,期待不平凡的你加入!
公司簡介
廣西稻盛和夫文化發(fā)展有限公司(南寧盛和塾)是經(jīng)稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司批準成立于廣西的第一家分塾。“盛和塾”成立三十年以來,不僅會員人數(shù)不斷增加,學習質(zhì)量也不斷提高。其中有一百余位塾生,他們企業(yè)的股票已先后上市。這么多的企業(yè)家,這么長的時間內(nèi),追這隨稻盛和夫這個人,把他作為自己經(jīng)營和人生的楷模,這一現(xiàn)象,古今中外,十分罕見。中國自2007年在無錫設(shè)立分塾以來,相繼于北京、山東、大連、廣東、南昌、重慶、上海、成都、杭州、沈陽、福州、長沙、西安、保定、溫州、河南、廈門、深圳、太原、南寧、襄陽等30個城市設(shè)立分塾或籌備處,塾員人數(shù)超過16000人。我們希望通過建立盛和塾南寧分塾,為企業(yè)家提供一個良好的學習交流平臺,使塾員之間積極的付出,將自己企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和成功經(jīng)驗無私的與其他塾員進行分享,相互幫助,共同進步,為全體企業(yè)員工的物質(zhì)和精神雙幸福而奮斗,為人類社會進步的良性循環(huán)發(fā)展做出貢獻。
【南寧盛和塾使命】
攜手廣西企業(yè)家踐行稻盛經(jīng)營學,提高心性,拓展經(jīng)營,使得塾員企業(yè)的員工獲得物質(zhì)和精神兩方面的幸福。
【南寧盛和塾愿景】
每家塾員企業(yè)都能成為高收益企業(yè);每個塾員成為受人尊敬的經(jīng)營者;盛和塾成為相互奉獻的最為溫暖的心靈家園。
【南寧盛和塾價值觀】
反省 利他 感恩 奉獻
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯(lián)合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏,有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等, 工作地址:青秀區(qū)伶俐工業(yè)園1小時內(nèi)
廖女士經(jīng)理 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(賀州市) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。9小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應(yīng)聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領(lǐng)導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當?shù)觊L,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎?9小時前
蘇清立 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。9小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理9小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務(wù)管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!9小時前
鄧嘉穎 -
少兒藝術(shù)培訓機構(gòu)儲備干部4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業(yè)經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調(diào)休); 2、愿意輪崗(招生、教務(wù)、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰(zhàn),具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內(nèi)容: 1、機構(gòu)的教學和服務(wù)質(zhì)量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。9小時前
韋女士 -
儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理9小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司南寧九曲灣分公司批發(fā)/零售1、學習營運標準及流程,負責協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結(jié); 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn); 5、參與其他門店營運的管理工作。9小時前
梁偉 -
營銷儲備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學習業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓,并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。2025-12-09
張臣義
行業(yè)招聘
- 廣西稻盛和夫文化發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 電信/服裝/廣告
- 成立時間 9年(2016年7月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --