職位描述
崗位職責:
1、愿意從基層扎扎實實做起,了解基層業務并實踐;
2、通過公司專業化的培訓,在公司各崗位進行輪崗;
3、做好部門人員的協調組織、對外溝通工作;
4、善于在實踐中學習業務和管理知識,并善于在工作過程中發現和解決問題;
5、樂于接受在實踐中磨煉和提高,為將來可以勝任管理工作打下堅實基礎。
任職資格:
1、本科以上學歷,金融、市場營銷等專業優先;
2、主動性強,有良好的學習能力及人際溝通能力;
3、熟悉電腦操作,有良好的溝通及反應辨別能力;
4 、有良好的團隊合作意識,勤奮務實,工作責任感強;
崗位待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+五險(詳細薪酬依能力而定)
2、福利待遇:
上班時間周一至周五08:30——12:00,13:30——17:30,周末雙休;
享受國家法定節假日;入職一個月即購買社保五險;轉正滿一年即購買公積金;
入職滿一年享受帶薪休假、生日慶祝、員工旅游、工齡薪酬等;
公司簡介
????嵐峻集團是廣西中小企業聯合會常務會長單位.擁有獨立的基金牌照.是廣西最大的民營投行.嵐峻集團為企業提供投行服務與基金管理.涵蓋上市輔導.融資.風險投資.投資機構對接.新三板墊資等專業的金融服務.目前正輔導的企業352家.關注“嵐峻投資”公眾號了解更多資訊!
公司資質:
1.全牌照保薦機構
前海股權交易中心合作機構(代碼:11****12)
北部灣股權交易所會員資格?(編號:E042)
?2.廣西企業掛牌上市孵化基地承建單位
廣西企業掛牌上市孵化基地是廣西中小企業公共服務平臺的重要組成部分.廣西嵐峻投資有限公司負責該孵化基地的建設與運營.
?3.廣西中小企業聯合會常務會長單位
廣西中小企業聯合會是自治區工信委指導成立.由自治區民政廳主管的5A級社會組織.廣西嵐峻投資有限公司是廣西中小企業聯合會常務會長單位.負責為廣西中小企業提供融資咨詢服務.
大事記:
2015年1月14日.舉辦第一屆廣西企業上市與股權眾籌經濟論壇.國家工信部中小企業司副司長許科敏.廣西區工信委主任束華.上海股權托管交易中心副總經理郭洪俊.嵐峻投資董事長農俊出席并發表主題演講.
2015年1月14日.成立天使投資人俱樂部.是廣西第一個天使投資人集群.引領了廣西私募市場的規范化發展.進一步壯大廣西服務創新創業的民間資本力量.
2015年1月14日.與15家企業簽訂掛牌上市孵化協議.創造廣西企業同時簽訂掛牌上市孵化協議數量最多的歷史.
2015年2月1日.喬遷至廣西南寧市青秀區雙擁路38號廣西新誼金融投資大廈8層.成為廣西中小企業公共服務平臺的重要組成部分.
2015年6月19日.主辦上海股權托管交易中心廣西企業專場掛牌儀式.同時推薦廣西7家企業集體掛牌Q板.創造了廣西同時掛牌企業數量最多.規模最大的記錄.
2015年上半年.天使投資人俱樂部會員已突破500人(實際參與過項目投資).嵐峻投資已成為本土最具實力的天使投資.上市服務機構.
2015年9月.由自治區工信委.北部灣股權交易所.廣西中小企業聯合會主辦的“廣西百家企業北部灣掛牌”活動中.嵐峻投資協助中小企業聯合會10天圓滿完成推薦100家企業掛牌的工作.
2015年11月.嵐峻投資與廣西中小企業聯合會共同推薦近280家企業在北部灣股權交易所掛牌.
2016年6月.嵐峻投資為近50家的企業提供上市股改服務.
2016年7月.子公司瑞登公司獲得私募基金牌照.并與國海證券聯合發行1支基金.籌備發行的基金2支.
公司福利:
1.上班時間周一至周五08:30-12:00,13:30-17:30.周末雙休
2.享受國家法定節假日,入職一個月即購買社保五險,轉正滿一年即購買公積金,
3.入職滿一年享受帶薪休假.生日慶祝.員工旅游.工齡薪酬等,
?我公司用人理念:
??????有德有才者.重用之.有德無才者.育而用之.有才無德者.棄之!
??????期待每一個有夢想的伙伴加入我們的創業團隊.實現每一個人的夢想!
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上班地點
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可能感興趣的職位
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儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃區域儲備干部(賀州市) 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。5小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業生,專業不限,經驗不限,愿意接受3個月培養的,優先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區域主管嗎?5小時前
蘇清立 -
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。5小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理5小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。? 2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。? 3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發展前景與空間 1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!5小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理5小時前
鄧嘉穎 -
儲備干部3000-4000元南寧-興寧區廣西華聯綜合超市有限公司南寧九曲灣分公司批發/零售1、學習營運標準及流程,負責協助分管部門、品類的銷售業績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉; 5、參與其他門店營運的管理工作。5小時前
梁偉 -
儲備主管5000-10000元桂林-七星區-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成2025-12-09
劉經理經理 -
儲備干部4000-6000元崇左-扶綏縣 高中以上廣西達利食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)全日制大專以上學歷2名,有上進心、工作認真積極,有較強的團隊協作精神; 生產管培生 (1)在生產一線輪崗實習,學習生產流程、設備操作與維護、質量管理等知識, 熟悉各生產環節的運作; (2)協助生產主任制定生產計劃,根據訂單需求、設備產能等因素,合理安排 生產任務與人員排班; (3)負責生產現場的日常管理工作,監督員工遵守操作規程,維護生產秩序, 確保生產環境整潔、安全; (4)收集生產數據,對生產過程中的產量、質量、成本等指標進行統計與分析, 提出改進建議,提升生產效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨申請),有五險一金,過節禮品等; 住宿條件:標準兩人間; 上班時間:匹配所在崗位上班時間,如有特殊情況提交大區備案。 具備較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應 生產一線的工作環境,有良好的團隊合作精神; 責任心強,工作認真負責,有良好的職業素養與道德品質,能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務; 發展規劃:公司為管培生規劃了“管理”與“專業”雙通道發展路徑,幫助 快速成長: 生產管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長;2025-12-09
梁女士人事專員 -
儲備干部4000-8000元桂林-七星區-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成2025-12-09
劉經理經理
- 廣西嵐峻資產管理股份有限公司
- 所在行業 金融/旅游
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --