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職位描述

1.制定每日,每周,每月催收計劃及目標,及時分配員工目標值,帶領團隊達成業績目標,對部門績效負責。
2.負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報,通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度。
3.監督并指導員工在工作中遇到的問題,對于各項問題提出合理的建議和意見。
4.有效的控制團隊客訴及處理工作
5.組織部門內部的催收工作培訓,協助公司完成相關培訓任務。
6.完成上級領導交代的其它事情。
任職要求:
1、23歲以上,專科以上學歷,法律專業優先
2、具有銀行或外包公司2年以上催收經驗,自身催收能力過硬,具有帶領團隊經驗及團隊業績提升能力
3、熟悉辦公計算機操作
4、處事積極主動,思維縝密,具有出色的執行力和推動力,有良好的團隊合作意識,抗壓性強
5、掌握熟練的電話溝通和談判經驗,積極上進,工作自主獨立性強,勇于挑戰高薪;較強的團隊管理和執行能力;注重細節,嚴密的邏輯思維能力和時間管理能力;
6、具備嫻熟的溝通、協調能力、處事果敢有魄力、積極主動遵紀守法,能承受較大的工作壓力
2.上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 月休4天
薪資:同行業中具有競爭力的薪資待遇。
假期:國家法定假日,年假等各種人性化假期。
培訓:定期開展內外部培訓,優秀員工每年有機會到總部參觀考察。
活動:不定期開展內外部員工活動,包括:團隊聚餐,拓展,旅游等。
福利:轉正員工購買五險,傳統節假日有節日禮金或禮品。 

公司簡介

廣西創集資產管理有限公司主要是一家經營資產管理;企業管理咨詢;商務信息咨詢;市場營銷策劃;房地產經紀;物業管理;受金融機構委托對信用卡逾期戶及信用卡透支戶進行電話通知服務;國內貿易;從事貨物及技術的進出口業務。    本公司經營理念以人位本,對員工職業規劃,工作技能培訓,金額行業前景分析,全方面對公司人員(包括行政后勤及客服顧問等一線成員)深入打造及格局提升,對崗位晉級,日常管理采用全新的管理模式,堅持公平,公正的原則,為更多公司成員提供上升空間及渠道。    公司長期從事金融類行業,擁有資深管理團隊和專項渠道專家,對行業有大量及專業的處理經驗,現面向社會各階層廣納賢士人才,共同營造規模更大,更強,更專業的金融資產管理團隊。   加入我更高的入職起點,行家專家傳授職業經驗;更快的晉升通道,三個月進行管理干部層考核;更好的薪資福利,完美的薪酬福利及股份獎勵;總之,我們再創造的路上等待及相遇一群志同道合的伙伴,廣西創集等你加入!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
中專以上
通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續,申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 3、 假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制。
1小時前
李女士
行政人事
南寧-青秀區-金源CBD現代城 18-30歲
交通便利,公交地鐵直達,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐,每個月都有生日會,團建活動
4小時前
馮女士
主管
南寧-青秀區
本崗位非銷售性質,遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。公司擁有優質穩定的業務資源,提供專業培訓和廣闊發展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內容: 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協助客戶辦理相關手續,改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象; 4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。 任職要求: 1.一年以上社會工作經驗; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節假日; 培訓:有專業的崗前培訓,入職后一對一輔導。 晉升渠道: 專員——業務主管 ——部門經理 ——分公司負責人
2025-12-16
劉女士
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區-南湖廣場
崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2025-12-15
馬傳澤
南寧-青秀區
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業,我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業經驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4:法定假日正常休息
2025-12-14
陳金梅
南寧-青秀區-五礦大廈
工作內容: 1、為銀行提供風險控制服務,協助銀行和企業處理不良資產。 2、案件情況調查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。 5、協助進行逾期數據分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 任職要求: 1、22—35歲,大專學歷,優秀者可適度放寬,性別不限,普通話標準,電腦操作熟練; 2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質; 3、具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力; 4、工作勤奮,積極主動,有相關工作經驗者優先。 5、熟悉相關知識,了解國家法律、法規。 福利待遇: 優厚底薪:無責任底薪3500+業績獎金(月均8k-15k,與當月業績掛鉤)+國家法定節假日+五險一金+旅游+良好的辦公環境+良好的入職、在職培訓。 激勵政策:業績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲! 辦公環境:舒適的工作環境,市區繁華地段、交通便利。 保險福利:五險一金。 愛的禮物:生日餐、節日禮物等,滿滿貼心與關懷。 休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環境,和諧的工作氛圍。
2025-12-14
甘盛楠
南寧-青秀區-五礦大廈
電話提醒、督促并引導貸款逾期客戶及時還款
2025-12-14
甘盛楠
南寧-青秀區-五礦大廈
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 崗位職責: 1. 負責銀行信用卡催收工作,通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通,并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程,及時記錄催收情況,并及時反饋催收進展情況。 3. 協助銀行進行風險控制,及時發現并上報異常情況。 4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度,促進客戶還款。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力,能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成催收任務。 4. 具備銀行信用卡催收相關工作經驗者優先考慮。 5. 具備良好的職業操守和道德素養,能夠遵守銀行相關規定和制度。
2025-12-14
甘盛楠
催收專員
6000-8000元
南寧-青秀區-五礦大廈
一、崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,協助銀行處理信用卡逾期賬款; 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式; 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜。 二、崗位要求: 1、年齡20-35歲,個人征信良好、無犯罪記錄; 2、遵紀守法,遵守公司各項規章制度; 3、具有良好的應變和溝通表達能力、思維敏捷,抗壓能力強; 4、挑戰高薪能承受工作壓力,具備團隊合作意識,工作勤奮、踏實; 三、工作時間: 周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00,周末雙休
2025-12-14
甘盛楠
南寧-青秀區-金源CBD現代城
交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐
2025-12-10
李啟縱
廣西創集資產管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西創集資產管理有限公司
所在行業 房地產/管理咨詢
成立時間 7年(2018年3月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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