催收員

職位描述

一、崗位職責：

1、通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，協助銀行處理信用卡逾期賬款；

2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式；

3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜。

二、任職要求：

1、大專及以上學歷（學歷可放寬），法律、金融相關專業優先考慮，可接收應屆畢業生；

2、人品端正，有一定的職業素養，具備團隊合作精神，良好的溝通談判、協調分析能力，抗壓性強；

3、無不良從業紀錄及犯罪紀錄，退伍軍人優先。

三、福利待遇：

1、無責任底薪+提成+五險一金+獎金+工齡津貼+節日福利 + 生日禮金 + 旅游拓展.......提成高于同行，待遇優厚；

2、試用期（1-3個月）綜合薪資平均為3000-5000元，轉正后綜合薪資平均為5000-8000元，高者可達8000-20000元，上不封頂；

3、培訓：專業的崗前培訓、專人一對一輔導、職中培訓、業務技巧培訓、公司經理特訓及定期分享優秀工作案例，幫助新人快速適應工作崗位；

4、出勤時間：月休5天 + 7.5小時工作制，上午9：00--12：00；下午13：30--18：00。

5、晉升渠道：催收專員-催收組長-催收主管-分公司總經理。

注：工資待遇高于同行水平，歡迎有意向的應聘者投遞簡歷或者在線了解。 

公司簡介

浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“公司”)于2013年6月正式掛牌成立，注冊資本金5000萬元。公司專注于協助國有銀行、商業銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業務，致力于成為專業、復合型的綜合金融服務提供商。 公司總部位于中國金融綜合改革試驗區――溫州，下設綜合管理部、市場拓展部、品質管理部、法律事務部、計劃財務部、信息技術部、人力資源部。 公司以接受金融機構委托開展信用卡逾期清收為核心業務，始終堅持“合作、分享、共贏”的企業理念和“客戶至上、誠信經營、規范管理、協調發展”的經營宗旨，積極為銀行等金融機構提供專業化的金融服務外包，有效緩解銀行消費信貸業務的不良壓力，助力社會信用體系建設。 憑借專業的金融服務和突出的行業貢獻，申匯企業榮獲“中信銀行2019年度戰略合作伙伴”“浦發銀行核心合作伙伴”“平安銀行核心合作廠商”“廣發銀行2020年度重要合作伙伴”“平安銀行2019年度委外重要機構山峰之顛獎”“合規管理獎”“招商銀行2018年度貸后委外和葵花獎”“突出貢獻獎”“最佳服務團隊”“溫州市鹿城區2018年度服務業企業50強”等榮譽和稱號。 創業之路，砥礪前行?，F如今，申匯企業員工規模達3000多人，已在溫州、杭州、南京、寧波、上海、合肥、廣州、成都、福州、深圳、濟南、武漢、南昌、蘇州、長春、東莞、鄭州、長沙、南寧、貴陽、烏魯木齊、石家莊、青島、重慶、中山、天津、海口、廈門、西寧、沈陽、呼和浩特、哈爾濱、西安、昆明、漳州等地設立分公司。 目前，申匯企業整合了金融服務、征信、律所三大產業板塊，從2013年6月成立浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“申匯金融”)專注于協助國有銀行、商業銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業務，到2017年10月成立溫州申匯征信服務有限公司(以下簡稱“申匯征信”)致力于為客戶呈現專業化、個性化的綜合信用服務，再到2019年4月引入浙江學優律師事務所(以下簡稱“學優律所”)以銀行信用卡逾期訴訟業務為主，輔以民商刑法律訴訟、企業法律顧問等業務，申匯企業已然成為行業內規模較大、成長較快，在全國具有一定品牌認知的金融服務外包機構。 從申匯征信提供盡職調查等征信數據，到申匯金融提供全面的清收業務平臺，再到學優律所提供強有力的法律訴訟服務，申匯企業打造了一條從前端到后端，覆蓋貸前和貸后管理的不良資產處置清收產業鏈，正快速發展成為中國社會誠信體系建設的排頭兵。