職位描述
技能要求:
風險管理,法務專員
工作內容:
1、以專業﹑規范程序協助銀行等金融機構處理貸款等逾期帳款;
2、通過電話﹑信函等方式提醒相關用戶按期還款,進行良好的語言溝通,引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。
4 、對逾期賬戶情況進行專業管理,及時反饋問題;
5、通過外訪送材料當面談判,做采證工作。
6、 根據合作地區客戶長期駐點外訪上戶
職位要求:
1、年齡23以上,
2、法律、經濟、金融類專業優先;,接受應屆畢業生,有相關銀行催收工作經驗和駕駛證者優先;
職位要求:
1、只要你有夢想、有責任心;能吃苦耐勞;
2、有良好的溝通與協調能力;
3、邏輯分析能力強,執行力強;
4、正直、誠實,能夠承受較大的工作壓力;
5、工作積極主動、勤奮、具有敬業精神和團隊合作理念;
6、人品端正,穩定、執著,心理素質良好,工作態度積極進取,講求團隊精神﹐承壓能力強;無不良從業紀錄,無不良信用記錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責。
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00至下午13:30-17:30,周六上午8:30-12:00至下午13:30-17:00,試用期兩個月。
薪資待遇:底薪+全勤+餐補+績效工資+業績提成+社保+獎金+工齡+出差補助餐補住宿補助+加班補助+技能培訓,薪資構成由基本工資+提成+績效獎金,基本工資在3000左右,新人試用期給予保底工資3000,轉正后基本工資增加到3500左右,綜合平均工資5500-8500;
其他福利:旅游、節假日福利、帶薪年假、年終獎勵,舒適辦公環境及文化管理,生日祝福禮物
休假福利:提供適當的婚假、產假、喪假、陪產假。
公平暢通的晉升渠道:外訪專員—外訪組長—主管—副經理—總經理(有能力你就上)
公司簡介
信通集團是目前國內提供全面信用管理服務的集團公司,公司服務涉及金融和商業風險管理的各個環節,主要針對于銀行信貸逾期戶及信用卡透支戶進行催收服務。通過專業化、合法化、高效率的催收服務,為客戶減少不良資產,改善現金流,實現長期穩定盈利。總公司在充滿活力與激情的深圳市成立,在短短幾年時間,發展迅速,先后在江西、安徽、湖南、湖北、河南、廣西、陜西等地成立了分公司,目前公司有500多名經驗豐富的高素質專業催收人才以及優秀的律師團隊負責協助銀行代理訴訟相關業務。 主要業務: 1.銀行機構不良貸款債權。 2.物業費繳費及法律服務。 3.消費類轉賬、商業轉賬管理。 4.法律咨詢和信用管理培訓。 5.銀行不良資產的訴訟業務。 信通集團是立志打造人才輸出的公司,樹立科學發展觀,講究經營之道,...
上班地點
工作地址:
南寧青秀區金湖廣場地王大廈29樓F室 查看上班路線
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信用卡話務專員4000-8000元南寧-西鄉塘區 中專以上通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續,申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 3、 假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制。2025-12-10
李女士行政人事 -
銀行調解專員(無業績考核辦公室坐班)5000-8000元南寧-青秀區-金源CBD現代城交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐2025-12-10
李啟縱 -
催收經理10000-13000元南寧-江南區催收經理 任職資格: 1、大專及以上學歷。具備2年以上大型銀行或互聯網金融公司團隊管理經驗,且團隊規模在60人以上,有多項目并行管理經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、負責管理并監督前端電催團隊的日常催收工作; 2、根據團隊整體業績進行有效規劃,制定相應的目標和催收策略,促使團隊整體業績達標; 3、負責催收流程,與及制定并優化考核方案。 工作地點:良慶區2025-12-09
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催收員4000-8000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;2025-12-09
馬傳澤 -
法務催收員10000-15000元南寧-良慶區-陽光城·時代中心廣西雄宇建筑設備租賃服務有限公司機械/設備/重工催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結合,合理適度的溝通以達到回款的目的。 態度端正2025-12-09
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催收員3000-8000元南寧-良慶區 大專以上 2年以上 25-38歲廣西北證辰豐科技有限責任公司計算機硬件崗位職責: 勞務派遣到公證處上班,對物業費調解,主要是通過電話完成調解!!! 1. 負責對逾期的物業費進行有效的催收工作,包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優化催收策略,以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通,協助解決逾期問題,維護良好的客戶關系。 4. 監控催收過程中的各項指標,及時調整策略以適應變化。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和協商能力,能夠處理復雜的客戶關系。 2. 有較強的責任心和耐心,能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對催收流程有良好的理解,能夠獨立處理相關事務。 4. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-12-08
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銀行信用卡催收專員5000-6000元南寧-興寧區一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成,綜合工資5000左右2025-12-08
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銀行資產保全專員6000-8000元南寧-青秀區廣西恒運信息咨詢有限公司銀行本崗位非銷售性質,遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。公司擁有優質穩定的業務資源,提供專業培訓和廣闊發展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內容: 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協助客戶辦理相關手續,改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象; 4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。 任職要求: 1.一年以上社會工作經驗; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節假日; 培訓:有專業的崗前培訓,入職后一對一輔導。 晉升渠道: 專員——業務主管 ——部門經理 ——分公司負責人2025-12-06
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銀行調解專員(無業績考核辦公室坐班5600-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計交通便利,公交地鐵直達,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐,每個月都有生日會,團建活動2025-12-02
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財產保全主管10000-13000元南寧-江南區任職資格: 1、1年以上催收管理經驗 2、熱愛金融行業,有高度的工作熱情; 3、具備良好的職業操守,為人真誠,做事沉穩主動; 4、良好的溝通技巧和團隊協作能力,能承受較大的工作壓力; 5、有證劵、期貸、銀行、信貸、信托及同行業等工作經驗者優先 崗位職責: 1、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況和進度進行分析匯報; 2、指導催收團隊日常工作情況、匯總疑難問題,并對各項問題給出合理的建議及意見; 3、有效控制團隊的客戶投訴及進行處理; 4、組織部門內部的工作培訓,協助公司完成相關培訓; 5、負責每月分解考核目標,跟蹤催收員工各項考核達成情況; 6、完成上級領導交代的其他工作事項。2025-11-30
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- 所在行業 法律/咨詢
- 成立時間 6年(2018年12月26日)
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