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職位描述

崗位職責:
1、通過入職培訓掌握相關的業務知識,協助交通銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄 。
任職要求:
1、男女不限,中專及以上學院,征信良好,無犯罪記錄;
2、普通話流利, 能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3、具有較強的親和力和良好的心理素質,有較強的溝通能力;
4、工作細致,認真負責,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
5、有銀行或外包公司信用卡催收經驗,有部隊參軍經歷,有電話營銷、保險推銷、證券、期貨經紀、房地產中介及其它銷售方面的經驗者優先。
福利待遇:
薪資構成:無責底薪+工齡工資+高額業績提成+個人獎金+團隊獎金;
其他福利:五險+團建活動+生日福利+節假日福利+員工介紹獎;
享受國家的法定節假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為副主管、主管、區域負責人的良好晉升機會。
正式員工月收入平均6000-8000元,高者10000元以上,上不封頂!
工作地點:南寧西鄉塘科園大道西十路國電智能大廈
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00;
一經錄用,工資待遇高于同行水平。

公司簡介

“昊天無極,舜日揚光”。濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司成立于2013年3月初,總部位于泉城濟南,是一家以不良資產清收、金融風險管理為主要業務的專業金融外包服務機構。公司以山東昊舜律師事務所為法律依托,擁有完善的風險管控體系和金融外包流程,同時公司具有多層級的專業與管理類人力資源儲備和金融服務團隊,經過幾年的不斷發展,逐步建立了強大的技術、品牌和人才優勢。
公司自成立以來,始終秉承“誠信、互助、共贏”的服務理念,以客戶需求為中心,遵守“君子重信,信誠而利生”的服務宗旨,憑借專業、安全、高效的服務手段贏得合作企業一致好評,在激烈的市場競爭中占據了一席之地并不斷向外拓展,在2013至2020年的七年間,公司在專注濟南本地市場的同時,業務范圍不斷擴大,至今為止已形成了覆蓋半個中國的運營網絡。同時,公司的人才隊伍也在不斷壯大,服務團隊已由創業之初的十幾個人發展為現今上千余人。
好風憑借力,送我上青云。隨著國家對個人征信和金融服務行業政策的出臺,金融服務企業在金融行業所扮演的角色也日益重要。在國家和行業大勢所趨之下,公司將根據自身發展狀況及業務進程,運籌帷幄,深入謀劃,合理調整業務整體布局和市場分布,查漏補缺,完善市場格局。相信在不久的將來,公司將建立以北方為基地,翼蓋南方,輻射全國的業務市場。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區國電智能大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
中專以上
通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續,申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 3、 假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制。
5小時前
李女士
行政人事
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區-南湖廣場
崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
17小時前
馬傳澤
催收員
3000-8000元
南寧-良慶區
大專以上
2年以上
25-38歲
崗位職責: 勞務派遣到公證處上班,對物業費調解,主要是通過電話完成調解!!! 1. 負責對逾期的物業費進行有效的催收工作,包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優化催收策略,以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通,協助解決逾期問題,維護良好的客戶關系。 4. 監控催收過程中的各項指標,及時調整策略以適應變化。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和協商能力,能夠處理復雜的客戶關系。 2. 有較強的責任心和耐心,能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對催收流程有良好的理解,能夠獨立處理相關事務。 4. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
2025-12-08
鄧雪芹
HR
南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成,綜合工資5000左右
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區
本崗位非銷售性質,遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。公司擁有優質穩定的業務資源,提供專業培訓和廣闊發展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內容: 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協助客戶辦理相關手續,改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象; 4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。 任職要求: 1.一年以上社會工作經驗; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節假日; 培訓:有專業的崗前培訓,入職后一對一輔導。 晉升渠道: 專員——業務主管 ——部門經理 ——分公司負責人
2025-12-06
劉女士
南寧-青秀區-金源CBD現代城 18-30歲
交通便利,公交地鐵直達,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐,每個月都有生日會,團建活動
2025-12-02
馮女士
主管
法務催收員
10000-15000元
南寧-良慶區-陽光城·時代中心
催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結合,合理適度的溝通以達到回款的目的。 態度端正
2025-12-01
楊林
財產保全主管
10000-13000元
南寧-江南區
任職資格: 1、1年以上催收管理經驗 2、熱愛金融行業,有高度的工作熱情; 3、具備良好的職業操守,為人真誠,做事沉穩主動; 4、良好的溝通技巧和團隊協作能力,能承受較大的工作壓力; 5、有證劵、期貸、銀行、信貸、信托及同行業等工作經驗者優先 崗位職責: 1、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況和進度進行分析匯報; 2、指導催收團隊日常工作情況、匯總疑難問題,并對各項問題給出合理的建議及意見; 3、有效控制團隊的客戶投訴及進行處理; 4、組織部門內部的工作培訓,協助公司完成相關培訓; 5、負責每月分解考核目標,跟蹤催收員工各項考核達成情況; 6、完成上級領導交代的其他工作事項。
2025-11-30
南寧-青秀區-金源CBD現代城
交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐
2025-11-27
李啟縱
南寧-青秀區
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業,我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業經驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4:法定假日正常休息
2025-11-27
陳金梅
濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司南寧分公司
所在行業 金融/軟件
成立時間 8年(2017年1月22日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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