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職位描述

職位描述:
① 通過入職培訓,掌握催收相關業務技巧,協助銀行處理信用卡逾期欠款;
② 對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款,并維護良好的個人征信;
③ 絕無銷售成分、不受經濟周期影響、踏實不求人。
崗位參考薪資:4000-15000元,一經錄用,薪資高于同行業水平!
福利待遇:
① 薪酬結構:1850底薪+全勤300+高績效提成;
② 其他福利:社保、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、旅游聚餐、外訪津貼、節日福利、員工關懷福利;
③ 為員工提供系統的職前培訓、廣闊的職業能力提升平臺、公平的內部晉升機制:催收員—骨干—組長-主管—經理
④ 上班時間:實行單休制,周一至周五7.5H(8:30-12:00 13:30-17:30),周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30)
普通催收員月均收入4000-12000元,優秀催收員月均收入15000元-無上限;
任職要求:
① 年齡22-40周歲,男女不限;
② 高中(中專)以上學歷,優秀者可放寬學歷;
③ 熟悉電腦操作基本流程;
④ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
⑤ 工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
⑥ 有信用卡催收經驗、移動電信、聯通客服經驗、銷售、電銷經驗或相關金融、經濟等工作經驗者優先錄用;
⑦ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。

公司簡介

信達利(福州)企業管理咨詢有限公司成立于2004年,總部位于福建福州,經過16年不斷在催收業內深耕發展壯大,目前在廣州、杭州、寧波、重慶、成都、武漢、西安、南京、蘇州、長沙、鄭州、青島、昆明、合肥、蘭州等71個地區設立了分公司辦事處,旗下還設有1家律師事務所,員工總數達3500人。信達利是一家100%專心、專業、專注從事信用卡風險管理的銀行外包服務公司,目前合作的銀行機構達十多家,是招商銀行、平安銀行、光大銀行的長期戰略核心伙伴,是廣發銀行的重要合作機構,是大中華地區最具競爭力、最具規模、最具盈利效益的銀行外包服務企業之一。
信達利的企業文化是“為自己工作,共享勝利成果!”,奮斗目標是讓努力付出、業績良好的員工收獲豐厚的薪酬回報。公司一慣秉持公開、透明、公平、公正的原則,為員工提供了良好的發展平臺和廣闊的晉升空間,還有舒適、優越、和諧的辦公環境和良好的職業規劃,重視人才的培養,善待人才,歡迎有志之士加入我們信達利這個溫暖的大家庭。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區五一路中路111-9號維也納酒店(車管所店)4樓辦公樓405室 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
中專以上
通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續,申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 3、 假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制。
2025-12-10
李女士
行政人事
南寧-青秀區-金源CBD現代城
交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐
2025-12-10
李啟縱
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10000-13000元
南寧-江南區
催收經理 任職資格: 1、大專及以上學歷。具備2年以上大型銀行或互聯網金融公司團隊管理經驗,且團隊規模在60人以上,有多項目并行管理經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、負責管理并監督前端電催團隊的日常催收工作; 2、根據團隊整體業績進行有效規劃,制定相應的目標和催收策略,促使團隊整體業績達標; 3、負責催收流程,與及制定并優化考核方案。 工作地點:良慶區
2025-12-09
法務催收員
10000-15000元
南寧-良慶區-陽光城·時代中心
催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結合,合理適度的溝通以達到回款的目的。 態度端正
2025-12-09
楊林
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區-南湖廣場
崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2025-12-09
馬傳澤
催收員
3000-8000元
南寧-良慶區
大專以上
2年以上
25-38歲
崗位職責: 勞務派遣到公證處上班,對物業費調解,主要是通過電話完成調解!!! 1. 負責對逾期的物業費進行有效的催收工作,包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優化催收策略,以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通,協助解決逾期問題,維護良好的客戶關系。 4. 監控催收過程中的各項指標,及時調整策略以適應變化。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和協商能力,能夠處理復雜的客戶關系。 2. 有較強的責任心和耐心,能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對催收流程有良好的理解,能夠獨立處理相關事務。 4. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
2025-12-08
鄧雪芹
HR
南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成,綜合工資5000左右
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區
本崗位非銷售性質,遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。公司擁有優質穩定的業務資源,提供專業培訓和廣闊發展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內容: 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協助客戶辦理相關手續,改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象; 4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。 任職要求: 1.一年以上社會工作經驗; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節假日; 培訓:有專業的崗前培訓,入職后一對一輔導。 晉升渠道: 專員——業務主管 ——部門經理 ——分公司負責人
2025-12-06
劉女士
南寧-青秀區-金源CBD現代城 18-30歲
交通便利,公交地鐵直達,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐,每個月都有生日會,團建活動
2025-12-02
馮女士
主管
財產保全主管
10000-13000元
南寧-江南區
任職資格: 1、1年以上催收管理經驗 2、熱愛金融行業,有高度的工作熱情; 3、具備良好的職業操守,為人真誠,做事沉穩主動; 4、良好的溝通技巧和團隊協作能力,能承受較大的工作壓力; 5、有證劵、期貸、銀行、信貸、信托及同行業等工作經驗者優先 崗位職責: 1、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況和進度進行分析匯報; 2、指導催收團隊日常工作情況、匯總疑難問題,并對各項問題給出合理的建議及意見; 3、有效控制團隊的客戶投訴及進行處理; 4、組織部門內部的工作培訓,協助公司完成相關培訓; 5、負責每月分解考核目標,跟蹤催收員工各項考核達成情況; 6、完成上級領導交代的其他工作事項。
2025-11-30
信達利(福州)企業管理咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
信達利(福州)企業管理咨詢有限公司南寧分公司
所在行業 管理咨詢/企業管理/咨詢
成立時間 14年(2011年5月5日)
企業性質 有限責任
公司規模 1000-9999人
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