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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)帳戶(hù)需要,對(duì)案件進(jìn)行外訪談判結(jié)清
2、獲取并更新外訪客戶(hù)的資料信息
3、定期對(duì)外訪催收工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)
4、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

招聘要求
專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)學(xué)歷,法律/經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
年齡:25歲以上,28-35歲優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn):具有一年及以上小微貸款催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

????廣西恒大融資性擔(dān)保有限公司成立于2010年,注冊(cè)資本為貳億零拾萬(wàn)元人民幣,是根據(jù)廣西壯族自治區(qū)金融工作辦公室頒發(fā)的(桂金辦函【2011】431號(hào))文件以及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定而成立的國(guó)有背景的區(qū)域性大型專(zhuān)業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

????公司發(fā)展戰(zhàn)略立足于極具區(qū)位優(yōu)勢(shì)的廣西區(qū),緊緊依托公司建立的強(qiáng)大的商業(yè)擔(dān)保服務(wù)平臺(tái),有效地整合政府,銀行,投資機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)等各方資源,不斷挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),逐步進(jìn)入與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢(xún),財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介領(lǐng)域,致力打通擔(dān)保業(yè)務(wù)鏈,構(gòu)建科學(xué),規(guī)律,可持續(xù)發(fā)展的和諧經(jīng)營(yíng)模式,以信用擔(dān)保業(yè)務(wù)為突破口,穩(wěn)步介入金融中介業(yè)務(wù),爭(zhēng)取建成廣西區(qū)極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的、多元化發(fā)展的大型金融控股集團(tuán)。

????公司的戰(zhàn)略使命:樹(shù)立恒大擔(dān)保信用品牌,解決中小企業(yè)融資難題,服務(wù),創(chuàng)新,務(wù)實(shí),高效。

????經(jīng)營(yíng)宗旨:依托擔(dān)保資本實(shí)力,憑借風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),提供優(yōu)質(zhì)信用擔(dān)保,促進(jìn)中小企業(yè)信用提升。

????經(jīng)營(yíng)理念:緊隨政府經(jīng)濟(jì)政策,以誠(chéng)取信金融機(jī)構(gòu),增值服務(wù)中小企業(yè),共建社會(huì)信用體系。

????工作作風(fēng):以人為本,務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。企業(yè)價(jià)值觀:信,仁,智,廉。

????人力資本:一支高素質(zhì),專(zhuān)業(yè)對(duì)口的隊(duì)伍,中高層管理人員都具有多年的金融業(yè)機(jī)構(gòu),擔(dān)保機(jī)構(gòu)和企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),還儲(chǔ)備有多位資深金融投資專(zhuān)家顧問(wèn)人才。

????核心技術(shù):一套科學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織架構(gòu)和現(xiàn)代,規(guī)范化的風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

????合作銀行:交通銀行廣西區(qū)分行,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣西區(qū)分行,桂林銀行南寧分行,廣西橫縣桂商村鎮(zhèn)銀行,南寧市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、工商銀行廣西區(qū)分行、建設(shè)銀行廣西區(qū)分行等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專(zhuān)以上
通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪2700—3800+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng); 6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。
1小時(shí)前
李女士
行政人事
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬(wàn)象城 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶(hù),不需要面對(duì)客戶(hù)溝通無(wú)壓力,只需要電話聯(lián)系客戶(hù),訴訟有律師負(fù)責(zé),氣氛好! 2、工作時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無(wú)責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%?。?!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公,有微波爐和冰箱等,不定時(shí)聚餐
15小時(shí)前
李啟縱
催收經(jīng)理
10000-13000元
南寧-江南區(qū)
催收經(jīng)理 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且團(tuán)隊(duì)規(guī)模在60人以上,有多項(xiàng)目并行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督前端電催團(tuán)隊(duì)的日常催收工作; 2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)進(jìn)行有效規(guī)劃,制定相應(yīng)的目標(biāo)和催收策略,促使團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收流程,與及制定并優(yōu)化考核方案。 工作地點(diǎn):良慶區(qū)
2025-12-09
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)逾期客戶(hù)的上門(mén)催收工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)嚴(yán)重逾期且催收無(wú)效的客戶(hù),收集相關(guān)材料進(jìn)行起訴。 任職要求: 1、具有專(zhuān)業(yè)的催收話術(shù)及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備一定的法務(wù)知識(shí); 4、思路及表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會(huì)開(kāi)車(chē),熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2025-12-09
馬傳澤
法務(wù)催收員
10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心
催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上,將望聞問(wèn)切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合,合理適度的溝通以達(dá)到回款的目的。 態(tài)度端正
2025-12-09
楊林
催收員
3000-8000元
南寧-良慶區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-38歲
崗位職責(zé): 勞務(wù)派遣到公證處上班,對(duì)物業(yè)費(fèi)調(diào)解,主要是通過(guò)電話完成調(diào)解?。。?1. 負(fù)責(zé)對(duì)逾期的物業(yè)費(fèi)進(jìn)行有效的催收工作,包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優(yōu)化催收策略,以提高成功率和效率。 3. 與客戶(hù)溝通,協(xié)助解決逾期問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 4. 監(jiān)控催收過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo),及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力,能夠處理復(fù)雜的客戶(hù)關(guān)系。 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,能夠在壓力下保持專(zhuān)注和效率。 3. 對(duì)催收流程有良好的理解,能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-12-08
鄧雪芹
HR
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶(hù)辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù); 2.提醒客戶(hù)還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶(hù)與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象; 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 任職要求: 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心; 3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 晉升渠道: 專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-12-06
劉女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 18-30歲
交通便利,公交地鐵直達(dá),隔一站就是航洋/萬(wàn)象城 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶(hù),不需要面對(duì)客戶(hù)溝通無(wú)壓力,只需要電話聯(lián)系客戶(hù),訴訟有律師負(fù)責(zé),氣氛好! 2、工作時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無(wú)責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%!??!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公,有微波爐和冰箱等,不定時(shí)聚餐,每個(gè)月都有生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng)
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、1年以上催收管理經(jīng)驗(yàn) 2、熱愛(ài)金融行業(yè),有高度的工作熱情; 3、具備良好的職業(yè)操守,為人真誠(chéng),做事沉穩(wěn)主動(dòng); 4、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力; 5、有證劵、期貸、銀行、信貸、信托及同行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行電話催收,對(duì)催收整體工作狀況和進(jìn)度進(jìn)行分析匯報(bào); 2、指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)日常工作情況、匯總疑難問(wèn)題,并對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn); 3、有效控制團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)投訴及進(jìn)行處理; 4、組織部門(mén)內(nèi)部的工作培訓(xùn),協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)每月分解考核目標(biāo),跟蹤催收員工各項(xiàng)考核達(dá)成情況; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
2025-11-30
廣西恒大融資性擔(dān)保有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西恒大融資性擔(dān)保有限公司
所在行業(yè) 擔(dān)保
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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