敢想敢做立足于世

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作，達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo)； 2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系（包括公司、項(xiàng)目部），組建管理團(tuán)隊(duì)； 3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)（特別是債務(wù)）管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)； 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先； 3、知識(shí)技能：掌握工程管理專業(yè)知識(shí)，熟悉管理學(xué)知識(shí)，具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)送、接收工程圖紙、工程文件（工程資料、資質(zhì)文件、工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知、檢測(cè)報(bào)告、合格證、影像資料）等資料并完成組卷、移交、歸檔并分項(xiàng)目保管。 2、規(guī)范工程項(xiàng)目施工期間過程（各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的）資料的收發(fā)，保管制度。 3、對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。 4、負(fù)責(zé)管理公司所有工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料。 5、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室（合同管理）存檔并做好記錄。

主要崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司工地交付工作，保證工程部各項(xiàng)工作順利開展； 2.負(fù)責(zé)所管轄工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及衛(wèi)生安全施工等內(nèi)容的監(jiān)控； 3.按照公司工地衛(wèi)生、形象標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行檢查、監(jiān)督、保證在施工工地良好的工地形象； 4.與設(shè)計(jì)部、客戶、工程管家做好溝通、協(xié)調(diào)工作、保證工期正常進(jìn)行； 5.通過對(duì)工地的施工質(zhì)量監(jiān)管，提升客戶滿意度，形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹； 6.通過數(shù)據(jù)化管理，運(yùn)用信息化工具，對(duì)工地施工節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行全方位監(jiān)管，確保工地按時(shí)交付； 7.對(duì)工程管家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，擅長(zhǎng)培訓(xùn)及對(duì)管家的培養(yǎng)； 8.配合工程總監(jiān)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 9.能為上司提供有效的管理建議。 基本任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，有2年以上管理家裝或者工裝施工團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉裝飾施工工程工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作； 3.具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有核算統(tǒng)計(jì)技能； 4.具有數(shù)據(jù)化信息化的數(shù)據(jù)分析能力，能做報(bào)表。習(xí)慣用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，定義問題； 5.要求有強(qiáng)大的執(zhí)行力，對(duì)工作目標(biāo)與指令進(jìn)行分解，部署，監(jiān)督，檢查，反饋； 6.對(duì)材料了解、熟知施工工藝操作流程及施工工藝標(biāo)準(zhǔn)。 薪資福利： 1. 底薪+績(jī)效+管理提成+獎(jiǎng)金，綜合月收入2w+； 2. 月休5天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包等。

崗位職責(zé): 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題，主動(dòng)收集數(shù)據(jù)，調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測(cè)試、開發(fā)以及測(cè)試辦法的建立，并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)化妝品原料的選購(gòu)提供技術(shù)支持。 2、按照新化妝品開發(fā)方案舉行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作，舉行新化妝品的功效性評(píng)估，配方穩(wěn)定性、包材相容性測(cè)試，微生物競(jìng)爭(zhēng)測(cè)試。 3、總結(jié)新化妝品的開發(fā)閱歷，改善老化妝產(chǎn)品配方，提高化妝品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)化妝品性能。 4、負(fù)責(zé)化妝品配制工藝的制定 5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范，化妝品檢驗(yàn)規(guī)范，轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門，并能按照實(shí)際舉行修訂。 6、指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗(yàn)指標(biāo)。 7、幫助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問題，保證化妝品生產(chǎn)正常舉行。 8、交流化妝品的市場(chǎng)部和生產(chǎn)部之間的信息，將市場(chǎng)部要求精確傳達(dá)到生產(chǎn)中。 任職要求： 1、具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品、公共衛(wèi)生或者法學(xué)等化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 3、大專及以上學(xué)歷、提供質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人學(xué)歷證書及職稱證書復(fù)印件。

中建二局有限公司欽州三祺長(zhǎng)島花園項(xiàng)目由于多棟主體同時(shí)開工、大干特干，施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張，故在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，募集人才。要求：建筑大類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備一年及以上的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷，耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、責(zé)任感強(qiáng)，樂于從事工程質(zhì)量管理工作；崗位：質(zhì)檢員、取樣員、質(zhì)保資料員。

上班時(shí)間：8：00-12:00 14:00-18:00 月休4天 法定節(jié)假日3倍工資

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)： 1，技術(shù)管理：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方的技術(shù)政策、法規(guī)，確保合同規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量條款的實(shí)現(xiàn)。組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作，對(duì)施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題，及時(shí)與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系，協(xié)商解決并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。? 2，質(zhì)量管理：組織施工工程的隱檢、預(yù)檢工作，監(jiān)督其實(shí)施和執(zhí)行情況，確保按部位及時(shí)認(rèn)真的完成。組織并參加分部（子分部）及單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量改進(jìn)工作，組織質(zhì)量例會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)。 3，安全管理：負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。? 4，進(jìn)度管理：編制實(shí)施項(xiàng)目單位工程月、旬作業(yè)計(jì)劃和進(jìn)度控制計(jì)劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工，按規(guī)范操作，按規(guī)程作業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。? 5，科研與新技術(shù)應(yīng)用：組織開展技術(shù)培訓(xùn)，總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于技術(shù)要求復(fù)雜的項(xiàng)目，組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)并編制施工方法及工藝標(biāo)準(zhǔn)。積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。 6，文檔管理：負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。 7，協(xié)調(diào)與溝通：技術(shù)負(fù)責(zé)人需要與技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等外部單位進(jìn)行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順

1.熟悉工程類項(xiàng)目的招投標(biāo)編制工作，能獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)咨詢標(biāo)書編制工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件的分析研究； 3.協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心分公司日常業(yè)務(wù)銜接工作； 4.負(fù)責(zé)合同的洽談及審核。

崗位職責(zé)： 1.制定和優(yōu)化鋁基新材料的生產(chǎn)工藝； 2.監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量； 3.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出工藝改進(jìn)建議； 4.協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題； 5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，提供工藝支持。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，冶金工程類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.熟悉生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作； 3.具備良好的工藝優(yōu)化和問題解決能力； 4.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從基層崗位做起。