職位描述
崗位職責:
1、利用學校給予的資源邀約家長上門,耐心接聽家長來電,分析學生的學習問題;
2、現場對學生進行測試、分析,制定初步輔導方案, 達成課程銷售;
3、與家長簽訂輔導協議;
4、與教學管理師進行學生交接。
任職要求:
1、喜歡自我挑戰,好勝心強,喜歡與人打交道;
2、對薪資要求高,喜歡挑戰高薪;
3、職業規劃清晰,追求更高的職位和平臺;
4、喜歡孩子,喜歡教育行業,對行業有一定的了解;
5、對學科較熟悉,能對學生學科問題進行基本的分析;
6、應變、協調、溝通控制能力強,具有良好的書面、口頭表達能力及學習能力。
晉升通道:
課程顧問——金牌顧問——咨詢主管——咨詢經理——校區總監
福利待遇:
1、彈性工作,提供行業內富有競爭力的薪資(4500-12000元);
2、職前培訓及完善的在職進修學習機制;
3、五險一金,帶薪年假,年終獎;
4、子女報班優惠,節假日慰問金,年度體檢,結婚禮金;
5、車費補貼,年度旅游,豐富多彩的團建活動等。
公司簡介
乂學教育, [2-3] 專注于K12領域智能個性化輔導的智適應教育,通過開發出擁有完整自主知識產權、結合國際前沿算法與中國學情的自適應學習引擎,為每一個學生智能推薦專屬的學習路徑,尊重每個學生的寶貴個性。可謂解決了當前智慧教育的一大痛點,為“因材施教”提供了更科學的可能,并走在了當前國內互聯網教育行業的前沿。 [4]
智適應教育,是乂學傾力打造的K12智能個性化輔導連鎖品牌。智適應教育采用自主研發的自適應學習系統和名師教學內容,通過線上與線下有機結合的教學模式,傾心培育充滿活力的學習社區,創造高度互動的學習環境,最大限度提升學習效果。 [5]
乂學教育的核心技術團隊基本來自于歐美的人工智能專業的博士及博士后,對人工智能教育的未來發展方向進行深度探索,成功開發國內領先的擁有自主知識產權、以高級算法為核心的自適應學習引擎——“松鼠AI”,專注學生個性化教學,推薦最優學習路徑 [6]
發展歷程
編輯
2015年,乂學教育獲得了3100萬人民幣的種子輪投資,由青松基金、正和磁系、好未來集團、新東方創始人俞敏洪共同投資。 [5] 截止2017年10月,乂學累計融資2.7億,景林資本、SIG (海納亞洲創投基金)、國科嘉和(中科院)、新東方、好未來、青松基金、NGP(諾基亞創投基金)、正和磁系等聯合投資。乂學教育還與斯坦福研究中心(SRI)成立了人工智能聯合實驗室,同時入選了騰訊的AI 實驗室“AILab”。 [7]
騰訊-乂學教育-公信力教育品牌(4張)
2016年乂學教育成功開發了擁有自主知識產權、應用高級算法的自適應學習引擎——智能自適應學習系統,并開展第一個有關自適應學習技術有效性的實證研究項目,采用嚴格的對比試驗設計,從學習效果、效率、過程等多個維度,全面對比分析了通過乂學教育的自適應學習系統(智適應系統)學習和通過云學時代的個性化學習系統學習的差別。第三方獨立研究機構(零點有數)對研究設計、試驗現場執行、試驗數據收集、數據分析與研究報告的全過程進行了審核,并且對參加試驗的部分學生進行了訪談。本實證研究的結果顯示,智適應系統有顯著更好的提分效果,實現了3倍以上的提分效率,在“有效性”和“滿意度”上獲得了顯著更好的學生反饋,并于2016年1月8日正式上線。 [8]
乂學教育, [5] [9] 如今短短一年不到的時間就已經在全國開展了一百多家門店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區的大中型城市,線下培訓中心收獲了良好的口碑。 [8] 2016年9月乂學教育同步啟動了智適應在線課程,通過智適應系統并結合在線真人老師給予學生全方面的提升及輔導。課程一上線就獲得的很多公立學校和學生家長的熱議與追捧,甚至被有些家長譽為“足不出戶的提分神器”。 [9-10]
2017年10月,乂學教育在鄭州組織了一場“人機大戰”教學比賽。活動招募了三名17年平均教齡的中高級老師在對照組進行真人授課,實驗組學生完全使用乂學教育開發的智適應教學機器人進行學習。在四天時間里對初中數學做針對性和集中性教學輔導,通過前測和后測來客觀地比較兩組學生的學習效果。四天過去,人機大戰的結果顯示:智適應教學機器人全面碾壓真人教學,在最核心的平均提分上以36.13分(機器教學)完勝26.18分(真人教學),最大提分和最小提分兩項上,機器組也分別高出真人組5分和4分。 [11]
品牌故事
編輯
乂學教育 [12] 創始人栗浩洋與周偉都曾是知名上市教育企業的高管,在K12教育十幾年間積累資本并遠見卓識,發現了如今互聯網時代中,線下傳統教育與MOOC(大規模網絡開放課程)的弊端,想為學生提供更高效的個性化輔導促使了二人成立了乂學教育。 [12]
一年不到的時間乂學教育就已經在全國開展了一百多家門店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區的大中型城市,線下培訓中心收獲了良好的口碑。2016年9月乂學教育同步啟動了智適應在線課程,通過智適應系統并結合在線真人老師給予學生全方面的提升及輔導。課程一上線就獲得的很多公立學校和學生家長的熱議與追捧,甚至被有些家長譽為“足不出戶的提分神器”。 [13]
獲得榮譽
編輯
2016年回響中國騰訊教育年度總評榜“公信力教育品牌” [14]
2016年回響中國騰訊教育年度總評榜年度知名在線教育品牌 [14]
2016新浪教育盛典中國品牌影響力課外輔導機構 [12] [15]
2016年被中國網評為綜合實力突出教育集團 [16]
2016年被中國網評為品牌影響力在線教育機構 [16]
2016年被新華網評為“在線教育創新品牌”和“品牌影響力在線教育機構” [17]
2016年被鈦媒體評為年度前沿科技產品
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工程部主管7000-8000元南寧-西鄉塘區廣西科貝爾實驗室設備有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位職責】 一、部門管理 1.定并組織實施本部門年度工作計劃,推廣完善各項管理制度。 2.主持本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作。 3.支持與協調本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級交辦的其它事宜。 二、項目管理 1.接受公司及領導的安排,定期向其匯報工作,推進項目進展。 2.負責維護項目各相關方關系,及時解決項目施工活動中遇到的各類問題,確保完成合同履約要求。 3.負責項目員工的日常管理、培訓、指導及考核工作。 4.負責項目組織現勘施工、方案調整、清賠、突發事件處理、驗收交維、回款等工作。 5.負責項目的成本、進度、質量、安全等管控工作。 6.對項目成本進行管控,把控材料采購流程,材料相關的管理工作。 7.保證施工資料的編制,歸檔,保管清晰和完整,便于后續查驗。 【崗位要求】 1、5年以上部門管理或項目施工管理經驗,有實驗室裝修工作經驗的優先錄用。 2、持二級建造師或中級及以上職稱證書上崗。 3、具有C1或以上駕照,能熟練開車; 4、制定切實可行的工作計劃和目標,有較強的執行力、全局意識、管理能力,具備培訓項目部員工、提高整體技術和管理水平的能力; 5、具有強烈的成本、效益意識,合理把控項目成本; 6、對接業主,有較強的溝通協調能力,善于適應新的工作環境,團隊協作能力強。 7、本崗位要求能接受廣西區內各項目部出差、駐點,26天工作制。不能接受者勿投)。 職位福利:績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節日福利、定期團建、社會保險2025-12-09
韓經理
南寧相關熱門崗位
- 南寧市青秀區智適應教育培訓學校
- 所在行業 培訓/培訓學校/學校
- 成立時間 7年(2018年5月21日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --