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職位描述

崗位職責:
1.參與施工圖紙的審核,提出合理的可行性建議;
2.負責項目施工組織方案的編制;
3.負責施工組織、現場管理,確保施工成本控制及進度、質量及安全;
5.負責工程驗收的組織與協調。
任職要求:
1.熟練掌握裝飾裝修施工工藝、工序流程及技術要求;
2.熟悉裝飾裝修及廣告材料的應用,具備施工現場管理能力;
3.對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用CAD及其他計算機工作軟件;
4.具有良好的職業素質和團隊合作分享精神,較強的語言表達能力,責任心強。
5.建筑、市政、工程類等相關專業??萍耙陨蠈W歷,3年以上施工現場工作經驗,有施工員上崗證、電工證或行業相關證件者優先。

公司簡介

廣西南寧天影互動文化傳播有限公司(以下簡稱‘天影互動’),落戶中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區五象總部基地,成立迄今14年。天影互動以“讓影響力更具價值”為企業立業之根,為超350家客戶提供品牌規劃、影視創作、傳播推廣的全方位文創服務。多年來,攝制出品的影視作品在區內、國家級重要獎項中屢獲佳績?;趶V告片、宣傳片、紀錄片傳統題材的不斷實踐,到如今新媒體時代的創意挑戰,天影互動依然是時代變革發展的重要參與者。
2019年,天影互動全面進入轉型升級快車道,投資打造“桂在嘗鮮”商業化IP,深耕食類文旅故事輸出。搭載視頻制作、品牌策劃、5G新媒、版權孵化等多元服務,以故事內容+視頻流量+5G變現,構建系統化精準化的品牌營銷模式,為有影響力品牌企業的發展全面賦能。
光影在變,情懷未改,逐夢影像世界的道路上,天影互動堅守初心“創員工認可,客戶滿意,有領先文化影響力的幸福企業”的企業愿景,為更多創作者提供開放合作平臺,凝聚更潮流更優秀的力量,建立新型的影視傳媒百年企業而邁進。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區海爾·青啤聯合廣場C座 查看上班路線

可能感興趣的職位

工程中心總監
15000-25000元
南寧-青秀區
一、崗位職責: 1、根據公司的戰略發展,全面負責公司的施工項目管理工作,達成公司項目管理目標; 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊; 3、聚焦公司各項目的服務質量、風險(特別是債務)管理及爭先創優; 4、代表公司與相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工證等優先; 3、知識技能:掌握工程管理專業知識,熟悉管理學知識,具備強烈的風險意識、成本意識; 4、工作經驗:10年以上工程項目管理經驗;有3年以上大中型建筑施工企業中高層管理崗位任職經驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人。
2025-12-07
吳女士
南寧-興寧區
崗位職責: 1.負責及時報送、接收工程圖紙、工程文件(工程資料、資質文件、工作聯系單、監理通知、檢測報告、合格證、影像資料)等資料并完成組卷、移交、歸檔并分項目保管。 2、規范工程項目施工期間過程(各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的)資料的收發,保管制度。 3、對各種工程資料進行科學的規范的編號、登記、復印。 4、負責管理公司所有工程技術資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關工程技術資料的重要性進行分類,及時清理作廢資料。 5、負責定期清理工程檔案,合同、資質和建設、規劃、國土等主管部門審批原件,及時移交公司檔案室(合同管理)存檔并做好記錄。
2025-12-07
邱俊
南寧-青秀區
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要崗位職責: 1.全面負責公司工地交付工作,保證工程部各項工作順利開展; 2.負責所管轄工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及衛生安全施工等內容的監控; 3.按照公司工地衛生、形象標準對項目經理進行檢查、監督、保證在施工工地良好的工地形象; 4.與設計部、客戶、工程管家做好溝通、協調工作、保證工期正常進行; 5.通過對工地的施工質量監管,提升客戶滿意度,形成回頭客或轉介紹; 6.通過數據化管理,運用信息化工具,對工地施工節點等進行全方位監管,確保工地按時交付; 7.對工程管家團隊進行有效管理,擅長培訓及對管家的培養; 8.配合工程總監完成集團下達的各項指標; 9.能為上司提供有效的管理建議。 基本任職資格: 1.大專以上學歷,40歲以內,有2年以上管理家裝或者工裝施工團隊的經驗; 2.熟悉裝飾施工工程工作,能夠進行圖紙審查和協調工作; 3.具備與崗位所需的相關專業知識,具有核算統計技能; 4.具有數據化信息化的數據分析能力,能做報表。習慣用數據發現問題,定義問題; 5.要求有強大的執行力,對工作目標與指令進行分解,部署,監督,檢查,反饋; 6.對材料了解、熟知施工工藝操作流程及施工工藝標準。 薪資福利: 1. 底薪+績效+管理提成+獎金,綜合月收入2w+; 2. 月休5天+法定節假日; 3. 其他特色帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包等。
2025-12-06
陳女士
南寧-良慶區
崗位職責: 1.根據圖紙要求完成設備裝配工作。 2.現有設備的技術改造或調整。 3.反饋現在遇到的機械和電氣問題,主動收集數據,調整故障發生原因并持續改善。
2025-12-06
歐仔倫
研發員工程師
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、負責化妝品原材料的測試、開發以及測試辦法的建立,并建立化妝品原材料質量標準,對化妝品原料的選購提供技術支持。 2、按照新化妝品開發方案舉行新化妝品的配方開發和研制工作,舉行新化妝品的功效性評估,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。 3、總結新化妝品的開發閱歷,改善老化妝產品配方,提高化妝品品質,持續改進化妝品性能。 4、負責化妝品配制工藝的制定 5、組織新化妝品試產并制訂相關標準操作規范,化妝品檢驗規范,轉移至化妝品生產部門和品保部門,并能按照實際舉行修訂。 6、指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標。 7、幫助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產正常舉行。 8、交流化妝品的市場部和生產部之間的信息,將市場部要求精確傳達到生產中。 任職要求: 1、具備化妝品、化學、化工、生物、醫學、藥學、食品、公共衛生或者法學等化妝品質量安全相關專業知識。 2、熟悉相關法律法規、強制性國家標準、技術規范,并具有5年以上化妝品生產或者質量管理經驗。 3、大專及以上學歷、提供質量安全負責人學歷證書及職稱證書復印件。
2025-12-05
楊正茂
南寧-青秀區
中建二局有限公司欽州三祺長島花園項目由于多棟主體同時開工、大干特干,施工現場工程質量管理人員數量較緊張,故在平臺上發布招聘信息,募集人才。要求:建筑大類專業大專及以上學歷,具備一年及以上的施工現場工作經歷,耐心細致、堅持原則、責任感強,樂于從事工程質量管理工作;崗位:質檢員、取樣員、質保資料員。
2025-12-04
趙工
工程管理員
6000-12000元
南寧-西鄉塘區-萬象華府
上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天 法定節假日3倍工資
2025-12-04
梁女士
南寧-興寧區-皇龍新城
項目技術負責人的主要職責: 1,技術管理:負責貫徹執行國家、行業、地方的技術政策、法規,確保合同規定的技術、質量條款的實現。組織有關人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術工作,對施工圖紙及施工過程出現的問題,及時與設計、建設、監理單位聯系,協商解決并及時辦理文字洽商手續。? 2,質量管理:組織施工工程的隱檢、預檢工作,監督其實施和執行情況,確保按部位及時認真的完成。組織并參加分部(子分部)及單位工程的質量驗收,負責項目的質量改進工作,組織質量例會和質量分析會。 3,安全管理:負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規格、質量要求。配合各管理人員解決施工現場存在的難點或重點技術事項。? 4,進度管理:編制實施項目單位工程月、旬作業計劃和進度控制計劃。組織和監督施工作業人員嚴格按圖施工,按規范操作,按規程作業,按標準檢驗。? 5,科研與新技術應用:組織開展技術培訓,總結交流技術經驗。對于技術要求復雜的項目,組織參觀學習和技術培訓并編制施工方法及工藝標準。積極應用新技術、新材料、新工藝,確保工程質量。 6,文檔管理:負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料,參與工程的結算審定工作,提供各項經濟技術簽證資料。 7,協調與溝通:技術負責人需要與技術團隊成員、設計單位、監理單位等外部單位進行頻繁的溝通和協調,確保項目的順
2025-12-04
李先生
南寧-青秀區-鳳嶺·在水一方
1.熟悉工程類項目的招投標編制工作,能獨立完成各類設計咨詢標書編制工作; 2.負責對招標文件的分析研究; 3.協助運營中心分公司日常業務銜接工作; 4.負責合同的洽談及審核。
2025-12-03
南寧-邕寧區
崗位職責: 1.制定和優化鋁基新材料的生產工藝; 2.監督生產工藝的執行,確保產品質量; 3.分析生產數據,提出工藝改進建議; 4.協助解決生產過程中的技術難題; 5.參與新產品的研發,提供工藝支持。 任職要求: 1.本科及以上學歷,冶金工程類相關專業應屆畢業生; 2.熟悉生產工藝流程和設備操作; 3.具備良好的工藝優化和問題解決能力; 4.細心嚴謹,責任心強,愿意從基層崗位做起。
2025-12-03
廣西南寧天影互動文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧天影互動文化傳播有限公司
所在行業 電子/廣告/文化傳播
成立時間 19年(2006年9月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
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