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職位描述

崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司總體策略和發(fā)展規(guī)劃,年初制定營業(yè)廳各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)帶營業(yè)廳團(tuán)隊(duì)完成全年各項(xiàng)指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)營業(yè)廳日常管理、檢查監(jiān)督各崗位運(yùn)行情況、增強(qiáng)員工技能、建立高效團(tuán)隊(duì)等工作;
3)開發(fā)、拓展?fàn)I業(yè)廳新業(yè)務(wù),提高營業(yè)廳業(yè)績;
4)負(fù)責(zé)營業(yè)廳與公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的溝通及上傳下達(dá)。
任職要求:
1)熱愛營銷、管理工作,熟悉運(yùn)營商的銷售運(yùn)作;
2)愛崗敬業(yè)、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具有積極進(jìn)取的心態(tài)和吃苦耐勞的精神,能承受一定的工作壓力;
3)善于與人溝通,有較好的邏輯思維及語言表達(dá)能力;
4)有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文字能力,能熟練使用word、excel等辦公軟件;具備市場開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5)具備三年以上營業(yè)廳/門店管理經(jīng)驗(yàn)、汽車駕駛技能。
福利待遇:
1)基本工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng);
2)交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+餐補(bǔ);
3)五險(xiǎn)一金+年假+年度體檢+其他福利。

公司簡介

廣西華廣影視有限公司(簡稱:華廣影視)于2015年1月在南寧正式注冊(cè)成立,是電影衛(wèi)星頻道節(jié)目制作中心(CCTV-6)直屬公司華誠電影電視數(shù)字節(jié)目有限公司的全資子公司,屬于中央級(jí)媒體單位旗下的新型國有經(jīng)營公司,將以靈活、創(chuàng)新的方式大力發(fā)展影視文化產(chǎn)業(yè)。
華廣影視有著廣電行業(yè)豐富的影視資源和人脈關(guān)系,立足西南輻射全國廣播電影電視行業(yè),主營業(yè)務(wù)有:1.數(shù)字付費(fèi)電視節(jié)目營銷推廣,負(fù)責(zé)《CHC家庭影院》《CHC動(dòng)作電影》《CHC高清電影》《網(wǎng)絡(luò)棋牌》《新動(dòng)漫》《先鋒乒羽》《梨園》《武術(shù)世界》《文物寶庫》等數(shù)字付費(fèi)頻道在廣西、貴州等地的營銷推廣;2.視頻點(diǎn)播(VOD)等廣電業(yè)務(wù)的營銷推廣;3.投資1500萬元成立并運(yùn)營廣西首家體驗(yàn)式綜合服務(wù)營業(yè)廳--南寧桂雅路營業(yè)廳。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才,一經(jīng)錄用,華廣影視將為聘用人員提供有競爭力的薪資、優(yōu)厚的福利待遇(五險(xiǎn)一金、補(bǔ)助福利等)及廣闊的發(fā)展空間。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)桂雅路16號(hào)東盟中央城A區(qū)2號(hào)樓106-107號(hào) 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評(píng)估體系,定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評(píng)估;對(duì)不合格廠商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地,整改無效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場分析結(jié)果,為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場實(shí)際的要求,直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1.核心能力:需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力,能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家;有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力,可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫;擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力,能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭取有利條件;掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法,可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠商;具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作;在廠家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。? 3.個(gè)人特質(zhì):主動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場動(dòng)態(tài);抗壓能力良好,可應(yīng)對(duì)工作壓力;結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈,注重工作實(shí)際成效。
21小時(shí)前
王小姐
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實(shí),產(chǎn)品開發(fā)實(shí)體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對(duì)接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門,完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施; 6.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理;
21小時(shí)前
孫政國
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗(yàn)室設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場電氣試驗(yàn)管理工作,與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài),適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置; 3、組織部門員工的技能培訓(xùn); 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、具有2年以上電力工程或試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù); 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力,熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識(shí); 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)范圍,具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力; 5、持有特種作業(yè)操作證:高壓、高處作業(yè)證、電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)優(yōu)先; 6、有駕照,會(huì)開車。 工作地址:南寧市江南區(qū)
2025-12-07
法拍經(jīng)理
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
南寧法輔在線信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
「挑戰(zhàn)百萬年薪!不良資產(chǎn)處置精英招募令——你的能力,決定你的收入天花板」 1. 行業(yè)風(fēng)口,體量巨大,邀你共拓藍(lán)海 南寧法拍信息技術(shù)有限公司是中國法拍網(wǎng)旗下省級(jí)分公司,專注于司法拍賣不動(dòng)產(chǎn)的及海關(guān)罰沒財(cái)產(chǎn)的專業(yè)服務(wù)公司,遍布全國各省會(huì)城市共有36家法拍分公司,是您施展身手的事業(yè)大平臺(tái)。即將上市,現(xiàn)誠招法拍服務(wù)銷售主管,歡迎有志于挑戰(zhàn)百萬高薪的人來本公司共事。 本公司背景實(shí)力雄厚,產(chǎn)品優(yōu)勢巨大。 2.傭金無上限,實(shí)力即財(cái)富 -純傭金模式,單案提成高達(dá)50%,資深顧問年薪百萬不是夢!我們相信,真正的強(qiáng)者從不依賴底薪! 在這里收入與能力絕對(duì)相關(guān),如果你厭倦了“溫水煮青蛙”,又或者是中年“被優(yōu)化”,找工作困難,寶媽想賺錢又不能平衡事業(yè)和家庭的,那這里是你破局的戰(zhàn)場! -工作時(shí)間: 早10晚5,午休2小時(shí),上四休三,節(jié)假日休息。 3. 專業(yè)賦能,全程護(hù)航 - 行業(yè)大咖1對(duì)1帶教,法律盡調(diào)、資產(chǎn)盤活等全流程培訓(xùn); - 智能案源系統(tǒng)+全國合作資源庫,高效匹配優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。 4. 尋找這樣的你 - 敢挑戰(zhàn):抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感明確,渴望高收入; - 有經(jīng)驗(yàn):30-55歲,法律/金融背景優(yōu)先,或有銷售/談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); - 重協(xié)作:認(rèn)同“團(tuán)隊(duì)共贏,拒絕單打獨(dú)斗”。 - 歡迎來我們公司交流,不用坐班,待遇按能力業(yè)績定,業(yè)績能力一般的年收入是15-30萬之間,經(jīng)理總監(jiān)年收入是60萬以上。 點(diǎn)擊申請(qǐng),提交你的簡歷,24小時(shí)內(nèi)回復(fù)面試邀約! —法輔在線,與善者而交、與智者為伍、與強(qiáng)者同行!
2025-12-04
孔德亮
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈
崗位職責(zé): 1.落實(shí)公司新建、改建項(xiàng)目的安全健康環(huán)保評(píng)估、審核; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的環(huán)境評(píng)估,環(huán)評(píng)手續(xù)辦理及與政府部門協(xié)調(diào); 3.設(shè)計(jì)過程粉塵、廢氣、廢水等排放指標(biāo)的審核、設(shè)計(jì)施工過程的環(huán)境影響審核,確保設(shè)計(jì)與設(shè)備滿足公司和法規(guī)要求。 4.負(fù)責(zé)安全程序和制度的制定與實(shí)施;危險(xiǎn)評(píng)估和特殊危險(xiǎn)工作的控制; 5.安全事故的調(diào)查,事件的跟蹤及預(yù)防和改進(jìn)措施;外部的合作及承包商安全的管理。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷;化學(xué)、環(huán)境、安全工程類相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)評(píng)辦理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉國家及各級(jí)地方政府有關(guān)行業(yè)環(huán)境、安全、健康等相關(guān)方面的政策、法律法規(guī); 4.熟悉安監(jiān)、消防、職業(yè)健康等各級(jí)部門的辦事流程。
2025-12-04
李經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項(xiàng)維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-12-03
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護(hù)中標(biāo)區(qū)域的鐵塔維護(hù)管理工作。 2、持續(xù)關(guān)注區(qū)域指標(biāo),分析指標(biāo)針對(duì)異常或落后指標(biāo)提出解決思路及落地措施。 3、對(duì)鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚,并跟進(jìn)各區(qū)域的任務(wù)的完成情況。 4、根據(jù)公司時(shí)限要求完成區(qū)域月度回款任務(wù)。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進(jìn)協(xié)調(diào)。 6、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 7、有同行同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。
2025-12-03
楊女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核公司所有車輛臺(tái)賬建立、車輛檔案保管、車輛維修情況記錄、車輛百公里耗油量。 2、每日檢查車輛的出車、收車、車鑰匙、油卡管理情況,隨車工具是否完整,出車前對(duì)司機(jī)進(jìn)行酒精濃度測試,基本健康檢查。發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患或故障的立即停用,發(fā)現(xiàn)司機(jī)醉酒或者身體狀況異樣,應(yīng)另行安排工作; 3、辦理公司新購車輛的入戶、保險(xiǎn)、年審工作。審核駕駛員的車輛維修申請(qǐng)表,決定內(nèi)部維修或委托外部維修。不得隱瞞車輛的維修狀況,不得延期到次月再報(bào)。 4、檢查車輛清潔衛(wèi)生,協(xié)助維護(hù)停車場內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持停車場整潔; 5、定期對(duì)司機(jī)、車輛護(hù)工進(jìn)行培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。對(duì)司機(jī)、司助日常考勤及假期審批;協(xié)助人力資源部門做好招聘、培訓(xùn)、考核工作; 6、制定車輛停放管理規(guī)定及車庫內(nèi)的消防裝置和消防器材,合理安排停車車位;維護(hù)車輛進(jìn)出秩序,引導(dǎo)進(jìn)入停車場的車輛規(guī)定位置停放; 7、與中轉(zhuǎn)站對(duì)接、協(xié)調(diào),根據(jù)垃圾清運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。 8、定期組織召開例會(huì),對(duì)本組工作進(jìn)行分解,落實(shí)情況要有總結(jié)。 9、協(xié)助處理交通事故,接到事故報(bào)告,第一時(shí)間趕到現(xiàn)場協(xié)助處理,并向上級(jí)報(bào)告; 10、所屬路段范圍內(nèi)新增出現(xiàn)的垃圾點(diǎn)要了解情況,并及時(shí)清理和報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。 11、服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,如有意見,應(yīng)先服從安排,事后可向項(xiàng)目經(jīng)理反映情況。 12、定期檢查、統(tǒng)計(jì)轄區(qū)作業(yè)人員工具使用情況,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及庫管人員做好物資工具的發(fā)放與管理。 13、負(fù)責(zé)對(duì)垃圾清運(yùn)等進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,并做好質(zhì)量記錄。 14、按時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,車輛維修、機(jī)械類、自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)專業(yè); 2、駕駛證B證優(yōu)先 ,退伍軍人優(yōu)先; 3、適應(yīng)在廣西內(nèi)出差或駐點(diǎn); 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、具備2年以上各行車隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-01
楊吉亮
人力資源部經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司戰(zhàn)略和重點(diǎn)省市區(qū)縣內(nèi)的風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)(工作地點(diǎn):河南、湖北、廣西、云南、福建、江西); 2、負(fù)責(zé)本開發(fā)區(qū)域內(nèi)市場洞察、競爭對(duì)手分析、區(qū)域策劃、項(xiàng)目策劃、線索收集、商機(jī)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目指標(biāo)申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、項(xiàng)目開工、建設(shè)以及并網(wǎng); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程項(xiàng)目手續(xù)辦理(除工程負(fù)責(zé)手續(xù)外); 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)政府、電網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)方、合作方等關(guān)系拓展與維護(hù),為公司項(xiàng)目開發(fā)、申報(bào)、建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 (二)任職要求 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:理工科、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理類等相關(guān)專業(yè),本科以上(雙證齊全); 2、職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求:相關(guān)中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上市場開發(fā)、項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn),50MW風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)或20MW光伏項(xiàng)目獨(dú)立牽頭開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、專業(yè)知識(shí)與技能要求:熟悉風(fēng)電光伏項(xiàng)目開發(fā)商務(wù)公關(guān)以及項(xiàng)目開發(fā)流程等專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí); 5、個(gè)人素質(zhì)要求:積極向上、主動(dòng)作為、能適應(yīng)國內(nèi)長短期出差; (三)福利 1、繳納五險(xiǎn)一金; 2、項(xiàng)目獎(jiǎng)金+長效激勵(lì)+利潤分享獎(jiǎng); 3、年度體檢+出差補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利+采暖補(bǔ)貼+任職資格調(diào)整+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
2025-12-01
黃漢杰
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且團(tuán)隊(duì)規(guī)模在60人以上,有多項(xiàng)目并行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練應(yīng)用常用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定的抗壓能力,工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任感,成熟穩(wěn)重,積極主動(dòng)具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動(dòng)力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督前端電催團(tuán)隊(duì)的日常催收工作; 2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績進(jìn)行有效規(guī)劃,制定相應(yīng)的目標(biāo)和催收策略,促使團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收流程; 4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化考核方案;
2025-11-30
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