護士長

任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、醫學類、護理類相關專業； 3、10年以上工作經驗，3年以上醫務管理工作經驗； 4、具備醫學基礎理論知識和法律常識，熟悉醫院護理管理、院感、年度校驗等全面的流程； 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式； 6、有良好的人際溝通協調能力，語言表達能力，較強的溝通表達能力、綜合管理協調能力，有較強的工作責任感。 職位招聘1人

三、護士長崗位職責 正常上班時間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已，以身作則，在護理部主任的領導下，督促護士、護理員嚴格執行各項規章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫療及生活護理、安全護理等工作，并按要求填寫好相應記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況，及時為老人提供護理服務。 五、跟蹤落實新入住老人的穩定工作，制定合理的護理服務計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協助護理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓工作，作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會，并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質檢人員，進行護理質量一級質控檢查，做好記錄統計分數，跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改，并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時解決，不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品，并聯系倉庫保管員領取補充。 十三、每月20日前協助護理主管統計預算下個月所需護理消耗品，做好采購計劃上交給行政統一采購。 十四、配合社工給老人組織活動，督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據工作需要協調護理人員完成護理工作。 十六、配合領導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現的意外事件及時上報，不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通，同事間相互關心、團結友好，及時總結工作經驗、互相交流，不斷提高護理服務水平，達到共同進步目標。 二十、負責統計每天用餐老人及員工人數，報給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。 ?

1、負責調配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設備等消毒滅菌技術操作規范 4、有領導能力，有責任心，團結同事 5、在口腔行業有2年以上的管理工作經驗優先 6、口腔醫學或護理專業，有執業證

1、主要負責護理部兼院感的管理工作。制定護理（院感）工作計劃及管理規章制度，并具體組織實施、監督、評價。日常做好護理人員管理、培訓、院感檢測等工作內容。 2、有相關工作經驗者優先。

1.主要負責住院部及輸液室的日常管理工作，協助護理部完成本科室的感控管理。2.要求有護師或以上職稱的執業資格證，可辦理變更注冊。3.有護士長工作經驗者優先。

崗位職責： 1.制訂門診護理工作計劃，負責門診護理人員分工排班，實行層級管理； 2.檢查門診護理質量，復雜的技術應親自執行或指導門診護士操作； 3.提升門診護理人員服務態度，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治； 4.做好急診、危重病人的搶救工作，定期檢查急救藥品及器械，保證隨時處于備用狀態，并做好檢查登記； 5.負責門診手術室管理，嚴格要求和督促手術室人員遵守無菌操作規則，保持手術間清潔、整齊、肅靜和正常的工作秩序； 6.負責管理門診各診療室、手術室、診室的醫療設備、器械、辦公設備，確保設備正常運行，保證門診工作正常進行； 7.與醫生密切配合，協調醫生、護士、患者及其他部門的工作關系； 8.制定科室各層級護士培訓計劃并落實，積極開展護士的業務學習及技術培訓、考核，指導和管理新人、實習、進修人員，提高護理人員理論水平和技能； 9.督促科室護士認真執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查護理工作執行情況，對存在問題進行分析、整改、評價，不斷提高護理質量(應用PDCA循環方法，確保護理質量持續改進)，嚴防差錯事故； 10.完成上級領導安排的其他任務。

崗位職責： 1、建立和健全護理組織系統，合理配備人員，實施護理人員教育與業務技術訓練，提高護理管理人員和護士的素質。 2、負責制訂和修改醫療中心護理規章制度、護理常規操作規程、質量標準等，并組織實施，檢查指導工作，不斷分析評價、提高創新。 3、協助院長做好相關醫護工作的準備與實施，做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作； 4、負責醫療中心護士團隊的組建與管理； 5、負責做好護士禮儀與業務的培訓工作，并進行培訓效果跟蹤； 6、服從領導安排的其他工作內容。 崗位要求 1、年齡26-40歲，護理大專及以上學歷，中級以上職稱；并有3年以上護士長管理工作經驗； 2、形象良好，親和力強，有較好的溝通能力和應變能力； 3、有醫美行業、體檢中心、母嬰護理相關工作經驗優先； 4、持有藥劑師資格證優先； 福利待遇： 1、綜合薪資7000-10000元； 2、早九晚六，無夜班； 3、月休四天，享受各類正常法定節假日； 4、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節假日福利、下午茶點福利等； 5、員工活動：部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等； 6、優美的辦公環境，人性化的工作氛圍，各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等。

職責描述：1、負責醫務室護理團隊的護理業務，教學管理，協助上級做好其他日常護理管理業務。2、依據國家衛生行政法規政策和行業管理規定，協助建立健全符合性護理部管理制度及檔案，組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃，制定醫務室護理項目具體計劃，并在醫務室執行落實。4、執行上級衛生行政機關的護理質量管理要求，并配合衛生監督檢查。5、執行醫務室行政、業務管理工作：（1）負責醫務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.（2）負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。（3）負責院內的設備、器械臺賬建立及更新，設備器械的維修維護、報廢管理。（4）負責院內院感、消毒標準的督導執行，并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。（5）負責對院內醫療倉庫包括倉庫的管理，協助藥房包括采購申請、執行及物料的收發、倉儲。（6）負責建立醫務室所需管理報表，并完成收集、整理及審核報批工作。（7）負責院內的急救管理，包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。（8）對院內所有崗位進行工作和績效考核，及績效輔導。6、參與院內綜合建設，協助配合領導的經營管理工作，協助生活護理主管做好院內各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協助生活護理主管與其它部門（如后勤、飯堂、洗衣房等）之間的管理工作以及護理部內部的團隊、業務關系。9、執行好領導交辦的其它工作任務。任職要求：1、護理專業大專以上學歷，護師以上職稱。2、有醫院護士長經驗者優先考慮，有完整的護理理論知識。3、親和力強，優秀的服務意識，良好的職業道德和團隊協作精神。4、有組織分析能力，有熟練的護理特殊技術操作技能。 薪資待遇：試用期：4500元/月，轉正后：4800-5500元/月 福利待遇：購買五險，包吃住，1天/周休，夜班補貼，國家法定日休息、高溫補貼，年終績效獎。 ；