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職位描述

負責監控、空調工程施工(安裝、調試等)、日常巡檢維護工作,
身體健康,能經常出差,中技及以上學歷,為人誠懇、態度端正,吃苦耐勞,電工、計算機或通訊類專業優先。

公司簡介

文普科技創建于2012年,是一家具創新發展理念、科技人文底蘊、現代治理的智慧城市運營平臺和服務提供商,始終堅持活力創新、協作進取、聯動包融、成就共贏的核心價值觀,潛心于物聯網、互聯網、大數據等新一代信息技術研發來改變人與人、人與物的交互方式。致力于服務企業與公共組織智慧化建設,推動現代企業、現代城市管理和治理模式創新,促進社會各項事業的全面和諧發展。
公司主營業務:
?華為服務號城市合作伙伴
?智慧企業(智慧農業、智慧工程)、智慧社區、智慧園區管理及其商業平臺的研發實施運營
?管理咨詢、教育培訓
?系統集成、智能工程、物聯設備云升級
華為服務號業務介紹:
?華為新一輪戰略布局
?全新終端生態, 打造一站式商家服務平臺
?以華為手機負一屏,華為生活服務號app等入口,精準觸達用戶,推送服務和優惠信息
1、“輕”“快”“精準 ” 以服務卡片形式,無需安裝,即可跳轉到網購、餐飲、約車、導航、娛樂、金融等服務,獲取界面,實現交易;采用先進大數據人工智能計算,精準推送用戶感興趣、消費意愿強的商品及服務;
2、打造實體商圈模式 基于融合地圖、AR導航能力的智慧商圈解決方案,圍繞用戶消費體驗提供全流程智慧服務。面向商家和企業推出企業移動終端方案HEM(Huawei Enterprise Manager),包括批發零售系統、供應鏈系統、社交電商分銷系統、物流配送系統、門店自提及引流系統、券碼裂變營銷系統、口碑推廣系統、短視頻直播系統等;
3、顛覆現有消費體驗 用戶從“近場”到“離場”,不僅可以收到附近商家最新的信息,還可體驗室內店鋪級AR導航、互動式AR店招等全新的消費創新體驗;
4、與線下設備互聯互通,打造“萬物互聯”生態 將eID(公民網絡電子身份標識)、店鋪會員識別密鑰、購物車清單、電子門票、酒店房卡、車鑰匙等卡、證、票、券裝進用戶手機,通過10厘米范疇內的智能終端敏捷感應HUAWEI AI PASS,用戶碰一碰即可直接觸發購物、點餐、開車、看電影、住酒店等消費場景;目前,華為已和都江堰景區開展智慧消費體驗合作,預期不久可向全國各城市推廣;
5、7億華為終端,全方位拓展客源,做億萬級流量 除了打造面向to C的消費者業務生態外,還在向政務、教育、企業、商業、文旅等領域滲透。如政務板塊,華為正積極與政府相關部門合作,打造一站式政務辦理,覆蓋6個大類、30多個高頻政務服務,如生活繳費、醫療健康、出入境服務等,用戶即將通過一個華為帳號就可以統一接入全國政務生態系統中的任一環節,隨時隨地無障礙地使用要當地市民服務;
6、以手機安全、網絡安全為基礎,打造移動數字金融體系 通過華為錢包推出手機盾、手機pos、智閃卡、HUAWEI Card等服務,基于硬件安全認證、可信執行環境,結合云端風控系統等,在數據安全、帳號安全、應用安全和支付安全方面,提供比現有平臺更高安全級別標準的金融配套服務。
信息化業務介紹:
依托廣西核心資源競爭力:農業農產品(食品安全)、建筑工程(新基建),深層次的企業產業行業應用,推動產業電商運營平臺粘性可持續發展。
? 集中集成:OA、ERP、O2O 、物聯系統集成統一平臺,用戶統一入口,同一APP,同一用戶,平臺高度集成,一站式構建。
? 平臺張力:產品防偽溯源支撐、直播帶貨風口支撐、產業鏈運營支撐、現場物聯支撐
? SaaS模式:提供SaaS模式,客戶無需購買和管理服務器硬件設備,客戶企業開通服務即可應用。
? 客戶化定制:提供標準平臺產品同時,可完全支持客戶化定制設計開發
? 物聯協同:智能設備自主研發、對接,通過文普自定義通訊協議進行數據采集和指令控制,設備中央管理。自主研發:包括智能門禁,可視對講門禁(二維碼、IC卡、密碼、APP、NFC、廣告公告運營、語音、視頻、指紋),智能手環,智能車位鎖,無線交換機、發卡設備,氣象設備。戰略合作:包括道閘設備,智能家居,監控設備,工控設備,檢測設備。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區德瑞大廈1421-1423 查看上班路線

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2025-12-15
楊洲
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一、崗位職責 1、在總工及工程師的指導下,進行設計及生產跟進。 二、崗位要求 1、學歷:大專以上;年齡:20~35歲。 2、機械相關專業畢業。 3、能熟練使用機械繪圖軟件。 4、具備基本的專業技能,工作認真負責,思維敏捷,品質意識強。 三、薪資待遇 工資標準:3000~5000 四、上班時間: 上午:8:30~12:00 下午:13:30~18:00
2025-12-15
韋煒
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廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
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一、 崗位職責 1、部署實施管理: 負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。 2、運維體系搭建: 建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。 3、重大故障攻關: 協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。 4、團隊與技術管理: 負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。 5、質量反饋與改進: 收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。 6、供應商協同管理: 管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。 7、成本與預算控制: 負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。 二、 任職資格 1、學歷專業: 本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。 2、工作經驗: 5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。 3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。 4、項目管理能力: 熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。 5、流程建設能力: 有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。 6、數據分析能力: 能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。 7、溝通協調能力: 具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。 8、客戶導向: 具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。 9、適應性: 能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。
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成立時間 13年(2012年8月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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