職位描述
1、管控俱樂部成員學習目標的實現。
2、俱樂部成員活動的策劃和實施。
3、俱樂部成員的投訴及時處理。
4、協助主管做好活動統籌等經營性指標,做好活動服務,完成每月業績要求。
5、管理活動紀律,及時了解俱樂部成員的具體情況,做好跟進記錄。
6、配合負責人做好活動安全管理。
7、按計劃周期制定俱樂部成員個性化活動方案;
8、定期組織俱樂部成員團體活動,比如:開展活動成果展示;節假日之前完成俱樂部成員聚會活動籌劃設計。
9、維護俱樂部品牌形象。
崗位要求:本科以上學歷,計算機或機器人專業優先,能適應周末上班和周中休息。
薪資:無責任底薪3500-4000+績效+提成+五險-金。
(視個人能力,提成上不封頂)
上班時間:早班9:00-18:00、晚班13:00-21: 00
固定休息:
1、周一固定休息
2、周二到周四選休半天
3、周內下午13:30-21:00。
公司簡介
嚴格集團(HRG),前身為哈工大機器人集團,成立于2014年12月,由黑龍江省、哈爾濱市、哈爾濱工業大學三方聯合推動設立。在新一輪科技革命和產業變革的新形勢下,HRG積極響應國家號召,通過模式不斷迭代升級,逐步形成了“產業孵化+產業運營”雙輪驅動的業務模式,致力于打造成為世界領先的研發驅動型機器人和智能制造產業孵化和運營機構。
HRG總部位于哈爾濱,已在國內十余個省市建成了業務基地。秉承“聚天下力,爭世界先”的企業理念,擁有一支由院士、長江學者、萬人計劃等專家領銜、規模逾1200人的創新創業人才隊伍,建成了涵蓋全鏈條、全要素的技術創新體系。依托自主建設運營的科技創新、成果轉化和產業培育的業務體系,HRG集團已申報專利2200項,其中授權專利1300項,每年新增專利300余項,是目前國內最大機器人技術儲備企業;已研發和推出30余類、200余種產品,直接控股或參股企業逾200家,在機器人產業領域形成全線覆蓋,其中5家進入擬IPO階段。目前HRG集團在合肥、武漢、昆山、湖州、太原等10余個城市建有科創基地,成功申報了一批HRG自有的國家級及省級孵化器和新型研發機構,研發出一系列以HRG精密擺線針輪減速器、金剛石超精密機床、智能控制器、HRG智能機器人專屬操作系統等為代表的關鍵技術和產品,并推出了涵蓋智慧工廠、工業機器人、服務機器人、特種機器人、文旅機器人、醫養康助機器人、數字農業以及產教融合等方面的百余種產品與解決方案;累計服務培育機器人及新興產業領域的科創企業百余家。
HRG將以長期主義為指導思想,實現產業鏈生態圈的價值共生;以創新驅動促進產業發展,契合實施創新驅動國家戰略和構建現代化產業體系的基本需要;推動產業孵化的模式創新,創造產業運營的市場繁榮,去實現科技成果轉化模式的全局突破、機器人產業生態的全面繁榮以及機器人產業經營的全線領先。
HRG東盟智能裝備制造產業基地,位于南寧市高新技術開發區北湖工業園南寧·中關村科技園連疇路和永林路交叉口東北側內,總建筑面積11.5萬平方米,其中,標準廠房面積9.2萬平方米。包含智能制造加工組團、研發生產組團、雙創研發組團三個功能分區。項目整體定位為機器人及智能制造產業生產示范基地。將打造成為交通出行便利、生活配套齊全、管理運營完善、服務品質優良的以生產研發、機器人與智能制造、人工智能、數字農業、機器人教育等為主導產業的現代化園區。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區連疇路 查看上班路線
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硬件技術經理10000-15000元南寧-江南區廣西瑞迅供應鏈管理有限公司醫療/護理/保健/衛生一、 崗位職責 1、部署實施管理: 負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。 2、運維體系搭建: 建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。 3、重大故障攻關: 協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。 4、團隊與技術管理: 負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。 5、質量反饋與改進: 收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。 6、供應商協同管理: 管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。 7、成本與預算控制: 負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。 二、 任職資格 1、學歷專業: 本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。 2、工作經驗: 5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。 3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。 4、項目管理能力: 熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。 5、流程建設能力: 有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。 6、數據分析能力: 能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。 7、溝通協調能力: 具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。 8、客戶導向: 具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。 9、適應性: 能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。2025-12-15
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2025-12-15
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模具技術員5000-8000元南寧-江南區南寧瑞聲開泰科技有限公司計算機硬件崗位描述: 1.負責區域內設備,治具的保養,點檢及5S管理; 2.根據加工計劃按時完成加工任務; 3.按照圖紙加工零件,并完成自檢。 任職資格: 1.大專及以上學歷,磨具,數控類專業,有經驗者可適當放寬學歷; 2.懂機械制圖,熟悉CAD,UG等軟件; 3.掌握基本量測工具,如游標卡尺,千分尺; 4.熟悉CNC編程,慢走絲,磨床,銑床,機床,車床等更好。 工資5000-8000,包吃住,宿舍環境好。 職位招聘20人2025-12-15
狄建林 -
工程技術部主管8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司貿易/進出口一、崗位職責: 1、負責合同簽訂后的技術交底; 2、負責安排技術部預算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作; 3、負責與采購部溝通鋼結構原材料采購計劃工作; 4、負責編制工藝工法方案,質量管理,質量、工藝改進及審定,材料計劃審定,深化詳圖審定; 5、解決生產中出現的技術、質量、工藝問題; 6、完成鋼結構設計、方案、細化,報價等工作; 7、負責專業對外接口聯絡; 8、完成上級領導交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結構、高層鋼結構、橋梁鋼結構等經驗; 2、熟練運用Tekla建模、拆圖設計軟件,熟練掌握CAD等設計軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責任心強,溝通協調能力極佳,條件優秀者可適當放寬; 4、大專以上學歷,鋼結構制造行業8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。2025-12-15
潘小姐
- 南寧嚴格產業投資有限公司
- 所在行業
- 成立時間 2年(2023年3月24日)
- 企業性質 有限責任
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