職位描述
(一)崗位職責:
1、全面負責酒店的經營管理,完成各項計劃指標;
2、編制酒店的預算和決算,控制費用成本和各項開支;
3、負責酒店團隊建設,提高酒店服務質量和員工素質;
4、制定可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作;
6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象等。
(二)任職資格:
本科以上學歷,5年以上酒店管理經驗,有康養酒店、特色文化等創意主體酒店管理經驗者優先。
(三)工作地點:
崇左市大新縣
公司簡介
廣西吉恩養老產業有限公司成立于2016年,注冊資本5000萬元,是廣西宏恩投資有限公司的全資子公司,公司主要業務包括“公建民營”養老院 、吉恩康復醫院、大健康產業投資等。 公司秉承“養老是善事,善事要做好”的理念,積極響應國家相關號召,踐行企業社會責任,全面探索在醫養結合基礎上的旅居養老、人文養老、智慧養老、科學養老的新型養老模式。建立以養老機構為平臺、以老年人服務需求為紐帶、以醫療機構及專業醫護團隊為支撐的“醫養結合”服務創新模式,根據老年人需求,靈活轉換“醫”模式與“養”模式。到2022年,公司計劃實現運營養老床位超5000張。
公司第一家“公建民營”養老院已落戶大新縣城,占地70畝,建筑面積35000平方,包括大新縣老年公寓養護樓、大新縣老年人養護綜合樓、大新縣兒童福利院、大新縣社會福利中心、大新縣桃城鎮敬老院,運營床位370張。在養老院內設吉恩康復醫院,引進專家會診,配備專業護理人員,打造全科醫生團隊,實現了醫療、護理、養老、康復、養生的無縫連接,讓入住的老人可以享受到醫療、護理和康復的“一站式”服務。
公司投資建設的大新縣安民大健康文化旅游產業園于2019年11月8日在廣西大健康產業峰會上簽約,2020年確定為自治區重大項目,項目地址位于名仕田園風景區安民村。總占地面積約2100畝,總規劃用地面積約702.3畝,總投資人民幣約15億元。項目將以“養、游、醫、食、動、管”為核心內容,發展衣、食、住、行、用、醫、學、樂等物質精神文化方面構成的一個完整產業鏈,建設集養生養老、保健醫療、旅游、運動、培訓于一體的大健康產業園。依托區位、生態和環境資源優勢,完善養生養老基礎設施和服務功能,大力發展“候鳥式”養生養老模式,靈活轉換“醫”模式和“養”模式。打造成為全國首個國際健康頤養生態旅游產業園區,塑造“健康大新·養生福地”品牌,成為仙境般的康養宜居旅游勝地。主要建設內容有:(一)引進中國老年醫學學會、北京301醫院合作,聯合創辦吉恩頤養學院,形成老年人護理專業的培訓基地。(二)建設老年人大學,打造民族文化藝術中心,實現廣大中老年人“老有所學”“老有所樂”。(三)建設吉恩康復醫院,為老年人提供康復理療、智慧醫療保障。(四)建設具有鮮明特色的康養組團,打造特色養生養老產業園。(五)建設高品質的特色旅游康養酒店。(六)建設約400畝的農耕文化園,打造綠色、有機、品質、安全的健康食品原料基地。(七)建設登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態運動為主題的健康運動設施。(八)建設休閑體育公園,打造全區全民健身示范園。(九)實施“互聯網+”,充分運用大數據、物聯網,發展個性化健康管理服務。 項目建成后,實現健康養老、健康旅游、健康醫療、健康食品、健康運動、健康管理等六大功能。 隨著社會老齡化的到來,老年人安度晚年既是兒女的責任也是社會各階層共同的努力,做養老產業是善事,我們把善事做好!養老產業、大健康產業正是朝陽產業,歡迎有識之士加入吉恩養老,共創輝煌!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區雙擁路34號 查看上班路線
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區南寧市邕江賓館有限責任公司批發/零售【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店2025-12-10
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連鎖酒店總經理10000-15000元南寧-西鄉塘區崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業; 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-12-10
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酒店總經理10000-15000元南寧-西鄉塘區崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業; 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-12-10
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酒店總經理15000-20000元南寧-青秀區廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1 、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3 、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6、 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8、 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 、完成公司交辦的其他工作。 崗位要求 1、中高端品牌酒店總經理崗位工作經驗兩年以上,知名品牌酒店同崗位經驗者優先。 2、良好的職業操守,較強的溝通協調及抗壓能力 3、有進取心,有自我驅動力和學習能力。 4、年齡40歲以內,大專以上學歷。 5、服從廣西區酒店項目委派2025-12-10
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酒店品質主管4000-6000元南寧-青秀區-榮和山水美地南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司酒店/旅游崗位職責: 1、根據集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款,形成規范化的日常監督手段,確保各案場嚴格執行集團、公司制定的服務、衛生質量標準與管理標準。統籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作,加強對巡檢常見問題的預防、監督與排查工作; 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監控等具體工作,協助上級領導規范各個案場的服務品質、衛生清潔標準; 3、根據上級要求,對案場出品、日常服務、清潔衛生等進行具體細節跟進,并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進; 4、確保品質管理信息的及時上傳,收集上級單位下發信息,并根據成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報整改具體情況; 5、負責配合案場落實質檢管理舉措,共同提升客戶滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象:總經理助理 任職要求: 1、管理類全日制大專以上學歷;會開車有證。 2、綜合協調能力強,具備較強的抗壓能力及執行力; 3、25-40歲,三年以上相關工作經驗,熟悉品質管理的常規系統管理流程,從事客戶服務品質管理相關工作2025-12-09
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趙女士
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- 廣西吉恩養老產業有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/管理咨詢
- 成立時間 9年(2016年5月24日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --