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職位描述

一、【任職要求】:
1、25-35 歲,,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬,大專以上學歷;
2、具有開拓精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;
3、歡迎來自連鎖商務經濟型酒店店長;
4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;
二、【主要崗位職責】(不僅限于此):
1、 有酒店行業從業經驗,熟悉酒店運營體系,在店長崗位上至少一年的任職經驗,優先考慮在連鎖酒店行業內業績優秀者。
2、 具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;
3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;
4、 年齡25-35周歲,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。
三、【應聘流程】 視頻面試/線下面試、背景調查、事業部復試、培訓、錄用
四、【專業培訓】
入職之后公司會提供店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。
五、【員工福利】
五險一金、提供食宿、節日禮品、酒店住宿折扣、帶薪年假、月休6天+法定假
六、薪酬結構:基本工資+月度獎金+五險一金+包食宿+帶薪年假。薪酬10萬--20萬。
工作地址:
廣西區內各店:南寧、桂東、桂西、桂南、桂北

公司簡介

優程酒店是珀林酒管旗下中端精品改造酒店品牌。
優程酒店致力于將單體在營酒店進行整合升級,通過“輕改造 心體驗”的產品升級方案 ,為塵封的酒店注入全新的運營服務理念和品牌生命力 ,打造一個精致的、個性化的中端酒店品牌。目前為止,優程品牌開業酒店近100家,門店遍布廣西、湖南、湖北三省34個城市。
珀林酒管 是入駐藝龍酒店科技平臺 以 “全透明供應鏈”+“80%真經營保底” 為特色,且實行加盟全直營化管理的一家酒店管理公司。

藝龍酒店科技是集酒店管理、信息技術和采購貿易為一體的住宿產業綜合平臺,是代表未來住宿產業創新發展趨勢的新型科技平臺。藝龍酒店科技于2021年由同程旅行成立。通過內部孵化、戰略投資,藝龍酒店科技平臺已形成多元化的酒管品牌矩陣,入駐平臺的企業有美程酒管、藝程酒管、珀林酒管、安程酒管、良程酒管、愛電競酒管、日本藝麗酒管、雅之程酒管、美豪酒管等多家酒管公司,以及旅智科技、藝龍智慧布草、同驛科技、藝同凡享等住宿賦能中臺。藝龍酒店科技擁有完善的會員體系“藝龍會”及新零售平臺“藝方好物”,能夠充分滿足用戶商務差旅、休閑度假等多元化出行住宿需求。

藝龍酒店科技秉持讓旅途更智慧、更溫暖的使命,通過技術、酒店營銷與運營、供應鏈、資本等深度賦能住宿行業,助力住宿行業效率和效能不斷提升,為全球旅行者提供優質、便捷、安心的住宿服務體驗。
成立藝龍酒店科技的同程旅行,是中國在線旅行行業的創新者和領先者,由同程集團旗下同程網絡與藝龍旅行網于2018年3月合并而成。2018年11月26日,同程旅行成功在香港聯交所主板掛牌上市(股票代碼:0780.HK)。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區南寧市工人文化宮職工之家 查看上班路線

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酒店經理
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經驗。
2025-12-16
275142009@qq.com
南寧-西鄉塘區
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業; 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-15
胡競選
南寧-西鄉塘區
可接受廣西省內委派 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業務相關的法律、法規和政策。
2025-12-15
胡競選
酒店總經理
10000-15000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業; 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-15
胡競選
南寧
崗位職責: 1. 監督并指導酒店各部門工作,確保服務流程高效運作; 2. 參與制定并實施提升客戶滿意度的策略; 3. 處理客戶反饋與投訴,維護良好的客戶關系; 4. 協調各部門資源,解決運營中的問題,提升整體服務質量; 5. 定期組織員工培訓,提升團隊的專業技能和服務意識。 任職要求: 1. 具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2. 對酒店行業有深入理解,能夠應對快節奏的工作環境; 3. 優秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶與員工之間的溝通; 4. 強烈的責任心和服務意識,致力于提供卓越的客戶體驗; 5. 能夠在壓力下保持冷靜,具備解決問題的能力。
2025-12-14
甘霖
南寧-青秀區
任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態,做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續,提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費用 8、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作 薪資架構: 綜合薪資2500-5000具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵+夜班補貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住
2025-12-14
潘*士
酒店經理
4000-8000元
南寧-良慶區-民族風情街小區
工作內容: 負責統籌民宿日常運營,保障服務流程順暢。? 維護客戶關系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓,協調部門協作。? 每日巡查服務質量,處理突發問題。 確保合規運營,維護品牌形象。
2025-12-13
程琪
酒店店總
8000-9000元
南寧-青秀區
【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
2025-12-10
劉經理
經理
南寧-青秀區
【崗位職責】 在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統籌和監督管理,實現本部門的規范化管理,提高部門的服務質量水平,創造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協調能力,處理突發事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。
2025-12-10
黃經理
南寧-江南區-南寧經開區北部灣科技園
崗位要求 1、具有中專以上文化程度,星級酒店2年以上同崗位相關工作經驗; 2、形象氣質良好,了解酒水相關知識; 3、精通咖啡、飲品、果盤等日常出品;; 4、熟悉高端酒店大堂吧運營管理和服務標準及工作流程; 5、有較高的處理突發事件的應變能力,對客溝通能力; 6、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。
2025-12-10
沃笙酒店
招聘主管
廣西南寧優程縱橫酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧優程縱橫酒店管理有限公司
所在行業 電子/房地產/酒店
成立時間 4年(2021年9月3日)
企業性質 民營企業
公司規模 50-100人
企業服務
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