業(yè)務(wù)員上六休一

工作內(nèi)容 1、執(zhí)行地面推廣活動(dòng)，拓展客戶資源 2、與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣公司產(chǎn)品 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 3、積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

崗位職責(zé)： 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 4、中專/中技以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！ 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），五險(xiǎn)； 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險(xiǎn)一金） 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

職責(zé)描述： 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖，做好渠道下沉； 2、承接所負(fù)責(zé)區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標(biāo)、覆蓋目標(biāo)等； 3、與所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶全面對(duì)接，建立、維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推，跟進(jìn)問題解決； 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶，并進(jìn)行客戶拓展。甄別客戶能力，牽引客戶分層分級(jí)晉級(jí)發(fā)展目標(biāo)，并跟進(jìn)客戶達(dá)成，建立客戶黏性，提升榮耀銷售份額； 5、管理客戶貨源流向、推進(jìn)客戶市場(chǎng)秩序遵守； 6、負(fù)責(zé)零售客戶權(quán)益計(jì)算和提報(bào)，如達(dá)量返利/報(bào)價(jià)結(jié)算/銷售獎(jiǎng)勵(lì)等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有終端市場(chǎng)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有知名手機(jī)廠商及運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn) 3、有客戶管理經(jīng)驗(yàn)等工作者優(yōu)先 福利待遇： 五險(xiǎn)一金+周末雙休+補(bǔ)充重疾險(xiǎn)+補(bǔ)充意外險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度體檢+節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)煤炭的采購(gòu)銷售、上下游客戶的開發(fā)維護(hù)工作； 2、及時(shí)跟進(jìn)了解上游的庫(kù)存和物流情況； 3、負(fù)責(zé)煤炭市場(chǎng)信息的搜集、整理和分析，為銷售提供信息支撐； 4、建立客戶檔案，做好客群維護(hù)，并挖掘新的客戶。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有焦炭、煤炭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉煤炭行業(yè)及市場(chǎng)行情，具有相關(guān)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)； 3、能適應(yīng)出差

1、管轄餐飲渠道日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率 3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升 5、積極建立餐飲客戶的客情 6、運(yùn)用師傅通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存提升成交率單點(diǎn)VPO 7、協(xié)助所長(zhǎng)完成對(duì)協(xié)作批發(fā)的管理 8、完成主管交辦事項(xiàng) 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 4、大專以上學(xué)歷，有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有餐飲渠道工作者學(xué)歷可放寬 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），五險(xiǎn)一金； 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險(xiǎn)一金） 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

崗位職責(zé)： 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），五險(xiǎn)一金； 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險(xiǎn)一金） 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

崗位職責(zé)： 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 4、中專/中技以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！ 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），五險(xiǎn)； 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，辦理社保、醫(yī)保（五險(xiǎn)） 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線下小組團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)管理工作 2.開發(fā)和安排超市或小區(qū)駐點(diǎn)，安排組員外出義診活動(dòng) 3.分解小組業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶 5.負(fù)責(zé)小組新人的培訓(xùn)工作 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、吃苦耐勞，有一定的銷售熱情和激情; 3、執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，帶過銷售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 4、根據(jù)部門制定銷售目標(biāo)擬定自己的銷售計(jì)劃;講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的公眾形象。薪酬待遇:5000-30000 上不封頂。 崗位福利：工作環(huán)境優(yōu)美、每周1-2次下午茶，員工生日禮物、每月多次的員工培訓(xùn)、定期戶外團(tuán)建、節(jié)假日加餐等 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有一年以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮

（一）崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)兒童攝影業(yè)務(wù)對(duì)外的合作單位拓展與洽談，承接拍攝業(yè)務(wù)，拓展新客戶，維護(hù)老客戶； 2、尋找合作商家（包含月子中心、早教機(jī)構(gòu)、家政板塊等）、維護(hù)結(jié)盟商家長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 3、籌備外展活動(dòng)的落地以及跟進(jìn)執(zhí)行，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 （二）崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要業(yè)務(wù)為母嬰行業(yè)，如有月子行業(yè)、母嬰板塊銷售經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，外向熱情； 3、性格開朗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的公關(guān)、應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字表達(dá)能力。 （三）崗位詳情 1、待遇：5-1.5萬（綜合薪資）； 2、福利：享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利； 3、上班時(shí)間：9：00-17：30 ，月休6天； 4、上班地點(diǎn)：永恒影像公司總部 良慶區(qū)宋廂路21號(hào)永恒智慧廣場(chǎng)B座（3號(hào)線廣西規(guī)劃館站C出口）。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司海運(yùn)集裝箱運(yùn)輸開發(fā)工作； 2、開拓潛在客戶，與客戶進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)開展與跟蹤維護(hù)； 3、與客戶保持密切溝通，及時(shí)反饋操作現(xiàn)狀，確認(rèn)各項(xiàng)費(fèi)用的更改及制單工作； 4、完成公司安排的日常工作； 5、根據(jù)需要出差走訪客戶。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流專業(yè)優(yōu)先； 2、了解集裝箱物流業(yè)務(wù)操作和流程； 3、有較好的文書及辦公軟件處理能力； 4、具備良好的表達(dá)與溝通能力; 5、合適的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮！