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職位描述

京東物流店長助理招聘 

崗位職責:

 1、負責配送體系所屬營業(yè)部的運作管理，負責配送營業(yè)部正常高效運轉(zhuǎn)；
  
2、隨業(yè)務(wù)量增長，不斷優(yōu)化所屬區(qū)域的配送，完成考核KPI指標；  

3、負責所屬配送營業(yè)部的規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)及報表等；

4、協(xié)調(diào)解決配送員在配送及生活中遇到的困難和問題；  

 任職資格: 

1、全日制大專以上學歷，電子商務(wù)、物流、工商管理管理等相關(guān)專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；能力未達到，有過擔任校學生干部、社團干部優(yōu)先，有潛質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘站長助理。
 
 2、有攬收經(jīng)驗、能吃苦耐勞，踏實肯干，誠實守信，團隊協(xié)作，執(zhí)行力強，能承受有挑戰(zhàn)快速發(fā)展的工作壓力，愿意在快遞行業(yè)發(fā)展； 

 3、熟練操作電腦和使用辦公軟件，如word ，excel，具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
  
薪酬福利與職業(yè)發(fā)展：
  
公司將為適合的人選提供具有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展前景。

 1、此崗位的薪酬與工作績效掛鉤： 薪酬= 基本工資+獎金+福利補貼+五險一金+工齡補貼;

 2、薪酬區(qū)間高于行業(yè)水平;  

 3、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險及公積金，并提供免費的意外保險;  

 4、公司為戶外作業(yè)者或高溫環(huán)境作業(yè)者提供高溫補貼（5月-10月）；法定節(jié)日上班支付3倍工資及法定的帶薪假期；特殊崗位的補貼等; 

 5、公司提供免費員工體檢，組織員工生日會，各種節(jié)日慰問品、撫恤金、喜金、愛心基金等福利;
 
 6.、公司定期組織家屬見面會、員工榮譽家屬共享、部門團隊建設(shè)、不定期發(fā)放京劵、禮品，并提供員工網(wǎng)購福利; 

 7、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓，提供每年兩次的晉升及加薪機會; 

 8、公司提供豐富多彩的員工活動。

工作地點：桂林地區(qū)（服從調(diào)動）

公司簡介

京東的發(fā)展：
????京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域。2015年，京東集團市場交易額達到4627億元，凈收入達到1813億元，年交易額同比增長78%，增速是行業(yè)平均增速的2倍*。京東是中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。截至2015年12月31日，京東集團擁有近11萬名正式員工，業(yè)務(wù)涉及電商、金融和技術(shù)三大領(lǐng)域。
????2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺，并成功躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜，2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數(shù)和納斯達克100平均加權(quán)指數(shù)。
????京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業(yè)，2015年第三季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56.9%*。京東商城致力于為消費者提供愉悅的在線購物體驗，自2004年成立以來，堅持“正品行貨”的理念，對假貨零容忍。通過內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站（www.jd.com）和移動客戶端，京東商城以富有競爭力的價格，提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù)，以快速可靠的方式送達消費者，并且提供靈活多樣的支付方式。京東商城致力于打造一站式綜合購物平臺，服務(wù)中國億萬家庭，3C事業(yè)部、家電事業(yè)部、消費品事業(yè)部、服飾家居事業(yè)部、生鮮事業(yè)部和新通路事業(yè)部六大部門領(lǐng)航發(fā)力，覆蓋用戶多元需求。同時，京東商城還為第三方賣家提供在線銷售平臺和物流等一系列增值服務(wù)。
????京東擁有中國電商領(lǐng)域規(guī)模最大的物流基礎(chǔ)設(shè)施；通過完善布局，京東將成為全球唯一擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設(shè)施的電商企業(yè)。截至2015年12月31日，京東在全國范圍內(nèi)擁有7大物流中心，在50座城市運營了213個大型倉庫，擁有5367個配送站和自提點，倉儲設(shè)施占地面積約400萬平方米。京東專業(yè)的配送隊伍能夠為消費者提供一系列專業(yè)服務(wù)，如：211限時達、次日達、夜間配和2小時極速達，GIS包裹實時追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務(wù)，保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對端”購物體驗。京東智能物流持續(xù)創(chuàng)新，“亞洲一號”現(xiàn)代化物流中心是當今中國最大、最先進的電商物流中心之一，目前已有6座“亞洲一號”投入使用；京東物流實驗室開始測試無人機送貨，為農(nóng)村電商配送提速。
????2014年3月京東與騰訊達成了戰(zhàn)略合作，全面推進移動社交電商新模式的發(fā)展，成為全球移動社交的積極探索者和實踐者。目前，京東已經(jīng)形成了手機客戶端、微信購物、手機QQ購物組成的完整移動購物布局。2015年第四季度通過移動端渠道完成核心業(yè)務(wù)的訂單量約占總核心業(yè)務(wù)訂單量的61.4%，同比增長超過230%。
????2015年，京東加速渠道下沉，大力發(fā)展農(nóng)村電商，推進3F戰(zhàn)略，即工業(yè)品進農(nóng)村戰(zhàn)略Factory?to?Country)、農(nóng)村金融戰(zhàn)略(Finance?to?Country)和生鮮電商戰(zhàn)略(Farm?to?Table，已初見成效，截至2015年12月底，已經(jīng)開設(shè)約800家“縣級服務(wù)中心”和近1300家“京東幫服務(wù)店”；擁有約15萬名鄉(xiāng)村推廣員，覆蓋12000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15萬個村，服務(wù)25萬個村莊的村民。
京東的福利：
1、具有競爭力的薪酬體系，每年有1-2次晉升及調(diào)薪機會；
2、餐補、高溫補貼、工齡補貼、特殊崗位補貼等等各種補貼；
3、績效獎金、年終獎、全勤獎、平時各種項目性獎金樣樣不少；
4、五險一金入職即買，另外還有補充商業(yè)險，讓工作生活后顧無憂；
5、優(yōu)秀員工的年度旅游、各種額外獎勵等等；
6、困難員工有愛心基金的救助，一方有難八方支援；
7、符合條件的員工，還可以和公司免息借款來購房購車；
8、重視員工成長，有京東大學、在職教育等完善的培訓成長體系；
9、其他特色福利，如喜事慰問、內(nèi)購平臺、福利券、免費電子書、免費體檢等；
10、最重要的是，在知名大公司的經(jīng)歷，有良好的發(fā)展空間，讓你能力、格局倍增提升。
廣西概況：
????京東商城華南區(qū)域分公司在南寧目前設(shè)有南寧大家電運營中心、南寧FDC倉以及分撥、配送等部門。柳州倉已于5月開倉，柳州地區(qū)已實現(xiàn)211限時達。
南寧倉地址：南寧市江南區(qū)國凱大道9號京東華南區(qū)南寧物流中心。
柳州倉地址：柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路15號廣西電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范園內(nèi)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

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工作內(nèi)容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

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2025-12-08

謝楨楨; 店長
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廣西堯婷商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1. 負責日常店面管理工作，包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等； 2. 制定銷售目標和營銷策略，監(jiān)督和實施銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提升銷售業(yè)績； 3. 負責店面財務(wù)管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵，建立和維護良好的工作環(huán)境； 6. 負責庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等； 7. 監(jiān)控市場動態(tài)，對市場進行分析預測，及時調(diào)整經(jīng)營策略。任職要求： 1. 具備較強的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗； 2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理顧客投訴； 3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略； 4. 具有較強的責任心和進取心，能夠在高壓環(huán)境下工作； 5. 對財務(wù)管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗，能夠有效控制成本，提高利潤率。

2025-12-08

歸先; 店長
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作能力強，有團隊意識，溝通能力親和力，強抗壓能力工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程，保障顧客安全任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認真負責，能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強的服務(wù)意識，能夠滿足顧客需求

2025-12-08

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崗位職責：負責店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作，對門店的業(yè)績目標清晰，做好定期目標分解和行動方案，帶領(lǐng)并鼓勵團隊積極沖刺目標；組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展，并對月度運營情況分析。工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給總部運營部； 3、按規(guī)定完成各項銷售工作； 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓練4步驟培訓員工； 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作； 7、建立和培養(yǎng)團隊，管理店員及任務(wù)分配； 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

2025-12-07

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