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職位描述

崗位職責:
1、門店食品安全標準執行落地并對其負責;
2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性;
4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營;
5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責;
7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責;
9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;
10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷;
2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性;
3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先);
4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用

上班地點

工作地址: 欽州 查看上班路線

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店長/高銷
4000-5000元
南寧-興寧區-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優秀者,會有店長、督導、培訓師等發展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
2小時前
姜莉
服裝店長導購
6000-10000元
南寧-興寧區-綠都商廈
崗位職責: 1.指導和監督店鋪日常運營,確保服務品質; 2.帶領團隊完成銷售目標和業績; 3.維持店鋪環境和商品陳列的整潔與吸引力; 4.處理顧客咨詢和投訴,提升客戶服務體驗; 5.參與庫存管理和商品采購,保證商品多樣性和庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的管理能力和領導力; 2.優秀的溝通技巧及團隊合作精神; 3.對時尚服飾有一定的了解和熱情; 4.具備較強的責任心和進取心; 5.有相關服裝品牌門店管理經驗者優先。 歡迎挑戰高薪!
2小時前
姜莉
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區-麗原·天際
1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈
2小時前
蔣旭
桂林陽朔店長
6000-11000元
南寧-青秀區-麗原·天際
招聘桂林陽朔店長 導購
2小時前
蔣旭
家電店長
8000-12000元
南寧-江南區
1、店面運營 2、完成銷售目標
2小時前
黃方
店長
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責 1、全面負責煲仔飯店的日常運營管理工作,確保服務質量與顧客滿意度。 2.、招募、培訓并監督店員,提升團隊工作效率與服務質量。 3、執行銷售計劃,達成月度、季度銷售目標。 4、有效管理食材庫存,控制成本,避免浪費。 5、建立并維護良好的顧客關系,處理顧客投訴,提升顧客忠誠度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業優先。 2、3年以上餐飲行業管理經驗,熟悉煲仔飯或相關快餐連鎖運營更佳。 3、具備較強的團隊領導力和人員管理能力。 4、優秀的客戶服務意識,能夠妥善處理顧客需求與問題。 5、基本的財務管理知識,能有效控制成本,提升盈利能力。 6、了解食品安全法規,確保店內操作符合衛生標準。
2025-12-06
南寧-興寧區
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-12-06
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區
1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-12-06
黃凡
門店店長
5000-8000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員排班、貨品進銷存、陳列優化、衛生維護等,確保門店有序高效運轉; 2、制定并執行門店銷售計劃,分析銷售數據,挖掘顧客需求,通過活動策劃、產品組合等方式提升銷售額及客單價; 3、搭建并管理銷售團隊,負責營業員的招聘、培訓、考核及日常激勵,提升團隊服務意識與銷售能力; 4、維護門店品牌形象,把控服務質量,及時處理顧客咨詢、投訴及突發問題,建立良好的客群關系; 5、對接供應商及總部,完成貨品采購、補貨、盤點及報表提交等工作,確保貨品充足且符合門店定位; 6、關注行業動態及競品情況,結合門店實際提出產品調整、活動創新等合理化建議。 任職要求: 1、年齡22-35歲,大專及以上學歷,1年以上零售行業店長或副店長管理經驗,有文創、精品、書店等相關行業經驗者優先; 2、熱愛文創產品,具備一定的審美能力,能精準把握文創消費潮流及顧客需求; 3、具備較強的銷售策劃能力、團隊管理能力及溝通協調能力,能有效帶動團隊完成銷售目標; 4、熟悉零售門店運營流程,掌握貨品管理、庫存控制及數據分析基本方法; 5、責任心強,積極主動,有良好的服務意識及抗壓能力,能適應門店日常輪班。
2025-12-05
南寧-興寧區
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西百洋餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西百洋餐飲管理有限公司
所在行業
成立時間 2024年11月27日
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

鹿角巷茶飲研發崗

¥15000-20000元

南寧-良慶區

用戶管理崗(私域)

¥6000-7000元

南寧-良慶區

工程經理

¥6000-10000元

南寧-良慶區

鹿角巷帶訓店長(督導)

¥6000-7000元

南寧-良慶區
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