職位描述
1. 負責公司門店日常運營及團隊管理事務
2. 負責門店每月銷售計劃的實施和銷售業績的完成
3. 做好店鋪的VIP日常維護,客戶信息收集及售后服務
4. 完成公司安排的營銷相關工作計劃等
任職要求
1. 形象氣質佳,綜合能力強,能合理安排店內日常運營工作
2. 熟悉服裝定制行業,對電商和直播有一定的了解,會拍照更佳
3. 工作積極主動,認真細致,優秀的學習和溝通能力,良好的服務意識
4. 具備較好的審美能力和服裝搭配意識
5. 有3年以上相關行業管理經驗優先,有奢侈品銷售經歷優先
工資構成: 底薪+提成+績效+年終獎(上不封頂)
崗位福利: 每年定制服裝2套
有能力者可適當放寬條件,歡迎投遞簡歷
公司簡介
廣西詮領服飾有限公司是一家集設計、定制及銷售為一體的多元化服裝生產企業。注冊成立于2012年。自2007年前身創立,13年來,一直致力于為國內廣大客戶提供高端西服、民族服飾、婚紗禮服及團體工作服的供應服務。多年來,我司本著“誠信為先,責任為本”的經營理念,在專業層面研精致思,服務層面真誠細致,在高端定制服裝領域獲得眾多客戶的認可。承蒙信任,我司為東盟文化論壇、自治區60大慶、廣西扶貧成就展等區內多個重大活動設計定制服裝,并深受好評。公司目前業務主線為經營自有設計師品牌“一匠制衣”、區內各大單位團體服裝定制、以及為江蘇、深圳、北京等地一些設計師品牌提供長期供服務。未來,我司將繼續踏實前行,把每次機會當成唯一,全力以赴,作為廣西的本土品牌代表走向全國!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區南寧綠地中央廣場 查看上班路線
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361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)15小時前
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361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制15小時前
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百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制15小時前
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361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)15小時前
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門店店長(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監督門店銷售團隊,提升門店業績 3.維護門店客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執行公司策略,達成門店目標 3.具有良好的服務意識,能夠處理客戶問題15小時前
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15小時前
朱東川 -
保健品店長5000-10000元南寧-興寧區崗位職責: 1.負責門店的日常經營管理,確保門店運營順暢。 2.監督和指導門店銷售活動,提升銷售業績。 3.維護客戶關系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優化門店營銷策略。 5.管理門店員工,提升團隊工作效率。 任職要求: 1.具有良好的領導能力和團隊合作精神。 2.善于溝通,能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運營。 5.對健康行業具有熱情,愿意接受挑戰。15小時前
朱東川 -
平南縣店長4000-5000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。15小時前
尚勇 -
博白小湯總大碗飯門店店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。15小時前
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酒吧店長6000-11000元南寧-西鄉塘區廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業. 保證各酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應,制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。 4. 根據需要調動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業務知識,積極上進。 6. 制定培訓計劃,安排培訓內容,培訓員工。 7. 根據員工工作表現做好評估工作,提升優秀員工,并且執行各項規章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調換煙酒情況發生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調解員工糾紛。 11. 按需要預備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。 17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調班、加班、就餐、業余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領料單,酒吧調撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調包換假15小時前
盧明
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- 廣西詮領服飾有限公司
- 所在行業 服飾/服裝
- 成立時間 11年(2013年12月18日)
- 企業性質 有限責任
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