職位描述
【崗位職責】
1、商超銷售目標的制定與分解，帶領團隊完成訂單目標和交付目標；
2、對門店每日銷售數據進行管理和分析，制定和優化銷售管理方案；
3、積極主動與用戶聯系，保持良好的用戶關系；
4、正向積極帶領和培養團隊，促進團隊良好氛圍的形成；
5、監督銷售顧問完成接待、試駕、治談等關鍵流程環節高效妥善處理門店客訴；
【任職資格】
【任職資格】
1、汽車相關或市場營銷專業；
2、有良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
3、有較強汽車門店銷售、運營能力，具有團隊賦能能力；
4、有4S店銷售管理工作經驗者優先；
公司簡介
廣西廣星汽車銷售服務有限公司成立于2007年7月，是香港皇冠國際發展有限公司屬下企業之一，是一家嚴格按照廣汽本田汽車公司的經營模式，新建設四位一體的4S特約經銷店。公司總投資共2,600多萬元人民幣，已于2008年5月份正式投入服務。公司廠房占地共6,120㎡，坐落于南寧市秀廂大道199號“金源國際汽車城”內，交通十分便利。公司主要業務包廣汽本田系列車型的銷售、汽車維修、汽車及其用品、精品飾件展示、零配件銷售、二手車業務及保險兼業代理等。2009年12月成為廣西首家廣汽本田公司授權的“綠色特約店”。
皇冠國際發展有限公司于1984年在香港成立，二十多年來致力于汽車貿易批發、銷售及售后服務市場的長期投資和經營，見證了國內汽車市場的演變從而引入高效管理模式。1997年開始，皇冠國際發展有限公司開始在海南投資經營集銷售與售后服務于一體的梅賽德斯-奔馳特許服務中心。隨后逐步擴大在中國大陸的經銷店網絡，在廣州、中山、東莞、深圳、南寧、海南、寧波和湛江等城市，分別投資經營大型汽車服務中心，經營的品牌包括：奔馳、日產、斯巴魯、聯合品牌、廣本、三菱、奔騰、豐田等。皇冠國際發展有限公司對中國汽車銷售及售后服務市場的發展充滿信心，將在穩健的基礎上擴大在該領域的長期投資和經營。
公司正處于快速發展期，特向社會廣納賢才，我們將為您提供良好的工作環境和發展空間、專業的培訓、優厚的薪酬福利 。
溫馨提示：如果您在投遞簡歷兩周后仍未收到我公司的任何通知，證明您的資料已經存入我公司的人才庫，當我們公司有需要時，會再次與您聯系，感謝您對我公司的關注和信賴。
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區廣汽本田廣星店 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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鹿角巷店長（浦北店）5000-6000元南寧-良慶區崗位職責： 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專科及以上學歷； 2、性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、1年及以上同等崗位管理經驗（茶飲行業優先）； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用22小時前
謝楨楨 -
店長7000-10000元南寧-西鄉塘區廣西堯婷商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1. 負責日常店面管理工作，包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等； 2. 制定銷售目標和營銷策略，監督和實施銷售計劃，分析銷售數據，提升銷售業績； 3. 負責店面財務管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵，建立和維護良好的工作環境； 6. 負責庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等； 7. 監控市場動態，對市場進行分析預測，及時調整經營策略。 任職要求： 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗； 2. 有良好的溝通能力和服務意識，能夠處理顧客投訴； 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗，能夠根據市場變化調整經營策略； 4. 具有較強的責任心和進取心，能夠在高壓環境下工作； 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗，能夠有效控制成本，提高利潤率。22小時前
歸先
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桂二店長6000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責： 負責店面階段性各項業務計劃工作 ，對門店的業績目標清晰，做好定期目標分解和行動方案 ，帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標；組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ，并對月度運營情況分析。 工作內容： 1、帶領店員完成門店營業指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業數據的統計、整理、分析，編制報表并按時提交給總部運營部； 3、按規定完成各項銷售工作； 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工； 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結工作； 7、建立和培養團隊，管理店員及任務分配； 8、完成門店各類數據統計； 9、完成上級領導交辦的其他任務2025-12-07
黃女士
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店長6000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業職位描述 1、完成店面銷售營業額目標； 2、門店各項費用管控； 3、店面各項標準的執行、監督、和管理； 4、店面日常人員的溝通、管理、排班； 5、店面日常客訴的處理； 職位要求： 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心，對待同事團結友愛 愛笑的人，運氣總不會太差2025-12-07
黃女士
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2025-12-07
覃妮人事專員
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店長/梧州萬達店5000-7000元南寧-青秀區-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心，做事沉穩，遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本，擅長標準化出品管理。 工作內容： 1、較好的學習能力；初步掌握獨立帶店能力，合理做好運營安排；保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度，營業高峰期走動式管理，檢查服務和出品品質、效率，做好客情管理，出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執行、監督、和管理，確保門店的正常運行，定期向公司匯報工作，落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況，針對各時段的生意量做好人員的分工排崗，調動工作積極性2025-12-07
黃女士
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2025-12-07
蔣旭
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2025-12-07
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2025-12-07
蔣旭
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店長/高銷4000-5000元南寧-興寧區-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿有限公司貿易/進出口職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓，表現優秀者，會有店長、督導、培訓師等發展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你！ 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。2025-12-07
姜莉
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相關企業
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銷售:汽車、汽車配件、汽車裝飾材料(除危險化學品及木材)、五金產品、日用百貨、化工產品(除危險化學品)、機械設備、電子產品(除國家專控產品);汽車租賃;二手車交易;機動車維修(憑許可證有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準);二手車置換;停車服務;機動車上牌、臨牌、購置稅業務;汽車貸款按揭咨詢的代理業務;家用電器安裝維修;商務服務。 -
一般項目：汽車新車銷售；二手車經銷；二手車鑒定評估；租賃服務（不含許可類租賃服務）；機動車修理和維護；五金產品零售；電子產品銷售；汽車裝飾用品銷售；會議及展覽服務；停車場服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：保險兼業代理業務；出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：汽車新車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車零配件批發；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務；電子元器件與機電組件設備銷售；電子產品銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；機動車充電銷售；智能車載設備銷售；摩托車及零配件批發；摩托車及零配件零售；二手車鑒定評估；二手車經紀；二手車經銷；小微型客車租賃經營服務；洗車服務；石油制品銷售（不含危險化學品）；潤滑油銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；五金產品零售；五金產品批發；建筑裝飾材料銷售；服裝服飾批發；服裝服飾零售；日用百貨銷售；自行車及零配件批發；自行車及零配件零售；技術進出口；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；銷售代理；商務代理代辦服務；非居住房地產租賃；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：保險兼業代理業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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汽車
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客車/汽車
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美容/汽車
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汽車/汽車配件
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汽車/汽車銷售
- 廣西廣星汽車銷售服務有限公司
- 所在行業 汽車/汽車銷售
- 成立時間 18年（2007年6月21日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人
