高端門窗品牌店長/8-10K+店提

崗位職責： 1、負責門店日常運營管理，確保店鋪運營順暢； 2、制定并執行銷售計劃，達成業績目標； 3、管理庫存，優化商品陳列，提升顧客購物體驗； 4、監督店鋪清潔與安全，維護良好的購物環境； 5、培訓并指導店員，提升團隊整體服務水平。 任職要求： 1、熱愛零售行業，具備強烈的責任心和主人翁意識； 2、具有1-3年店長或相關工作經驗，熟悉店鋪管理流程； 3、優秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標； 4、良好的溝通技巧，能夠有效處理顧客投訴與意見； 5、具備基本的數據分析能力，能根據銷售數據調整策略。

1.全面統籌所管轄門店運營工作，通過開門店的服務，銷售，人員，商品，店鋪形象等規范管理，保證經營計劃的的順利落地，完成門店銷售任務 任職資格： 1.有1年以上的珠寶店長管理經驗，具有較強的銷售能力和壓單能力 2.具備較強的，洞察力，溝通協調能力，影響力，計劃與執行能力 1.年齡：25-35歲 2.學歷：高中以上 3.身高158以上 福利待遇： 底薪＋提成＋獎金＋五險＋工齡＋年休＋生日紅包＋＋法定假日三薪＋晉升平臺 提供培訓期間包住 保底4千 工作地點：北流市萬達廣場

1、? 負責店鋪銷售目標分解及達成，并針對業績做出合理分析及改善方案 2、? 負責店鋪日常運營管理，解決店鋪日常運營過程中遇到的各類問題， 3、? 負責對店鋪人員管理及培訓（陳列、產品知識、銷售技巧、服務知識等）確保店鋪人員配備，以及團隊建設 4、? 執行公司各項規章制度、各類規范流程 5、? 跟進貨品到貨，做好收貨、上貨、補貨工作，定期做好商品陳列工作 任職要求 1、3年以上零售服裝行業店長工作經驗，有運動品牌管理經驗者優先考慮 2、熱愛零售行業，擅長管理大店，具備良好的溝通、組織、協調能力

薪資待遇：20-30K，面試定底薪，入職繳納五險一金，符合要求歡迎隨時咨詢！！ 任職要求： 1、2-3年新能源汽車/傳統車企同崗位經驗，38歲周歲以內，全日制專科及以上學歷; 2、有較強的商業敏銳度，優秀的商業拓展能力和商務談判能力; 3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力; 工作內容： 1、團隊銷售目標設立與達成，根據銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務，推動潛在用戶轉化，完成門店目標 2、用戶關系管理:維護門店所在區域用戶社群，提供創造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度; 3、團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發展團隊成員能力，踐行和傳遞價值觀; 4、門店運營管理:執行運營標準，并持續迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標準。

崗位職責: 1、根據公司要求，帶領門店員工制定詳細工作計劃并監督 有效執行，并完成業績目標; 2、根據企業營運狀況，對各類流程及工作標準提出優化改 進的建議，并督促、檢查部門員工貫徹執行; 3、妥善處理顧客在服務工作中所發生的各種事務; 4、接待上門顧客并做好客戶管理、分類、邀約回訪、分配 等工作，合理安排客戶項目及員工工作; 5、積極配合策劃組織的營銷活動; 6、監督與考核員工專業技能培訓、銷售技巧培訓; 7、店面其他事務性工作; 職位要求: 1、年齡24歲-38歲，身高1.58以上，五官端正，形象大 方，氣質良好，具有管理魄力及親和力; 2、有3-5年以上美容院團隊管理經驗，在美容養生行業從事 過4年以上管理或運營經驗; 3、能帶領導團隊做業績，認真負責、誠心敬業、踏實肯 干; 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的職業規劃和晉升機制. 職位福利:績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、節日福利、購買社保(五險)、享月休4天，帶薪年假，等優厚福利 待遇。

崗位職責: 1.負責諾庫河池金城江店的日常管理與運營，完成目標 2.監督并確保店內服務質量，提升顧客滿意度 3.組織并實施店內營銷活動，增強品牌影響力 任職要求： 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店內運營中的問題 3.對品牌管理有深刻理解，能夠維護和提升品牌形象

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等，確保門店環境整潔、有序。 ? 制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現，包括考勤、服務態度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗，有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 ? 具備較強的責任心和執行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業保險。 3、豐富的員工福利，如節日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業發展空間和晉升機會。 5. 專業的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。 6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調休制，年假15天以上。

按照公司規定

1、負責門店售后服務工作的整體運作，確保用戶滿意 2、制定策略，實現公司所制定的業績目標 3、負責掌握所轄區域內營業單位售后服務業績指標的完成情況，并對其進行監控和督促;負責建立所轄區域售后服務管理體系，完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析，并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態度、服務質量，及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作，提升車間技術能力及前臺人員的業務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協調 10、負責店面各類投訴處理，危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通

崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設，定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務，將任務分解，并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，2年以上建材行業管理經驗。 2.有全屋定制門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績效10000+高于同行業績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節假日禮品+生日福利+入司周年福利