店長

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業素養和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數據，通過營銷策略，達成業績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優質服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經驗，熟悉內衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數據敏感，有目標感。 3、職業素養：熱愛零售行業，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間：店長－－區域督導 －－－市場經理

1. 全面負責店鋪的人、財、物的管理 2. 組織同事按要求完成公司下達的任務 3. 培訓新同事

崗位職責： 1、負責門店業績和日常管理工作； 2、制定工作計劃，督導日常工作，確保門店正常運營和高質量服務； 3、協調部門內部關系，拓展及維護顧客，做好顧客管理。 任職資格： 1、普通話標準，形象氣質佳，工作認真負責，有團隊合作精神，具有較強的規劃能力、管理能力、執行能力和銷售能力； 2、熟悉門店的運轉和銷售技巧，有相關工作經驗優先考慮。

【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗， 內部晉升路徑及機制清晰， 前期入職有完善的帶薪培訓體系， 且須到店輪崗試用， 考核通過即可任職店長， 優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅， 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士， 來吧！加入我們家園森態吧！！ 崗位職責： 負責門店的日常經營管理工作，制定并執行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系，提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求：1-生鮮行業知識；2-連鎖零售知識 性別：不限 技能要求： 1-熟練操作收銀/進銷存系統 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎財務管理知識（能夠獨立進行成本控制和利潤分析） 學歷：高中學歷及以上 身體素質：良好 崗位經驗： 3年以上零售門店管理經驗（生鮮行業者可適當放寬） 能力要求：銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力 行業經驗：1年以上生鮮行業工作經驗 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項： 1-有創業失敗經驗 2-熱愛生鮮行業 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優先 5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮 6-有創業想法的人 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-門店工作地址： 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城

核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責，統籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經理）經驗，有連鎖品牌經驗者優先。

1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度

1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區域各項營銷策略的實施，以實現營運目標； 3.統籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監督，構建高效團隊。 任職要求： 1.本科及以上學歷，有2-5年教培行業相關工作經驗或銷售管理經驗優先； 2.優秀的執行力，有帶團隊經驗，目標感和強烈的自驅力，擅于團隊合作。

按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略

崗位職責： 1、負責店面（人、貨、場）日常管理工作； 2、帶領團隊完成門店的各項經營指標（包含業績、蛋糕、線上平臺等） 3、團購客戶的開發及客情維護，達成團購銷售指標； 4、負責叫貨、陳列、活動的執行、質量管控及庫存盤點（賬實相符） 5、負責門店成本控制、優化損耗管理，監督設備維護 6、負責團隊管理、提升服務質量，培養員工業務能力 任職資格 ： 1、具備團隊協作精神，人員管理與組織協調。 2、能有效對接客戶、上下級溝通，具有較強的業務能力。 3、大專及以上學歷，可接受全國外派。 4、具備元祖人特質：誠信、熱情、團結、有勇、有謀。 薪資： 試用期：8000元/月，轉正：10000元/月，另有月獎、年獎和其他PK獎勵 工作時間：做五休二

工作內容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務； 2.制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成業績指標； 3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓導購員門店商品業務知識 任職要求 年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經驗（家電行業優先，可跨行） 具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎表格操作。