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職位描述

崗位職責:
 1、執行公司的各項政策與指標。
 2、與各部門的業務工作對接:財務、商品、信息管理等。
 3、日常工作的管理:負責店鋪的日常經營和管理、店員的管理、顧客關系的管理、異常情況的處理。
 4、團隊和企業文化建設: 組織零售終端人員集體活動,培養團隊意識, 宣傳和灌輸公司文化。
 5、掌握當季貨品風格特點、業務知識、貨品的暢、滯銷情況并提出合理化建議。
任職資格:
1.1年以上店鋪零售管理經驗,熟悉女裝快時尚店鋪日常管理流程;
2.性格活潑開朗,責任心強,工作熱情高,;
3.能獨立負責店鋪的日常運營及管理工作,帶領團隊完成銷售目標;
4.具備一定的培訓能力,負責對店鋪人員進行日常業務培訓;
5.有一定的管理能力和團隊合作精神;
6.公司福利待遇佳,具有很大的發展空間。
 此崗位長期招聘

公司簡介

公司名稱:廣州皙蜜商貿有限公司

公司類型:民營公司

公司規模:1000-5000人

公司介紹:快時尚女裝品牌

我們以獨到的品味與專業的視角聚焦時尚,做時尚的創造者和引領者,讓每一次相遇都成為一場浪漫邂逅……

品牌哲學:做時尚的創造者和引領者

品牌定位:18-40歲,享受自由、個性和有趣生活方式的時尚女性

設計理念:充滿個性的設計理念、經典的剪裁與極具現代感的搭配、營造時尚女性的獨特品味

品牌風格:時尚、創新、品質感

購物體驗:打造“時尚游樂場”的購物體驗

品牌訴求:cloris?meet--讓每一次相遇都成為一場浪漫邂逅

我們是一家全新的快時尚女裝公司,目前全國開店800多家。廣西南寧分公司剛剛成立,即將進入快速擴張時期。歡迎有野心,有能力,有趣的伙伴加入我們這個年輕的工作團體,一起征戰沙場。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

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崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制專科及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
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工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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